掌控离职前的情绪

    职场上，有很多时候，自己根本不想得罪谁，可总是会一不小心就犯了错，得罪了很多人，这也是很多职场人常犯的错误。就拿辞职这件事来说吧，如果在辞职前后不注意，就会让自己失去了原单位领导和同事的心，也许还会影响到原单位对你的评价，甚至会给自己的新工作带来阴影。因为很多正规单位用人的时候，总是喜欢听听上一个单位对这个人的评价，假如自己在辞职的时候做得不到位，很有可能会给自己的新工作蒙上阴影。

    楠橄业后一直在一个公司里做秘书，同事对楠楠的印象都不错，就连老板对楠楠的工作也大加赞赏。可楠楠的公司是做电力设备的，楠楠是学中文的，只能做一些前台的工作，其他工种不适合楠楠做。以楠楠现在的实力做秘书有些委屈了，公司里又没有好的出路，于是楠楠决定换个工作。虽然楠楠也舍不得走，毕竟前途更重要，于是决定在合同到期的时候提出辞职。

    在辞职之前，楠楠将手头的工作整理好，一件一件地交接给了新同事，并且教会了新同事很多东西。工作交接完了，还剩下几天的时间，这几天对于楠楠来说简直是度日如年，每天都感觉无所事事，除了新同事偶尔会问楠楠一个问题之外，楠楠就在那里上网打发时间。可就在这时候，出差的人力经理回来了，看到楠楠在那里无所事事的样子，心里不免有些不满，觉得楠楠这样做对工作太不负责任了，虽说楠楠要离开公司了，但是还没有到最后的时刻，现在就这样放纵自己，还是不合适，足见楠楠不是一个有责任心的人。人力经理不知道楠楠已经交接完工作了，所以对楠楠的印象一下子变坏了，而且还觉得楠楠这个人平时看起来挺好的，到关键时刻才发现是这么一个没有责任感的人。

    后来，楠楠在一个大公司找到了一份工作，而且这也是楠楠期盼已久的机会。可新公司要求楠楠将原公司的资料填写清楚，还要向原公司证实楠楠的情况。楠楠想：自己在公司工作那么认真，不用担心的，于是放心地填好了。可是没想到几天以后，新公司的人事部门却通知楠楠，说不用去上班了。楠楠很纳闷，再三追问下才知道是原来公司的人力经理说楠楠是一个不负责任的人，所以新公司才拒绝了楠楠的加入。

    楠楠的教训实在是深刻，但还有另一种教训更深刻：即使你的老板是个蠢材，即使你已经向他说了“拜拜”，但你也不能像电影里的情节一样，摔门而出。因为，愤怒会让你失去理智。如果你真的这样做了，的确会给自己带来心理上的满足感和快感，但那只能是一时的，而你留给别人的印象却是永远的，而且是负面的。也许，你曾经的老板，手中就握有你职业升迁的钥匙。如果他是一个胸怀宽广不与你计较的人，你算得上是幸运，但如果他是一个心胸狭窄、睚眦必报的人，你的遭遇可就惨了，也许会和小荣一样惨。

    小荣在公司做经理助理，工作很出色，而且很有人缘，能力也非常的强。但是小荣的老板却是一个十分小气的人，不但喜欢和人斤斤计较，而且对员工也十分苛刻。小荣工作好几年了，不但工资没有涨过一分钱，而且加班也没有加班费，还必须是随叫随到，一旦有哪次没有去，老板就会扣工资。而且老板是一个十分喜欢听小报告的人，无论是谁在他的面前说某个人的坏话，他都相信，还会找机会教训被打小报告的人，也不管小报告的内容是否属实。小荣就曾经被人诬陷过好几回，虽然都是些鸡毛蒜皮的小事，但小荣的心却凉了。小荣原以为自己对老板忠心耿耿，每天都和他在一起，即使出差也是同去同回，老板应该了解自己的为人，可没想到老板却始终不信任自己。于是小荣决定离开这家公司，重新发展。

    当得知小荣要辞职的消息后，老板不但没有挽留小荣的意思，还对小荣说：“我就知道你是个没良心的人，在我这里学会了那么多本事，羽翼了，于是想走了。枉费我平时对你那么信任。”听了老板的话，小荣忍不住了，尤其是提到“信任”两个字时，小荣心想，如果你真的信任我，我就不会走了。于是忍不住和老板大声地吵了起来。这一吵不要紧，全公司的人都知道了，于是老板觉得十分没面子。而小荣也正在气头上，和老板拍桌子瞪眼，最后使劲儿地一摔门走了。

    原本以为这件事已经过去了，可小荣没想到，自己已经谈好了工作的公司突然不要自己了，经过多方打听，小荣才知道，原来那家公司的老板和自己原来的老板认识。听说小荣要过去工作，原老板说了小荣很多坏话，还将小荣辞职时的表现夸大地说了一番，而且还告诉了圈里的其他老板，如果遇到小荣，一定要注意这个人，不但脾气大，还不忠心。于是，小荣找了很长时间，工作才有了结果，而且还是个很小的公司。昔日风光的小荣只好委曲求全，在那个小公司做一些和自己专业不怎么沾边的工作。

    电视剧《武林外传》中的郭芙蓉脾气暴躁，她曾有句台词是这样的：“世界如此美妙，我却如此暴躁，这样不好，不好。”其实，在职场上也是一样，发脾气之前，一定要多想想后果，这样才会控制好自己的情绪。即使自己已经决定离开公司，也不要像小荣一样乱发脾气，最终给自己带来苦恼。还有，关于办公室的同事，如果不好好处理，也一样会给自己带来麻烦，就像莎莎一样。

    莎莎最近正打算换工作，有个猎头公司看上了她，给了她10万的年薪。要知道，这可比莎莎现在的工资高出一倍多呢。莎莎得到这个消息后十分高兴，见人就说，没一个小时的工夫，公司里的人都知道这件事了。于是就有很多人开始嫉妒莎莎，怂恿莎莎开一个庆祝派对。栈狂喜浸泡着的莎莎听了同事的建议，更加轻飘飘的了，于是决定当晚邀请大家出去唱歌。这件事很快就传到了领导的耳朵里，莎莎还没有辞职就这么做，让领导很生气。第二天，领导把莎莎叫到办公室，狠狠地批评了一顿，而且通知人力部门将莎莎开除了。

    虽然莎莎已经找好了工作，不担心工作的问题，但是被人狠狠地批评一顿并且开除，绝对不是件好受的事。从那以后，莎莎有了经验，一旦工作上有什么变化，而且自己还想和原来的同事保持良好的关系，就在辞职后请大家吃饭，或者经常和他们相约出去玩，不但进加了大家的感情，而且还不会影响到工作。

    不要小看了自己辞职之后的情绪，如果控制不好，就可能会出现和小荣、楠楠、莎莎一样的问题，也许会一不小心就得罪了哪个人，给自己日后的工作带来不必要的麻烦。所以在辞职前后，更好控制好自己的情绪，不能让情绪放任自流，更不能因为辞职而变得有恃无恐。只有谨慎小心，才会走好自己在公司中的最后一步，给自己这一阶段画上一个完满的句号。</p>

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