“每天多做一点”（1）

    或许，你正在为如何得到重用而发愁；或许，你正在为某人总是抢走你的升职机会而苦闷。其实，有什么必要苦闷呢？如果是为人打工，那就尽量多为人创造点价值。你创造的价值越大，你受到重用的机会就越大。

    一般来说，为人打工的人内心都有这样的想法：我必须为老板做点什么？其实存在这样的想法本身就阻碍了我们的发展之路。我们想要获得成功，获得发展就要改变这种想法，把想法变成：我能为老板（公司）做些什么？

    我们在工作的时候光尽职尽责是不够的，还应该多做一点自己的工作，做得比别人期待的更多一点，如此才能吸引更多的注意，创造更多的发展机会。

    如果只是从事你分内的工作，就无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动就会促使领导和同事对你作出良好的评价。

    你当然没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极其珍贵、备受重视的品质，它能使人变得更加敏捷，更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的发展机会。

    有几十种甚至更多的理由可以解释，你为什么需要养成“每天多做一点”的好习惯——尽管事实上很少有人会这样做。其中两个最主要的理由是：

    第一，在建立了“每天多做一点”的好习惯之后，与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你就已经具有了优势。这种优势就是无论从事什么行业，都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务。

    第二，如果你希望将自己的右臂锻炼得更强壮，唯一的途径就是利用它来做最艰苦的工作。相反，如果长期不使用你的右臂，让它养尊处优，其结果就会使它变得更虚弱甚至萎缩 。

    身处困境时的拼搏能够产生巨大的力量，这是人生永恒不变的法则。如果你能每天多做一点，就能彰显自己勤奋的美德，并且能发展一种超凡的技巧与能力，使自己具有更强大的生存力量，从而摆脱困境。

    社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

    提前上班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛瞧着呢？如果能早一点到公司， 就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作作个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！

    想成为一名成功人士，必须树立终生学习的观念。既要学习专业知识，又要不断拓宽自己的知识面，一些看似无关的知识往往会对未来起巨大作用。而“每天多做一点”则能够给你提供这样的学习机会。

    如果你做了自己分外的工作，你就得到了学习的机会。有人曾经研究为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题时，也许正为你创造着一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何将问题解决。</p>

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