做事时要把自己当做老板

    曾在报纸上看到一位企业主的感慨。他感慨现在的年轻人敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，要求多了便一走了之……

    他说，能虚心学习，苦干实干而且认真负责的人实在不多。他还忧心忡忡地说：再这样下去，我们的社会怎么得了！

    他所说的有无夸大不得而知，如果真的如此，那么我们的社会的确有令人担忧之处。不过在此不谈这个问题，何况这个问题也非你我所能解决的。但是我要告诉你一件事——如果你在工作上能敬业，以老板的心态对待公司，那么保证你一辈子受益多多。

    首先从敬业二字讲起。

    所谓敬业就是敬重你的工作！这在心理上分为两个层次：低一点的层次是拿人钱财，替人消灾，也就是说敬业是为了对雇主负责或对得起雇主；高一点的层次是把工作当成自己的事，甚至把工作上升到使命感和道德感的高度。而不管哪个层次，敬业所表现出来的都是认真负责——按规程办事，一丝不苟，并且有始有终！

    大部分人最初受聘于单位，会认为做事都是为雇主而做，不过我认为这并无多大关系，你出钱我出力，本该如此。其实做事是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到很多成功的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，不管你以后从事何种行业，你的工作经验都必会给你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司的工作，从事任何行业都容易成功。

    有人天生有敬业精神，工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼，而认真做人者要告诉你的是，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！认真做人，经过一段时间后，敬业就会变成你自然的习惯！

    把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，不养成敬业习惯的人，他就不可能取得成功，因为他的散垄马虎、不负责任的做事态度已深入他的意识与潜意识之中，做任何事都会有很大的随意性，结果就可想而知了。如果到了中年还是如此，很容易因此毁掉自己的一生！

    所以，以老板的心态对待公司，短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！

    我们常常看到，年轻一代以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就不能认真工作。在工作中推诿塞责，故步自封。犯错误不自我反省，而是以种种借口来遮掩自己的过失。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中流行，无论付出多么大的努力都挥之不去。

    但是，只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们能顺利前行吗？在现实世界里，到处会看到有才华的穷人。

    有一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，长期在公司得不到提升。他既没有勇气独立创业，也不愿意自我反省，却养成了一种嘲硼人、吹毛求疵、抱怨的恶习，只能在一种被迫的情况下工作。在他看来，提倡敬业是老板剥削员工的手段，崇尚忠诚是管理者愚弄下属的工具。由于他在思想精神上与公司格格不入，所以他无法真正从公司受益。

    他应该明白，有所投入才有所收获，如果决定留下来，就应该安心工作，并引以为豪。如果无法使自己安静下来，总是轻视自己的公司和老板，就先放弃你的职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。

    只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它。要知道，轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

    一种职业责任感和对事业高度忠诚的工作习惯一旦养成，就会让你成为一个值得信赖、可以委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰、爱抱怨和诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也是无法获得成功的。

    懒惰是一种自私的行为，对公司是有害的，但是对个人是否就是有益的呢？许多员工常常将自己与公司和老板对立起来。他们常常在一种被迫的情况下工作。在他们看来，老板不过是在榨取自己的血汗。其实这种想法和行为是对自己不利的。

    敬业势必能获得丰厚回报的。退一万步说，即使不能得到好的回报，那么最终受益的依然是自己。

    有个老木匠准备退休，他告诉老板，自己要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得老木匠，再三挽留，老木匠决心已定，不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建最后一座房子，老木匠只得答应了。

    在盖房过程中，大家都看出来，老木匠的心已不在工作上了，用料也不那么严格，做出的活也全无往日水准，敬业精神已不复存在。

    老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

    “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

    老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

    这个例子说明，敬业精神要贯穿人的一生，只有敬业才能使自己真正受益，在任何时候，都应该以老板的态度对待公司。</p>

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