第七章 做善于用人之人（1）

    “众人拾柴火焰高”是一句流传了千百年的俗语，通过这一形象的比喻，让人们认识到了要想让事业风生水起就必须要借助更多人的力量，如果可以得到别人的帮助，必然能够更加迅速地成功。

    7.1 善于用人，才能成事

    “众人拾柴火焰高”是一句流传了千百年的俗语，通过这一形象的比喻，让人们认识到了要想让事业风生水起就必须要借助更多人的力量，如果可以得到别人的帮助，必然能够更加迅速地成功。曾国藩的湘军之中人才济济，也正是因为他认识到了人才的重要性，所以努力将其聚拢，通过“众人拾柴”来实现事业“火焰”高涨的目的。而有将帅之才的曾国藩在选才、用才和驭才方面，却又有他的独到之处，此法对于今天的世人依旧具有借鉴意义。

    曾国藩的身边一直不乏有才之人，他不仅努力地与人结交，更是知人善用，让每一个人都能发挥出自己的能力和长处。曾国藩交友有一个非常明确的原则：“求友以匡己之不逮，此大益也”，他认为如果能够结交到有才之人，自己也必然可以取得成功：“师友夹持，虽懦夫亦有立志。”

    在年轻时代，曾国藩便结交了郭嵩焘和刘蓉；在做京官的时候，他通过以文会友，结交了不少有才之士，其中除了著名的理学名家唐镜海之外，还有吴竹如、窦兰泉、冯树堂、吴子序、邵蕙等，这些人后来都进入曾国藩的幕府，为他出谋划策，作出了不少贡献。除自己努力结交外，曾国藩也打开大门，热情地迎接着每一个来投奔自己的人，他的日记之中便记载了不少慕名而来的人：“又有王少鹤、朱廉甫、吴莘畲、庞作人，此四君者，皆闻予名而先来拜。虽所造有深浅，要皆有志之士，不甘居于庸碌者。”这些前来投奔的人虽然学问修养各不相同，但却有一个共同的特点，他们都是有志之士，不甘心只做一个碌碌无为的人，这正与曾国藩在志趣上相一致。在后来开始筹建湘军时，曾国藩更加注意网罗人才为其所用，江忠源、吴敏树等人都是他所发掘的湘军人才。在担任会试考官的时候，他也用心发掘有才之人，俞樾、陈士杰正是他通过礼部复试发掘出来的。这些人都围绕在曾国藩的身边，对他的事业起到了很大的帮助。

    为了得到有才之人，曾国藩可谓费尽心机，在求才之时他往往会根据对方的特点，采用不同的方式与之结交，或以情动之，或以诚待之，或以志激之。对于自己的这一做法，曾国藩总结为：“如白圭之治生，如鹰隼之击物，不得不休。”从翰林院走出来之后，曾国藩开始到各地为官，他借助这一优势，每到一个地方就会广泛寻访当地的有才之人，将他们延揽吸收到自己身边。曾国藩所到之处如江西、直隶，都留下了他寻访的脚步，幕僚之中的王必达、程鸿诏、陈艾等人，都是他通过寻访得来的。就算在战争时期，曾国藩也没有忘记搜罗人才，在每一个战场所张贴的告示中，他都会增加一条“寻访英贤”，通过布告的形式让人们了解他求贤若渴之心。“淮徐一路自古多英杰之士，山左中州亦为伟人所萃，本部堂久历行间，如有救时之策，出众之技，均准来营自行呈明，察酌录用。”大开求才之门后，果然有很多贤能之人慕名而来。就算对于推荐的人，曾国藩都会大加奖励：“如有举荐贤才者，除赏银外，酌予保奖。”而他做这一切的目的，也都是为了“借一方之人才，平一方之寇乱，生民或有苏息之日”。在洋务运动之中为曾国藩提供鼎力支持的薛福成，正是因为看到了告示，才进《万言书》，并进入曾国藩的幕府成为他的得力助手。</p>

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