想到上司我就想发火

    职场上，总是会遇到很多的麻烦事，但有一种麻烦却让人十分苦恼，那就是遇到一个坏上司。如果是同事，如果觉得他人品有问题，我们可以离他远点儿，或者给以还击。但是如果你的上司是一个想起来就让人发火的家伙，你该怎么办？是永无休止地忍受下去，还是干脆辞职离开？或者还有什么其他的办法来解决这个问题？

    立军经广层选拔，好不容易进入了自己一直想进入的公司，得到了自己梦寐以求的职位。然而，工作还没有两个月，立军却发现自己的上司是一个十分让人头疼的人。不仅仅是因为平时工作中，上司对自己过于苛刻，还有上司这个人很爱贪小便宜，经常会让下属请他吃饭，如果谁不愿意，就会在工作中给他穿小鞋。而且，上司还喜欢出风头，经常抢下属的功劳，一旦领导表扬哪个项目了，他肯定说是自己一手经办的。而一旦那件事出了纰漏，即使是他自己做的，他也不会承认，还会找个替罪羊，当着领导的面教训一番。上司还有很多毛病，总之，他就是一个不称职的领导，是一个人品有问题的家伙。可上司在技术上的确有两下子，公司的很多项目都是他给搭的架构，这也正是领导重用他的原因。

    立军在两个多月的时间里就发现了上司这么多毛病，而且其中还有好几次涉及自己的，这可怎么办呢？刚刚工作这么短的时间就遇到了这样的事，如果长时间干下去还不知道会出现什么不愉快的事呢。要不干脆辞职算了，可是立军一想到自己好不容易才获得的机会，心里又有些不舍，毕竟能够到这样的大公司的机会少之又少。这可难坏了立军，左思右想就是找不到办法来解决问题，甚至一想到上司的模样就想发火。

    的确，在工作中遇到没有德的上司是一件十分苦恼的事，不仅工作受到影响，就是个人的生活有时候也会跟着遭殃。一般的时候，遇到坏上司，都会觉得自己倒霉，就和立军的想法一样，认为自己流年不利，总是碰到倒霉的事。但是如果将这个问题反过来想想，就会发现，其实在与坏上司打交道的过程中，自己已经学会了如何面对挫折，如何用平常心面对自己的逆境。与其说用烦躁、叹息和愤慨来憎恨你的坏上司，还不如用一种心平气和的心态去接受事实。既然一切不能改变了，何不让自己学着去接受？既然自己控制不了一切，何不控制自己的情绪呢？假如在前进的道路上被一条河挡住了去路，你肯定会想尽办法越过这条河。职场上也一样，自己一样可以想办法越过这障碍，就像故事中的小杜一样。

    小杜遇到的上司和立军的差不多，也是一个让人讨厌的家伙。可小杜并没有像立军一样抱怨自己倒霉，而是想了个办法让自己的上司“走人”了。刚开始的时候，小杜本来想找个新工作，不想再这样忍气吞声了。于是小杜找到一家猎头公司，在与猎头公司的交流中，小杜突然想到了一个办法：他把上司的情况告诉猎头公司，委托猎头公司按照上司的条件找一份工作。当小杜的上司接到电话被告知有一份新的工作在等他，待遇比现在的工作还要好时，而且考虑到大家对自己的态度，于是毅然接受了新的工作。就这样，小杜不仅让自己讨厌的上司离开了公司，而且还如愿以偿地坐在了上司的位子上。

    上司不够格但毕竟还是上司，你可以私下里瞧不起他的人品，但你不能因此而得罪了他，要知道宁得罪君子不得罪小人，怎样想办法让他减少对自己的伤害，这才是最重要的。有时候，我们习惯了遇到好人，一旦遇到一个比较差的上司，就觉得倒霉。其实这对自己来说，不一定就是坏事，也许你会从你的坏上司身上学到很多，坏上司也会用他的行动给你好好地上一课，就像小江一样，让自己在职场得到更多的东西。

    小江是一所大学的老师，工作了很多年，虽然年纪不大，但现在已经到了副教授级别。别人的眼里，小江的工作的确值得羡慕，不仅工作时间宽松，待遇好，而且还有发展前途，毕竟小江才三十多岁。可是只有小江自己知道，自己的工作是那么的不顺心，不是因为自己的专业能力不行，而是自己的运气太差，遇到了一个让人愤恨的领导，那个人总是和自己够去，在评职称的过程中，总是找自己的麻烦。

    有一天，小江将自己的苦恼说给朋友听，朋友听了以后就劝他忍忍算了，自己和领导较劲，最后怎么会有好果子吃呢？可小江实在是痛恨那个人，言语之中流露出了对领导的不满。看到小江这个样子，朋友干脆对他说：“我看算了，既然领导这么不好，辞职算了，凭你的专业能力还愁找不到工作么。不过，你也不能在那里白干这么久，总要多学一点儿再走，所以你要偷偷地学些东西才行，这样对你将来找工作也有好处。”

    听了朋友的话，小江也觉得很有道理，于是开始在每天的工作中学习那些自己不会的东西，不但每天加班整理自己的讲课教案，而且还做了很多教学笔记，甚至在没人的时候还自己动手学习怎么复印文件，怎么使用办公室的各种办公设备。平时只要自己没课，就会去甜的老师的课，然后还认真做笔记，和自己的教学方法相比较，找出别人的长处，弥补自己的短处，并将自己这些总结用到实际教学当中。

    几个月后，小江的变化引起了领导的注意，小江全新的工作态度和教学方式受到了领导的赞许，并且给小江增加了奖金，而且还在评职称的时候推荐了小江。而小江呢，不但没有了跳槽的想法，对领导的看法也大大改变了，同时还承认自己以前的工作的确有不足之处，领导对自己的处置并没有什么不妥。

    其实，像小江一样遇到一个“坏”上司，有时候还会激发自己的潜能，为什么不利用这一点为自己的工作服务呢？在遇到上司对自己不平等的待遇时，在一次次受到坏上司对自己的责难时，是不是很想揍他一顿？是不是很想有朝一日也整整他？可这些只能是想想而已。因为你没有那个能力，没有那个机会，至少是现在还没有。那该怎么办？唯有努力工作，做出好成绩，超过他。把对上司的不满和怨恨化做自己前进的动力，如果能够做到这一点，相信当这一切都成为现实的时候，你还会感谢你现在的这个坏上司。是他的“坏”，让你有了激发自己潜能的愿望，是他的“坏”，让你通过努力成为了可以控制他的人。要知道，世间最好的“报复”就是运用那股不平之气使自己迈向成功，以成功和成功之后的胸怀对待你当年的敌人，并且把敌人变成朋友。</p>

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