注意自己的身份

    与人交往，靠的就是和睦的关系，能够办成事，通常也要靠一定的人际关系，这一点很多人都明白。所以在平时，大家都喜欢抓住各种机会组织自己的关系网，通过多种方式来拉关系。这当然不是不可以，但一定要注意，任何事情都要有个合适的方法，如果方法失当，可能就会将原本的好事变成坏事。尤其是在职场中，这种情况就更应该注意，一定要注意自己的身份，摆正自己的位置，不要乱拉关系，否则就会像故事中的张红一样，适得其反。

    张红是一家公司的业务员，平时就靠关系来工作。虽然张红本人没有什么背景，但是已经有了两年多的工作经验，而且在这两年多的时间里，她通过与人相处，通过在销售工作中学会的人际交往知识，不断地扩大自己的交际网络，不断地拉关系，已经在本职工作上有了一定的成绩，就连公司老板对她都很满意，觉得张红是一个可造之才，是个拉关系的好手。于是公司里有很多重要的客户都让张红去应酬。张红不负众望，总能在关键时刻表现出自己在拉关系方面的天赋，解决了工作上的很多问题。

    不过张红也不是一帆风顺地达到今天这个程度的，她曾经也因为拉关系这件事，给自己带来了不小的麻烦。那时候张红还在原来的公司工作，也是销售部门。由于工作经验不足，张红犯了一个大错误。虽说不是业务上的错误，但是这个错误却影响了她的业务，甚至进一步影响了她的工作，以至于她后来不得不离开了那家公司，重新找工作。

    一次，张红与自己的部门主任一起去见一个客户，可到了才知道，公司里的另一个领导也去了。当时，就张红一个人是下属，自然要担负起“照顾”领导的责任，于是张红就跑前跑后地为两位领导服务。可正是张红这种积极为领导服务的态度，得罪了自己的部门主任。原因就是张红过于关心另一位领导了，比如说倒水，张红总是给另一位领导先倒，吃饭的时候有新菜品上来了，张红也是先于自己的部门主任，让那位领导先吃，在唱歌的时候，也是给那位领导先点歌等等。在张红的部门主任看来，这一次与客户之间的见面，几乎就成了张红向另一位领导献殷勤、拉关系的机会，所以对张红十分不满。虽然这种不满没有表现在脸上，却在日后的工作中逐渐表现了出来。张红在工作中总是受到部门主任的为难，不得已离开了公司。在张红离开后，原来的同事才告诉她，就是因为那次客户见面的事，部门主任才逼迫张红这个“吃里爬外”的下属离开的。张红这才明白是自己忽视了自己的身份，没有摆正自己的位置，所以才招来了这次离职之灾。从那以后，张红开始注意这方面的事，在以后的工作中再也没有出现过类似的错误。

    工作中，与顶头上司一起出差或者开会的机会会有很多，当然因此与顶头上司的上司及其他单位领导接触的机会也就随之而来。这个时候，一定要注意摆正自己的位置，不要乱拉关系，更忌讳在顶头上司面前向其他领导大献殷勤，如果你不小心这么做了，那么再宽宏大度的上司心里也会不是滋味，就像故事中的张红一样，因为这种情况与上司结下了一个难以解开的疙瘩。

    我们的身边总会有很多人，他们与上司相处得就十分融洽，同时，他们与同事相处得也十分到位，无论是上司还是同事，都很喜欢他们。如果你还因为和上司以及同事相处的事而发愁，不妨看看他们是怎么把握自己的身份特征，怎么把这件事做好的。

    小白在公司工作3年了，和公司里很多人的关系都很好，和领导的关系也不错，而小白平时又不是那种特别喜欢拉关系的人，他究竟是怎么和同事相处融洽的呢？关于这个问题，小白有自己的看法。

    在小白看来，无论是和领导还是和同事相处，没必要说谁要巴结谁，只要摆正了自己的位置，一切从真诚出发，自然会得到好的回报。比如说记住了同事的生日并送上自己的祝福和小礼物，在得知同事得了感冒，及时建议其多休息，送出自己的关心，这绝对是有必要的。在这些小地方，往往会起到潜移默化的效果，会让同事在无形中就把你当成一个好朋友，即使没有当成好朋友，也绝对是好同事，在以后的工作中，一定会与你愉快地相处。这种同事间的关系，就一定要拉，而且还要拉好。平时可以通过一起吃饭，一起出游，一起运动等方式，逐渐加深这种同事间的友谊。这样时间久了，同事之间的良好感情自然就建立起来了。

    用小白的话说：“要拉好关系，送礼物是一个十分重要的环节。礼物的作用如果发挥好了，往往会让自己成为单位里最受欢迎的人，如果发挥不好，就会有阿谀奉承的嫌疑。平时可以多注意，真心地选择礼物，才会避免这样的情况发生。比如出差回来，可以给同事带些具有地方特色的新奇礼物或者特产；同事生日时，可以自制一张小卡片，写上自己祝福的话，或者在上面再歪歪扭扭地画上同事和自己工作时的卡通形象，一定会把人逗乐；特殊的节日，发张电子贺卡或发条短信，让同事知道你还想着他；如果与同事闹了矛盾，一般当面表示自己的歉意似乎不太好意思，但又不想和同事就此生疏下去，可以通过一个精心挑选的小礼物表达自己的心意。当然，在送礼物的过程中，一定要注意，不能送过于贵重的礼物，在礼物价格的把握上要适当，如果过于贵重，会让接受礼物的人心理上有负担，以为你有什么事有求于他，反而会让同事觉得你过于功利，影响你们之间的关系。”

    另外，小白还总结出，和同事相处，不要吝惜赞美的语言。当然这种赞美要确实存在，不能无中生有，那就变成了阿谀奉承。比如你可以适当地称赞对方工作上的长处，经常向对方请教比较容易解决的问题，在对方擅长的领域里请教对自己也有用处的问题等，这样容易使对方产生一种满足感，那么同事之间相处就比较容易。

    也许小白的同事都很好相处，也许小白的领导也是特殊的随和之人，但是小白对于自己身份的把握和发自内心的真诚，则是与同事相处的最好方法。任何时候，只有让自己从真诚这个角度出发，才会获得丰富的回报。这一点是毋庸置疑的，也是身在职场，处理好各种人际关系的圭臬。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。