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    成功做人与处世的49条现实准则: 做人还是要现实 第三十四章

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        做人还是要现实 第三十四章

        两个关键的字:具体。

        具体的意思是指:做事情要现在就做、做好每一个。

        想在现在,做在现在。

        做好小事情,做好现在的事情。

        有一天女儿走到葛雷哥莱?拜特森面前,问了一个问题:“爹地,为什么东西总是很容易便弄乱了呢?”

        拜特森便问道:“乖女儿,你这个‘乱’宇是什么意思?”

        女儿说道:“你知道吗,爹地,那是指没有摆整齐。看看我的书桌,东西都没在一定的位置,这不叫作乱叫什么?昨天晚上我花了不少时间才把它重新摆整齐,可是就没法保持很久,所以我说东西很容易便弄乱了。”

        拜特森听完就告诉女儿说:“什么叫作整齐,你摆给我看看。”于是女儿便开始动手整理,把书桌上的东西都归定位,然后说道:“请看,爹地,现在它不是整齐了吗?可是它没法保持多久。”

        拜特森又再问她:“如果我把你的水彩盒往这里移动12英寸,你觉得怎么样呢?”

        女儿回答说:“不好,爹地,这么做书桌又弄乱了,你最好让桌面维持‘规规矩矩’的,不要出现那些‘脱线’情形。”

        随之拜特森又问道:“如果我把铅笔从这儿移到那儿呢?”

        “你又把桌面弄乱了。”女儿回道。

        “如果我把这本书打开呢?”他继续问道。

        “那也叫作乱。”女儿再回答。

        拜特森这时微笑着对女儿说道:“乖女儿,不是东西很容易弄乱,而是你心里对于乱的定义太多了,但对于整齐的定义却只有一个。”

        大部分的人订下了许多会使心情不好的项目,但对于会使心情好的项目却订得不多;无怪乎他们会被痛苦给缠得动弹不得,那就好像罩上了一张神经大网,越是想挣脱却越挣不脱,越是想逃避痛苦却越逃避不了?

        在参加“与命运有约”研讨会的学员中,有一个典型例子,他是一家列名《财星》杂志五百大企业的公司高级职员,在公司里他很受部属们爱戴,在家里跟老婆及五个孩子也很亲密,至于健康状况更没问题,甚至于是一位长跑健将。可是,当主持人问他;“你是否觉得自己是个成功的人?”他回答得很严肃,答案让大家都吃了一惊:“不是!”主持人随之又问他:“你觉得要怎样才算是个成功的人?”(记住这句问话,每当你想知道别人的心则时,这么问一定能得到想要的答案。)

        以下这些就是他认为成功定义的心则和条件:他的年薪必须300万美元(当时他的年薪是150万美元,不过另包括200万美元的红利,只不过他不把这个列在年薪里。);他的体重不能超过正常的百分之八(当时他是百分之九);对于孩子他不能感到不耐烦(别忘了他有5个孩子,每个人的个性都不一样。)。各位可以想一想,像同时有这么严的没有道理的标准,请问你有多大的把握能让他觉得自己是个成功的人?就算他真做到了,你认为他会觉得自己成功了吗?

        相对于另外一位学员,他在研讨会里可是大家都熟悉的人物,因为他的一举一动充满了活力,似乎他对研讨会及人生抱着很大的兴趣。当主持人问他这个相同的问题:“你觉得自己是个成功的人吗?”他对主持人微微—笑地说;“当然!”接着主持人又问他:“为何你觉得自己是个成功的人?”他咧着大嘴对我说:“很简单,只要我能翻身下床,看见自己还活得好好的。”其他的学员听了顿时哄堂大笑,他接着道:“每天只要我还活着就是好日子。”他这条心则马上就成为当时学员最喜欢的一句话。如今在每一个课程中我都会提醒学员,每天只要我们能拉开被子发现自己是完好的,那就是我们成功的时刻。

        为什么会有那么多人给自己或别人订出这么严苛格的规定呢?主要的原因是我们的文化使然,我们害怕如果没有订下严格的规定,那么我们就不会努力,就不会去追求成功。这种说法你认为有道理吗?事实上要想使自已发愤,并不需要有这么不近情理的规定。如果一个人把心则订得太严、太紧,很快地就会发现,不管自己怎么努力,就是难能符合这些心则,结果也越来越无力了。订定心则固然有助于我们努力,它会督促我们不断前进,不过那有个底线,就是最起码得使我们不觉得痛苦。

        就跟那位高级职员—样,如果你的心则订得不当,就好像用错了高尔夫球记分卡;原本是赢的,结果却输了。这不仅对你自己不公平,对你的配偶及小孩不公平,对你的同事不公平,也对每天跟你接触的人不公平。如果你所建立的心则系统,使你经常感到沮丧、忿怒、伤心或消极,那么所引发的情绪就会影响你对人的方式,也会影响别人对你的态度。此外,不管你是否留意到这一点,我们经常不知不觉就按照自己那套心则去衡量别人。虽然我们不说,可是却希望他们能符合我们的心则,没错吧?如果你的心则一直使你不好受,那么对别人也不会好受。

        所以,做事情不要太宏观,不要太大。从具体开始,做实事。</p>

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