第九章 改变对待工作的心态（9）

    因此说，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，只要尽心尽职，积极进取，就能走进成功者的队伍。

    要知道，能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终还是重返事业的巅峰，俯瞰人生。究其原因，就是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，并不是天生拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。

    工作中，或许老板可以控制你的工资，但是却无法控制你的思考和学习，也无法阻止你为将来所做的努力，更无法剥夺你因此而得到的回报。虽然我们无法命令老板改变什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事，一直勇往直前。

    总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句话，薪水并不是工作的全部，我们要为自己而工作。

    两种力的结合

    一个人的力量是有限的，成功需要依靠别人的力量，甚至更多人的力量来维系，这样才能创造出屹立不动摇的事业。

    有位哲人说过，你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后每个人还是一个苹果；如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。

    道理浅显，说明合作是必要的，也是必需的，没有合作精神的人必然会遭遇挫折和失败。

    如今，面对激烈的社会竞争，合作已经成为了人类生存的手段。因为随着科学的不断进步和发展，社会分工越来越细，每个人都不可能成为全部知识的拥有者，所以要借助他人的智慧来完成自己人生的超越。这样一来，世界就充满了竞争和挑战，也充满了合作与快乐。

    在美国发现有一种名叫红杉的最大植物。它高100米，相当于30层楼那么高。科学家对它进行了深入研究，发现很多奇怪的现象，按自然生长的角度来说，长得越高的植物，它的根应该扎得越深，但是这种红杉的植物却是浅浅地浮在地表，这使它的根部很快吸收赖以成长的水分，从而得以快速茁壮地成长。

    但是一般来说，根浮于地表也有弱点，如果植物的根扎得不够深，只要一阵大风刮来，就会将它连根拔起。但是红杉却为什么能依旧如此高大而屹立不动摇呢？

    经过研究，科学家发现，红杉没有一株是单独生长的，而是一大片红杉彼此地根连接在一起，一株接着一株，结成一大片。这让红杉牢牢地站在了地面上。即使自然界再大的威力，也无法动摇几千株根部紧密连接，占地超过上千公顷的红杉林。除非飓风强到足以将整块地掀起，否则是没有任何自然力量可以动摇红杉分毫。

    自然界留给我们这样的启示：一个人的力量是有限的，成功需要依靠别人的力量，甚至更多人的力量来维系，这样才能创造出屹立不动摇的事业。

    这好比一盘散沙，尽管它金黄发亮，也仍然没有太大的作用。但是如果同水泥结合在一起，就能盖成高楼大厦。而人的力量就如同这沙粒，只要与人合作就能有意想不到的变化，变成有用的人才，掌握这种才能，才会不断使自己向前前进。

    所以说，学会与他人进行合作，一方面可以弥补自己的不足；另一方面可以形成一股合力。无论是生活、工作，我们都离不开人与人之间的配合。一条生产流水线，需要同组的人员积极配合，才能保证产品质量、劳动工效。一个医术高明的医生，也必须有几个好助手和技术熟练的护士配合，才能完成高难度的手术。一个人如果缺乏与他人合作的精神，不仅在工作上难有成绩，甚至适应社会生活也会感到困难。

    那么我们应该如何掌握工作中的合作关系呢？

    首先我们要学会欣赏他人，愉快地接纳他人。对人扬长避短，懂得欣赏他人的优点，互相接纳彼此的缺点，做到互相信任。

    其次，要学会理解和谅解他人。合作过程中双方难免会发生分歧和误会，当对方有了分歧时，一定要站在对方的位置来思考问题，从各方面权衡利弊，缩小分歧，消除误会，在求同存异中继续密切合作。

    最后，要学会与人分享。一个人的成功，并不是一个人的力量完成。所以要知道与别人分享成功的喜悦，不要自私自利，独吞胜利的成果，这样会使你脱离合作关系。

    总之，学会了与人合作，就会取得更大的成功，才会在人生的道路上走的更远！

    用工作业绩来说话

    职业生涯起伏不定，难以捉摸，唯有调动自己的全部才智，以出色的业绩对老板产生吸引力，这样才能得到公司的承认，立于职场不败之地。

    一个公司作为经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和智慧。而公司正是员工努力证明自己业绩的战场，如果你是金子就会因此发光，否则就会被人丢弃。

    在一个公司中，考核员工的标准只有一个，那就是业绩。唯有业绩才能体现一个员工的价值。对于一名领导者和一个企业来说，业绩同样是他们的生命，没有业绩，其他一切都没有说服力。公司中，谁都想拿高薪，但究竟拿多少，是由你的业绩来决定的。你要通过完成各项任务，完成自己的工作，去为公司创造价值。</p>

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