第三章 关系关键在“朋友”（5）

    另外，还要注意话题的选择，并不是所有话题都可又信手拈来成为谈资的。注意回避一些令人扫兴的话题，比如对陌生人说：“这个时间你怎么还在街上溜达，你没有工作吗？”一句话就伤害到了对方的自尊心，继续勾通会变得更加困难。也不要谈太多自己的事，一来对方可能对此话题不感兴趣，二来，对方可能对此话题太感兴趣。随意的聊天最好不要接触到实质性的东西，因为双方的关系还没好的那个程度，即使将来可又成为朋友，但现在都互不了解。古语说“逢人只说三分话，不可全交一片心”是非常有道理的，一见面就掏心窝子，会让别人很不适应，而且，如果真遇到不怀好意的人，对自己也是很不利的。总之，想与陌生人成为朋友，最重要的是两点：一、主动。与陌人生交往最重要的就是打破僵局，给陌生的两个人得以拉近距离的机会，想和别人成为朋友，就不要等对方伸手过来，主动的是把手伸出去，也等于把主动权抓在了手里。二、沟通的技巧。主动只是创造了一个结识新朋友的机会，是否能把握住机会，利用初次见面，达到保持联系的目的，使对方将来真的能成为你的朋友，那就要看沟通的技巧了。

    第3节“潜在的朋友”

    生活中，我们身边的朋友都是从陌生人中得来的。但真正完全陌生的人能成为朋友的并不多，和我们成为朋友的那些人，或多或少都能找到隐含在陌生背后的联系。或是朋友的朋友，或是生活在同一个圈子里的人，虽然他们都是陌生人，但总有一条纽带把我们和他们联系在一起，使他们最终成了我们的朋友。而一张人际关系网的大部分内容，都是从这些有联系的陌生人身上转变而来的。我们可以把这种有潜在联系、很容易就能成为朋友的陌生人，称为“潜在的关系”。不同的联系，用不同的方法，最终达到建立关系、成为朋友的目的。

    熟人介绍

    根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：95%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。工作如此，生活中也是如此，大多数朋友，都来源于朋友的朋友。

    你可以根据自己人际关系的发展规划，列出一个需要开始的人际对象所在的行业或特征以目标，然后就可以请你现在的朋友，也就是自己人际关系中的一部分朋友，帮你介绍你所希望认识的目标，然后创造加深交往的机会，使对方成为自己的朋友。当然，前提是你所托付的人有认识你的目标或有能力把目标介绍给你。

    参与团体，走出自闭的小圈子

    加入社会团体，可以在这个特定的环境里与别人很自然的建立互动的关系。而且，团体都有自己的性质，除了能够通过这个媒介认识更多的朋友，还能从团体本身学到很多东西。现在，请仔细观察一下自己身边的朋友是否都和自己很相似？生活背景相似，对于很多事情的看法也一致？如果你的答案是肯定的，那你可就要注意了，这表示你生活的圈子很小，可能会越来越小，这样下去，拓展人际关系的机会也会越来越少。人进入社会以后，由于大部分时间都要放在工作上，拓展人际关系就会受到局限。想扩展自己工作单位、行业体系以外的人际关系，扩大朋友圈的范围，所谓的“虚拟团队”就变得很重要。就是通过社团活动结识更多的人，来开拓、经营自己的人际关系。如果在平时，太主动的接近陌生人，容易遭到拒绝，而且主动亲近陌生人对大多数人来说都有一定的难度。但进入社团，人与人的交往在社团这个特定的环境下会变得很自然，更容易相处，也更容易建立起关系。人们都有这个特点，对刻意接近自己的人容易产生防备心里，越是自然的情况下认识的人，彼此间越容易建立起情感和信任。社团的活动给了大家一个相同的环境、一个相同目的，有了共同点，人与人交流起来也就变得容易了，即使是刻意的接近别人，也不容易被人发现。</p>

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