跳槽计策宜掌握

    一个人的一生之中总有一次或者几次的“跳槽”的经历。当在一个单位工作了一段时间后，觉得自己不适合这个单位，或者感到在这儿屈才，英雄无用武之地，或是与老板和同事无法相处，无论怎样，这时的你都已有了跳槽的准备。

    跳槽时自己辞职的还好说，可一旦是因被解雇而无奈跳槽时，我们该怎么应付呢？本文教你几招应对之策。

    自己辞职的暂且不说，被迫离职的人总要面对现实，以猾的心态面对一切。往往在一些大企业和国有单位里，职员被解雇前都有如下征兆：

    当你在一个工作岗位上干得非常出色，却突然调你去干别的工作，而面对你的质疑时，回答以工作需要这样的理由，这种莫名其妙的调动很可能是要开除你的前兆。

    当你在单位再也领不到重要的任务时，也极有可能是老板对你丧失了信任，而准备将你扫地出门。

    你的工作很出色，却突然派别人来帮助你完成工作，并冠冕堂皇地说是为了减轻你的工作压力，而实际上极可能是老板在寻找你的接替者，打算将你开除。

    当你犯了一个极其微小的错误，老板却借题发挥，对你大加喝斥，这极可能是老板在逼你自己辞职。

    当你立下了大功，可老板却并不表扬，反而对你极其冷淡，这时你基本可以准备卷铺盖走人了。

    综上所述，就是单位要开除员工的种种先兆，当然这并不是全部正确的。但一旦你发现自己的处境占了其中的一条，那你最好作好离职的准备，以免到时难以接受。

    人这一生总可能有被人辞退的经历，被人辞退时，我们怎么办呢？是怨天尤人，还是坦然接受呢？下面介绍几种应对的方法：

    首先，当然是要坦然地接受事实，因为老板既然辞退了你，那他就再无聘用你的兴趣，你就没有必要再和老板聒噪，而是赶紧去寻找另一份工作，把心态摆正，想着凭着自己的才能到哪都是精英，这样你就能寻找到更好的发展机会。

    其次，最好询问一下老板辞退自己的原因，这样对于你在以后的工作中吸取教训有极大的帮助。

    再有，你要是在国有单位的话，就要尽可能地为自己争取该得的权益，这是你必须要做的。

    最后，不要搞一些鲁莽的报复行为，任何破坏都会为自己带来不良影响，还有可能遭到官司。

    人生就是一场戏，需要在各种各样的舞台上演绎，该跳槽时就跳槽，为了自身的利益，这无可厚非。选择跳槽时一定要下定决心，不管是自己被辞退的还是自己离开的，都咬着一颗平常的心。这样你就将拥有更广阔的前程。</p>

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