第六章 争当团队领袖，升迁面前打破沉默（3）

    专家讲完故事之后，小敏看到不少人都举起了手。

    确实，在人才辈出、竞争日趋激烈的情况下，机会一般不会主动找到你。只有你自己敢于表达自己，让别人认识你，吸引对方的注意，才有可能寻找到机会。

    说到底，这是一种观念：是主动出击还是被动选择？而且，这在很大程度上决定着你的成功与否。

    你可能习惯了只要有领导在，自己就会追随领导的意思，随声附和。有个词叫“建立一致性”，也就是说，作为下级，你应该清楚地知道上司对哪些事情比较在意，对什么工作特别看重，上司要求紧急处理的事一定要排在你日程表的优先位置，上司否定掉的决议即便你再不满意也要就此打住。

    在“一致性”的规则下，很多人不敢轻易表达自己的意见，他们总是态度暧昧，希望摸清领导的好恶之后再作决定，这样既不至于和“主旋律”唱反调，更可以给上司留下好印象。在上下级关系中，个人的独立判断会再一次退让，因为很多人认为，领导的意见永远正确，领导觉得好才是真的好，领导的价值观决定着团队中每一个人的好恶。在这样的氛围里，如果你运气好，或许真的可以就此平步青云，在职业发展中有所斩获。

    但是，把个人和团队的发展寄托在某一个人身上，这本身就是件风险极大的事情——一味地附和，可能会让你的上司在错误的道路上越走越快，越走越远。虽然眼前确实能得到些小甜头，可到头来，万一事情搞砸了，最终吃亏的还是自己。

    所以说，“一致性”绝不是简单地做领导的应声虫，而是建立在沟通基础上的自由表达，帮助上司看到某个决定背后的机遇和风险，并且试着完善它。当然，沟通也要讲究技巧，再好的建议也不必搞得领导当众下不来台。事在人为，把握好分寸才是王道。30几岁的人，要明白这一点并妥善地运用。

    敬业程度，直接影响你的升职速度

    敬业精神是职场中人应具备的职业品性，是成功的基础。如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一步一步地走向成功。

    30几岁的人在追求成功的过程中会遇到这样那样的困难。那么，战胜困难就要有敬业精神。

    敬业可以让你更受人尊重，易于受到提拔。所以，只要一个人可以敬业地做好自己的工作，那他总会有成为强者的一天。

    小李在一家高科技公司的收发室工作，是一个临时工。在近一段时间，公司要进行人事改革、机构调整，目前正处于人员去留不定的等待阶段。由于公司对人才的素质要求很高，许多年轻的大学生都认为自己将有可能被淘汰，在还没有得到确切的消息之前，他们就干脆不来上班了。

    小李知道，像他这样的临时工，公司是不会留用的，更应该早做打算。但是，在还没有交接钥匙之前，他觉得不应该丢弃自己分内的工作。所以，他依然像往常一样勤奋地工作着，及时地把报纸、信件送到各个部门后，又马不停蹄地给自己增加了一份额外工作——替各个办公室搞卫生。这段时间因为人事调整，连卫生都没有人做了，于是，小李就默默地主动担负起这项工作。

    在去留人员名单宣布的前一天，小李干得格外认真、仔细，甚至为将要接替他工作的人画好了去各个部门的线路图。有人问他：“许多人早就不来了，你怎么到现在还在工作？”小李说：“今天是我干这份工作的最后一天，明天我也不来了，但是我把今天的事情做完、做好了，走时心里才踏实。无论做什么，总要有始有终吧。”

    在第二天公司宣布留用人员的名单上，大家惊奇地发现，竟然有小李的名字。公司领导在全体员工大会上郑重宣布：“公司需要做事认真、有责任心、爱岗敬业的员工，小李就是一个对工作敬业的典型。不爱岗的人必然下岗，不敬业的人肯定失业。”

    敬业并不难，因为每个人都可以做到；但敬业也并不简单，因为不是每个人都能坚持。敬业是小事，因为它很难马上体现在薪资的涨跌上；但敬业也是大事，因为它关系到一个人职业生涯的兴衰。所以，无论你在何时何地，也无论你从事什么样的工作，都应该尽职尽责地投入其中，认认真真地做好每一件事，并竭尽所能去完成它。那样，于人于己都心安理得。争取自己所做的每一项工作都能善始善终，你会发现，敬业最终会改变你的人生。

    敬业精神是30几岁的职场人应该具备的职业道德，是责任心在职业上的体现。现实生活中，很多人并不是因为没有才华和能力找不到工作，而是因为缺乏敬业精神。

    小张刚刚跳槽进入一家新公司。他对自己抱有很高的期望，认为一定会得到重用，并且能拿到很高的薪水。没想到的是，公司却安排他从最底层的业务开始做起，这让他很失望。整天面对那些不好讲话的客户，他觉得工作真是没意思，就开始自由散漫起来。每个月也就想着完成任务量就行了。这样过了好长一段时间，小张也没有得到重用，这不禁让他感到心灰意冷。

    终于有一天，他对同事小李说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”

    小李建议道：“我举双手赞成你！不过一定要给这个公司点颜色瞧瞧。所以，我觉得你现在离开还不是最好的时机。”

    “为什么？”小张问。</p>

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