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    给你的工作挠挠痒: 在公司里畅所欲言

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        在公司里畅所欲言

        我们常常会听到“畅所欲言”这个词,尤其是在领导向大家征求意见的时候,这句话被提及的频率会更高。畅所欲言本来是件好事,可以将自己的想法毫无顾忌地说出来,对于工作有着良好的促进作用,就是朋友之间的交往,也是不可缺少的。但是,畅所欲言也要讲究时机,不是任何时候都能适用的。尤其是在公司里,如果说话的时候总是畅所欲言,那么一定会像下面故事中的欧阳一样,给自己的工作带来麻烦。

        欧阳在公司里是主任助理,虽说是个助理,但工作却一点儿都不轻松,每天都要面对各种情况,有时候还要加班到很晚。好在欧阳是个对工作极有耐心的人,琐碎的工作并没有让他感到难受。最近欧阳总是觉得工作有了新的压力,可能是因为新项目刚刚开始,事情很多,每天忙得连吃饭的时间都快没有了。这样的工作压力让大家都感到有些不能适应,但是又没有机会说。这天,公司开总结会,会上,领导对大家说:“最近公司很忙,大家也很辛苦,工作中如果有什么问题,大家一定要畅所欲言,不遥留。”听到领导这么说,欧阳想了想,决定把自己的想法说出来。于是欧阳就将现在的工作状况都如实地说了,而且还提出建议,把工作量适当减少一些。欧阳的话很快就得到了大家的响应,与会的员工纷纷表示支持欧阳的说法。看到大家都这么说,领导只好同意考虑大家的意见。

        会议结束后,欧阳和另一个同事一起去洗手间,另一个同事就对欧阳说:“你可真勇敢,当着领导的面说那些话,要知道,任何老板都不希望自己的员工说那些话的,我看你提的建议老板一定不会答应的。”听了同事的话,欧阳先是一愣,他没想到自己所说的话会产生这样的后果,于是说:“真的会这样吗?我怎么觉得老板不是那样的人啊。况且我这是为工作着想,怎么会让他不高兴呢?大家的确就是很累呀,还没有加班费,假如老板不答应,不让大家得到适当的休息,我想我会和大家一样,最终干不动活,到时候看他怎么办。”

        两个人说完后就离开了,可没想到老板也在洗手间,两个人的谈话被他听得清清楚常第二天,公司的公告栏上就贴出了通知,主要内容就是针对欧阳和同事在洗手间所说的那番话,然后进行了更高层面的剖析,还提出了批评,说某些员工只知道为个人利益着想,不懂得顾全大局,甚至还要联合其他同事对公司的制度进行抵抗等等。通知上虽然没有提及欧阳和那个同事的名字,但是两人心知肚明。从那以后,欧阳就再也不像以前那样受到领导的重视了,开会的时候也不让他参加了。

        公司肯定不是畅所欲言的好场所,但有时候还要注意,公司以外的环境也不一定安全。如果自己有话实在想说,那就找一个安全的地方,找一群安全的人来说。但是,如果很多话没必要说,干脆就不要说,总之少说为妙。其实不单单在工作上是这样,在生活中也是这样。畅所欲言自然痛快,但由于听的人和自己的立场不同、利益不同,也许自己觉得没什么,可是“说者无心听者有意”,别人会对同样的话有不同的理解。就像故事中的欧阳的老板一样,欧阳是站在员工的角度,而老板是站在公司的角度,没有办法说谁对谁错。

        大海在公司里工作好几年了,工作成绩也不错,可就是没有机会升职。和大海一起进公司的好几个人都已经是部门的负责人了,而大海还是原地踏步,没有任何的起色。这一天,几个人一起出去喝酒,喝酒的过程中不免提到了工作的事。大海也有些酒意了,不免开始发起了牢骚,觉得自己有点儿亏,这么多年了,为公司拼死拼活,却一点儿回报也没有。

        一起喝酒的几个人都知道大海有些醉了,也都知道大海的心思,好几年来,公司总是不考虑大海的升职问题,这是大家所知道的事实,不过问题的关键并不是像大海说的那样:是公司对不起大海,而是大海的确没有领导才能。虽然大家都知道这样的道理,但是没有一个人提出反对的意见,毕竟大海也不容易,而且他喝得有些多了,谁也不会和一个喝了酒的人去计较这些事的。于是,大家边喝酒边说心里话,觉得公司的确有些地方做得不是很好,不知不觉中,这场酒宴就变成了控诉公司的批判大会了。喝完酒,所有的人都把这事给忘了,可是却没想到,他们的谈话早就被人听去了。

        原来,餐馆里还有公司其他部门的人在吃饭,但是大家都没注意到,所以毫无顾忌地说了很多话,却不知道这些话已经被其他人毫无保留地告诉了领导。

        第二天一上班,大海和几个同事就被叫到了领导的办公室,领导转弯抹角地把喝酒的事说了出来,还告诫几个人,不要那么多牢骚,牢骚多了,总会吃亏的。受了领导的一番“教育”之后,几个人才明白是怎么回事。看来,隔墙有耳这句话的确是真理啊。

        古人有句话叫“祸从口出”,这话说得一点儿没错。很多时候,人们给自己招来祸端,往往不是什么行动造成的,而是由于管不住自己的嘴巴。就像欧阳一样,因为一番话而给自己招来了不便。在职场中,有些人往往不知道,有些话题可以公开交谈,有些话题只能在私底下说,而有些话题是永远不能说的,即使能说的也要讲究方式方法、态度和时机。什么都说、口无遮拦的人一般都是好人,心直口快,没有心机,不过在到处充满斗争的职场里,这种在公司里畅所欲言的人,虽然一时间逞了口舌之快,但事后往往会给自己带来不少的麻烦,严重的甚至会断送自己的职业生涯。如果你是一个这样的人,就一定要吸取和大海一样的教训,说话的时候一定要看好周围的环境,小心隔墙有耳。最好的办法,就是让自己的嘴巴掌握说话的时机和方式,千万不要在公司里畅所欲言。</p>

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