第二章  朋友多帮忙，发展事业有靠山（7）

    到了第二天晚上，玫林凯珠宝店装扮得焕然一新，灯光绚烂，小店门前两旁挤满了民众，几个店员毕恭毕敬地在门口迎宾。不一会儿，一辆豪华轿车缓缓驶到小店门前，小店老板玫林凯走过去打开车门，一位美不胜收的女子从容走下车来，彬彬有礼地向围观的群众点头致意。突然，不知是哪位高叫了一声：“戴安娜王妃!”人群立即变得一片骚动，都争先恐后地挤上前去，想看个究竟。电视台的记者也感觉到机会难得，连忙拍下了王妃莅临珠宝店、人们夹道欢呼的镜头。看到这一火爆场景，玫林凯在心里暗自得意高兴，连忙迎进这位“戴安娜王妃”，并在她走进店内之后马上令店员关上大门，停止营业。围观的人们只好站在店外，但是那些围观的人们还是迟迟不愿离开。

    第二天，当人们打开电视机的时候，猛然看到戴安娜王妃莅临玫林凯珠宝店的热烈场景，全伦敦都为之轰动了，都认为该珠宝店的珠宝肯定是非同寻常的，于是争相打听该店的地址，欲前往购买一些珠宝留作纪念。玫林凯珠宝店顿时身价倍增。此后几日，门庭若市，热闹非凡，营业额直线上升，不到一个星期，就获利20万英镑。因新闻画面中未加任何旁白解说，并没有提到戴安娜王妃之名，事情即使闹到英国皇室，也是没有任何把柄可抓。就这样，玫林凯因此发迹起来了，不出几年时间就成了伦敦最大的珠宝商之一。由此可见，利用名人效应宣传自己，一传十，十传百，是一种提升自己知名度的好办法。

    6.朋友会让你的事业如虎添翼

    真正聪明的人都认为，与其一个人打拼，不如寻找合伙人，合更多人的能力与智慧，成功的机会也会翻倍。

    做事业就像踢足球一样，有的人做后卫，有的人做前锋，有的人只能做守门员。一个好的球队，成员们都是优势互补的，一个好的商业团队也一样。如果一个的想法得到了合伙人的认可的话，那就干净、利落地去干；如果其中有一个人认为这个想法不妥，甚至有点离谱，他就会从另外的角度来传球。合作的力量，有时能创造奇迹。曾经有着不同阅历，不同分工，却有相同的目标，相同的理想的三个年轻人，演绎了以下一段创业佳话。

    一个好汉三个帮，庄吉集团就是这样一个由三个有共同理想和奋斗目标的朋友共同创建的。

    庄吉集团前任董事长陈敏，庄吉服装有限公司最早的创业者之一郑元忠，庄吉现任总裁吴邦东，出于共同的发展理念，郑元忠与陈敏首先一拍即合，陈敏撤出在原企业的全部股份，把自己的600万元全部投资到新的企业。后来在1996年的时候，在联合道路上迈出第一步后，他俩又邀请当时任浙江精益电器集团有限公司董事长的吴邦东加盟。在他们的亲自操持下，庄吉集团于1996年7月25日成立了，并拥有15家成员企业，股东扩大到30来人。

    三个人根据各自的特长，陈敏主抓产品开发和市场营销，郑元忠分管财务和事务发展，吴邦东分管行政和宣传。他们三个人相互倚重，优势互补，特别是那种虚怀若谷的情怀，在细节上得到淋漓尽致地体现。

    陈敏对服饰品牌经营的魄力，郑元忠对企业改革思维的敏捷，加上吴邦东的实干精神，这三个人各有所长、性格互补，被业界称作是“黄金三角”。庄吉在发展中也引入了一些新的投资人，因而，在“黄金三角”的周围也围绕着若干股东。每当遇到大的决策时，另外几个不参与经营管理的股东也都悉数到场，“我们把自己关在屋子里吵”。这样综合各方的利益和意见，决策最终以投票方式通过。董事会的集体决策更大程度地保障了庄吉决策的安全性。</p>

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