一不小心成了出气筒

    也许很多公司里都有这样的事，领导生气的时候，总是会找个人来撒气，同事气不顺的时候，也找个人来发泄。实际工作中，总会有一些人遇到这样的情况，总会有一些人碰到这样的烦恼，那么身在职场，究竟是什么原因让自己沦为同事的出气筒呢？而一旦自己已经成了出气筒，又该怎么办呢？如果想摆脱这种局面，下面这个故事会给你一定的启示。

    小董是一个在事业上十分成功的人，虽然不是自己创业，但是小董的职业生涯十分耀眼，是那种让很多职场人都羡慕的人。不仅有着高达百万的年薪，而且还有弹性的工作时间，有带薪的长假，有各种各样的福利待遇。然而，小董最初的职业生涯并不是那么顺利的，或者说还有一些艰辛，这些都和小董的性格有一定的关系。

    小董是一个比较内向的人，不太爱说话，而且吃点儿小亏，也不计较，“吃亏就是福”嘛，尤其是那些鸡毛蒜皮的小事。然而，踏入职场之后，小董发现自己的这种性格总是让自己吃亏，而且是吃大亏。刚开始的时候小董也不知道是自己的原因，只是觉得公司的人都喜欢让自己做这做那，虽然有很多不是自己分内的工作，但是作为一个新人，小董也毫无怨言地做了。可是时间一长，大家就习惯了让小董做事，一旦出了什么问题，还会毫不客气地说上几句。而小董不喜欢和别人辩解，自然就让大家感觉到小董“好欺负”，很多时候，不管是不是小董的错，也不管事情是否和小董有关系，都会习惯性地对小董发脾气，小董逐渐不幸地沦为了大家的“出气筒”。尤其是那些在公司里有了一定成绩、人品又有所欠缺的人，总喜欢拿工作刁难小董，似乎刁难小董已经成了他们工作中的乐趣。小董开始觉得工作十分痛苦，觉得自己的人生也变得暗淡了。

    当小董“出气筒”的地位被逐渐确立之后，小董才发现自己的不幸，开始觉得自己的工作方式出了问题，自己的职业道路将面临严重地挑战。可是一切都已成定局，自己该怎么办呢？苦恼的小董开始找同学木木诉苦，说自己在公司的遭遇：工作做得最多，错误也犯得最多，让别人出气的机会也最多，自己已经成了同事的“出气筒”……听着小董的倾诉，木木出乎小董意料地说：“为什么是你而不是别人呢？被大家呼来唤去的人为什么是你？被大家当做出气筒的为什么又是你？而这一切为什么不是别人呢？你有没有想过这个问题？”

    木木一连串地发问让小董愣住了：是啊，为什么是自己而不是别人呢？难道是自身出了问题？看到小董一脸醒悟的样子，木木仔细分析了小董的工作方式，然后总结性地对小董说：“问题就出在你自己身上，是你自己的工作方式让你自然而然地成为了现在的样子，怪不得别人。所以你要有所改变，这样才会让你重新树立你的工作地位。你可以从现在开始，分清楚什么是你的工作，什么不是你要做的，如果有人让你做，你可以义正词严地拒绝他；还有，工作中犯了错误就要仔细检讨，然后总结经验，而不是再犯同样的错误，这样的话，你自然就不会有话柄落在别人的手上了。如果有谁还想拿你发泄情绪，那么对不起，你就要挑明立场，据理力争，为自己辩解，不要像以前一样，只是默不作声。当然，是你的错你就承认，但不是你的错，你就要让那些拿你撒气的人知道你不是好欺负的，你是一个讲道理的人，不是任人宰割的傻瓜。再有，你要抓住机会，做一两件让大家刮目相看的工作，不要让大家以为你的能力平平，在公司只能扮演一个出气筒的角色。”

    有了同学的支着儿，小董很快就找到了自己工作中的不足，并且不断弥补。两个月过去了，公司里已经没有人再胡乱让小董做这做那了，而且那些总喜欢拿小董出气的人也都受到了小董的“教训”，小董在工作上也取得了很好的成绩，得到了公司领导的认可。就这样，小董一步步走出了自己的工作误区，开始了全新的工作阶段，并且由于工作有理有据，对人不卑不亢，很快就树立起了威信。经过几年的努力，已经成长为了公司的骨干。

    当然，如果你是那个拿别人出气的人，自然不会感觉到有什么，甚至还会觉得公司里有这样一个人“挺方便”的。可是，你换个角度想一想，如果有人经常拿你撒气，你是公司里的“出气筒”，你会怎么办呢？所以说，一旦工作中遇到了和小董一样的同事，在把这样的人作为出气筒之前，一定要好好想想自己这样做是否正确。如果很不幸，你自己就是这样的人，那么就请首先思考一下这样一种现象产生的原因，然后像故事中的主人公小董一样，开始努力摆脱这样的尴尬，争取让自己有限的职业生涯充满无限的快乐，让自己原本就已经负担沉重的职业道路尽量减少那些不必要的坎坷吧。现实的职场是残酷的，不会像故事一样简单，总会充满各种各样我们所不能预料的问题，但无论问题怎么变化，办法只有一个：找到问题的症结，然后据此来解决问题。</p>

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