每天学点成功学,让成功早日来到你身边: 第十二章 口才篇(2)
第十二章 口才篇(2)
如果玛丽能这样说:“老板,现在我们有三个选择,各有利弊。我个人认为包车比较可行,但我做不了主,您经验丰富,帮我作个决定行吗?”老板听到这样的话,绝对会作个顺水人情,答应你的请求,这样才是比较完美的结局。
学会说话,会让听话者产生愉悦的感觉。在如今竞争激烈的社会中,如果一个人拥有会说话的能力,通常能达到事半功倍的效果,取得意想不到的成功。而不会说话的人,即使是有好的想法,却因为没有用合适的语言表达,从而会导致许多机会的丧失。
科尔斯是华盛顿一家机械公司的推销员,因工作需要,他经常出差。
有一次,他在一家招待所结账退房时,服务台小姐说:“你先等一下,我们检查一下房间,看有没有东西损坏和丢失。”科尔斯感到这话有点侮辱他的人格。第二次他来到这座城市时便住进了另一家宾馆。退房时,服务台小姐说:“先生,请您稍等,我们去看看房间中您是否有东西落下了。”
同样的意思,表达出来的效果却大不相同,听者感受自然也不一样,从此以后,科尔斯每次出差都住这家宾馆。
很多人性格开朗,快言快语,这其实不能算是坏事,但是有一点要记住,那就是说话一定要有分寸。把话说得动听,不仅要求你讲究说话的技巧,更要学会察言观色,在适当的时候说适当的话,否则,不仅不会达到应有的效果,还会让自己的形象大打折扣,影响自己在他人心中的印象,严重的还会阻碍自己事业的发展。
安娜是个报关员,也是个聪明的女孩。她脑子反应快、言辞犀利,还有丰富的幽默细胞,是公司的一颗“开心果”。但如此可爱的安娜,却得不到老板的青睐。
安娜工作非常努力,有时为了赶时间,一大清早就要赶到海关报关。等满身疲惫地回到办公室后,老板不仅不体谅,还不分青红皂白地说她迟到、旷工,她怎么解释都不行。安娜委屈极了,于是她向职场专家求教。专家启发她:“你平时有没有在言辞上对老板不敬啊?”
这么一问,安娜想起来了,自己平时就爱与同事开玩笑,后来看老板斯斯文文,对下属总是笑眯眯的,她胆子一大,也开起了老板的玩笑。
有一天,老板穿着一身新衣服来上班,灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。安娜夸张地大叫一声:“老板,今天穿新衣服了!”老板听了咧嘴一笑,还没来得及品味喜悦的感觉,安娜接着来了一句:“像只灰耗子!”
又有一天,客户来找老板签字,连连夸奖老板:“您的签名可真气派!”安娜恰好走进办公室,听了又是一阵坏笑:“能不气派吗?我们老板可在暗地里练了三个月了。”此言一出,老板和客户顿时都陷入了尴尬。
开玩笑的确可以拉近同事间的距离,缓和人际关系,但如果开玩笑有人身攻击的成分,那就是黑色玩笑了。黑色玩笑对人际关系的破坏力很强,安娜对此却浑然不觉,这就是虽然她聪明能干却得不到重用的原因。
所以,一个想成功的人,除了要有明确的目标和坚韧的毅力外,学会说话也是不可缺少的。会说话有时会让你事半功倍,而不会说话则恰恰相反。
说话也要讲时机
说话人人都会,但说出来的效果却大大不同。会说话的人懂得掌握说话的时机,知道什么话该说什么话不该说,会根据场合的不同调整自己的说话方式。这样做才是会说话的表现,否则话说得不少,但效果却几乎为零。
要把话说得恰到好处,重要的一点是把握住说话的时机。一个具有高超说话技巧的人,应该能够很快地发现听众所感兴趣的话题,同时能够说得恰到好处,也就是说他能把对方想要听的事情,在他们想要听的时间之内,以适当的方式说出来。而不会说话的人则恰恰相反,他们不懂得说话要看时机,结果影响了做事的效果,自己还不知其所以然。
洛亚是加州一家宾馆的服务员,第一天上班时,她被分配在酒店做接待。由于刚经过3个月的岗前培训,她对工作充满信心,自我感觉良好,一上午的接待工作也还算顺利。
这天午后,电梯门打开,走出两位来自加拿大的客人。洛亚立刻迎上前去,微笑着说:“你好先生。”看过客人的住宿证后,洛亚边接过他们的行李,边说:“欢迎入住本酒店,请跟我来。”洛亚领他们走进房间后,随手为他们倒了两杯茶,说:“先生请用茶。”
接着她开始一一介绍客房的设备,这时一位客人说:“知道了。”但是洛亚没有什么反应,仍然继续介绍着。话还没说完,另一位客人从自己的钱包里拿出一张百元美钞,不耐烦地递给洛亚。
“不好意思,我们不收小费的。”洛亚嘴上不说,心里却想,自己是一片好意,怎么会被误解了。这使洛亚十分委屈,她说:“对不起,如果您有事就叫我,我先告退。”
其实,这个道理很明显。在这个故事中,两名客人也许刚下飞机很累,需要休息;或者他们是该酒店的常住客,对房间设施都十分熟悉。洛亚应该会识客,从而提供有针对性的服务。
掌握好说话的时机,是每个人必修的一门课程,因为如果你说的不是时候,即使你的话再好,再动听,也起不到好的作用,相反,还会给你带来反面的效果,那么你就是赔了夫人又折兵,实在是很不划算。因此,要学会根据对方的性格、心理、身份以及当时的氛围等一切条件,考虑自己说话的内容。</p>
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