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    20几岁耐住寂寞,30几岁打破沉默: 第七章 勇于动手尝试,创业面前打破沉默(8)

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        第七章 勇于动手尝试,创业面前打破沉默(8)

        鲍伯说:“你必须坚持养成一种习惯:任何一件事都必须在规定好的几分钟、一天或一个星期内完成,每件事都必须有一个期限。如果坚持这么做,你就会努力赶上期限,而不是无休止地拖下去。”这便是期限紧缩的真正价值。

        的确,每件事情都必须有一个期限,要给自己一种紧迫感。否则,有多少时间就花掉多少时间的恶习终将会荒废掉一个人的一生。而被自己的借口不断欺骗,是最让人悔恨的事情。

        对30几岁的人来说,常因自己还年轻,来日方长,会对比自己年纪大且还没有取得成就的人觉得不可思议,甚至会自负地认为若是自己到了他那个年龄肯定会超过他,取得不菲的成就。这种“自负”是一般人的心理,这种心理也是一种不利于形成紧迫感的心理。

        如果30几岁的人没有一种现在就做、赶紧去做的紧迫感,使自己的人生处在紧张勤奋的状态中,又不能偏得于“上天”的照顾,那他就不会在该得到什么的时候就得到什么。等他到了他心里曾嘲笑、轻视过的那些人的年龄时,他也和自己曾嘲笑过的人没有什么区别,转而他自己也会马上被其他年轻人嘲笑。因此,一个人要跳出这种可怕的“怪圈”,首要的一条就是要使自己具有十足的紧迫感。

        什么事情都是有时间性的,错过或失去了一些时间,就是错过了最好的机遇。商场上更是这样,因为机会转瞬即逝。

        前些年,报纸上有这样一则报道:广东一家公司受托负责引进西德的卷烟设备,约定某年某月支付货款。该公司于约定日期的前两个月,以1美元兑换1.7951西德马克的比价,到广东分行进行外汇买卖。由于手续不齐,当时没有办成,到了第三天,行情大变。经办人立即打电话请示经理,就在通话期间,汇价又变,最后以1美元兑1.7710马克的价钱成交,也就是说,失去时机,就造成了近30万元人民币的损失。

        人生亦如此,青壮年创业和老年创业,结果和成就是大不一样的。事实证明,一个人若30几岁开始创业,他的事业成功的可能性很大,若到60岁才创业,成功的概率则是微乎其微的了。

        因此,人生必须有一种枕戈待旦的紧迫感,对于要做的事情,要得到的东西,必须抓紧去做,提早去谋取。就像古人所说的,吃新鲜荔枝,必须抓紧吃才行。否则,“若离本枝,一日而色变,二日而香变,三日而味变,四五日外,色香味尽去矣。”没有紧迫感,就有可能造成吃“过时荔枝”的人生,而过时的“荔枝”并不好吃。

        纵观古人和今人的成败案例,那些能够有所成就的人,多是有着超强紧迫感的人,而那些失败的人则恰好相反。尤其在今天,置身在这样一个高节奏的现代化商业社会里,机遇稍纵即逝,要想成功,就必须打败一切借口,用紧迫感来督促自己。

        言语激励,让合作伙伴更有热情

        一句普普通通的赞美有时可以改变一个人的一生。不管是普通的人还是伟大的人,都希望听到别人的一句赞美的话。赞美是真诚的鼓励,是对别人的鞭策。一句真诚的赞美可以激励一个人的一生,可以使他成就一番事业。一句不经意的讽刺、挖苦,有时会毁掉一个人的一生。

        卡耐基小时候是一个公认的坏男孩。在他9岁的时候,父亲把继母娶进门。当时他们还是居住在乡下的贫苦人家,而继母则来自富有的家庭。父亲一边向继母介绍卡耐基,一边说:“亲爱的,希望你注意这个全郡最坏的男孩,他已经让我无可奈何。说不定明天早晨以前,他就会拿石头扔向你,或者做出你完全想不到的坏事。”

        出乎卡耐基意料的是,继母微笑着走到他面前,托起他的下巴认真地看着他。接着她对丈夫说:“你错了,他不是全郡最坏的男孩,而是全郡最聪明、最有创造力的男孩。只不过,他还没有找到释放热情的地方。”

        继母的话说得卡耐基心里热乎乎的,眼泪几乎滚落下来。就是凭着这一句话,他和继母开始建立友谊。也就是这一句话,成为激励他一生的动力,使他日后创造了成功的28项黄金法则,帮助千千万万的普通人走上成功和致富的道路。

        在继母到来之前,没有一个人称赞过他聪明,他的父亲和邻居认定:他就是坏男孩。但是,继母就只说了一句话,便改变了他一生的命运。继母的话激发了卡耐基的想象力,激励了他的创造力,帮助他和无穷的智慧发生联系,使他成为美国的富豪和著名作家,成为20世纪最有影响的人物之一。

        真诚的、发自内心的激励可以搞好你的人际关系,使你在事业的道路上畅通无阻。激励从一定意义上讲,是一种有效的感情投资,当然,有付出就会有回报。对自己生意伙伴的激励则会赢得更多的合作机会,从而获取更多的利润。因为,赞美是激励合作伙伴最快捷、最实用、最经济的办法。我们通过赞美可以达到以下效果:可以拉近和合作伙伴之间的关系,提高合作伙伴的自信心和工作;可以保证工作质量,促进工作的顺利完成;可以体现一个创业者应有的个人修养;可以创造良好的企业文化。

        一位名人曾经说过:“快乐因为分享而加倍。”激励也是如此,你给予别人由衷的激励,就等于给予了别人奋进的动力。一个人如果心胸狭窄,妒忌心强,那他就永远也体会不到给予别人激励所得来的快乐。从人生价值的角度来看,一个人的价值在于他付出了多少,而不在于他取得了多少。因此,只有放开胸襟,大胆说出你对别人的称赞和表扬,生活才会变得更精彩。</p>

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