将mvp之路进行到底

    同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀员工？这是许多公司员工都在思考的问题。工作好，人实在，这还远远没有达到一个优秀员工的标准。一个优秀的员工，还需要更多的东西。

    “世界上最好的工作态度就是主动”。任何一项工作都需要自动自发的态度，也只有以这样的工作态度对待工作才是正确的，才能帮助我们顺利地完成任务。优秀的员工有严格的做事标准，这些都是他们自己设定的，而不是别人要求的。有这样一个故事：

    一个偏远山区的小姑娘到城市打工，由于没有什么特殊技能，她选择了餐厅服务员这个职业。在常人看来，这是一个不需要太多技能的工作，只要招待好客人就可以了。许多人已经从事这个工作多年了，但很少有人会认真地投入这个职业，因为这看起来实在没有什么需要投入的。但是这个小姑娘却不这么想。她一开始就表现出了极大的积极性和耐心，完全地投入到了工作当中。一段时间以后，她不但熟悉了经常来用餐的客人，而且掌握了他们的口味，只要客人光顾，她总是千方百计地使他们高兴而来，满意而去，这也为她赢得了客人的称赞，同时也为饭店增加了营业额，因为她总是能使客人多点一两道菜，并且在别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能独自招待好几桌客人。领导逐渐认识到了她的才能，认为她工作认真积极，而且全心全意，于是提拔她做了餐厅主管。

    要想让自己更出色，就应该像那个女服务员一样，只有自动自发、积极主动地工作才可能实现。一个优秀的员工不只是为自己的薪水工作，而是为自己的未来工作，自动自发地工作，是他们能够出色的关键，同时也体现了他们工作的态度。但只是把自己的本职工作做好，这只是基础，光做到这一点还不够，还要对工作尽责，对公司尽忠。没有哪个老板不喜欢对公司忠心耿耿、死心塌地的员工。事情得靠自己，不要把自己的希望寄托在别人的身上。真诚地对待每一个人，真诚地对待自己的客户和工作，就像下面故事中的主人公一样，通过一点一滴的积累，最终成就了自己的优秀员工之路，将自己的mvp之路进行到底。

    单晓，某邮电公司分销事业一部副总经理，曾多次获得各类奖项和称号：1996年被评为邮电部直属机关先进工作者和中国邮电器材总公司直属机关优秀党员；1997年获得中央国家机关优秀青年称号；2006年被评为丰台科技园区的优秀青年企业家；2008年、2009年被评为中国邮电器材集团公司优秀经理人……已经在营销管理领域奋斗了十几年的单晓，可以说绝对是一个典型的优秀员工。那么他是怎么从一个普通的学生逐渐成长为优秀员工的呢？“做事要脚踏实地，成绩要一点一滴积累”，这就是单晓的秘诀。

    大学毕业后，单晓被分配到某邮电器材北京公司当业务员，最初销售bp机，后来销售大哥大，他踏实肯干，工作认真负责，勇于创新，很快就被提升为部门负责人。后来，他结合公司和市场实际情况，不断为公司提出新设想、新建议，与广大职工奋战在一起，显示出了一般年轻人少有的杰出领导才能和管理能力。

    2008年，单晓到公司分销事业一部任副总经理，分管lg、索爱、夏新品牌的营销。当时分销事业正处于关键阶段，整体销售不容乐观，他分管的品牌又面临新品短缺、厂家关闭、老产品收尾等诸多问题。为此他重新组建团队，与团队人员一起走访厂家、研究市场，关注终端销售情况，制订合理有效的销售策略和计划，为分销事业一部当年的经营工作作出了突出贡献，实现利润4 272万元，占全部利润的30%。

    在单晓的眼里，工作总是第一位的。他还以身作则，禁止以权谋私。同时，他为了责任，工作起来很拼命。一次，单晓得了间歇性哮喘，最严重的时候话都不能说，但他还是与项目组人员连续奋战了几天几夜，废寝忘食，几经讨论、修改，拿出了一份合格的投标书，最终击败对手，拿到了项目。他说：“我自己的病痛与公司获得的利益相比，太微不足道了。”

    这就是优秀员工之路。无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，优秀员工总是有着和单晓一样的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。这也正是作为优秀员工所必备的素质，也是将个人mvp之路进行到底所必需的条件：

    1. 乐于承担更多的责任。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任的那些人。

    2. 全心投入工作。“只有投入才会有产出”，工作需要投入而且是全身心地投入。一名优秀的员工，总是具有热忱而饱满的精神，把工作当做自己的事业，具有非做不可的使命感，凡事用心对待，切实做到用心去做每一天中的每一件事。

    3. 把敬业当成习惯。很多人认为，只要把分内事情做好就行了，当接到额外工作时总是不高兴，不愿做额外工作。而优秀的员则会尽心尽力完成每一件事，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切分外的事，并且通过这样的方式来保持斗志，在工作中锻炼自己、充实自己，使自己尽快成长起来。

    4. 有积极主动的态度。优秀的员工总保持着积极乐观以及谦虚的心态，他们经常面带微笑，心情开朗。关键的一点是，他们“不为失败找借口，只为成功找方法”。

    5. 时刻牢记公司利益。优秀的员工总是把公司的利益摆在首位，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误。而且，他们向来都对公司的机密守口如瓶。

    6. 为工作设定目标，并全力以赴地去达成。优秀的员工从来都是第一天准备第二天的事，每一天的事都为将来作准备。机会永远都是给有准备的人的，也只能给那些优秀的员工。

    7. 遵守准则，用心做事。教育家邹韬奋说过：“自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。”优秀员工都有一个相同的特点，工作自动自发、全力以赴。

    其实每个人都可以成为优秀员工，只要认识到自己的不足，并且肯努力，下定决心向优秀员工的标准努力，通过一点一滴的积累，不放弃，坚持到底。那么，工作中的那些难以忍受的各种各样的“痒”都可以迎刃而解，下一个机会，就是你的。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。