好心未必有好报，不该做的不要做

    人生是个大舞台。每个人都有自己的位置，都在扮演自己的角色，一旦有角色越轨出位，舞台秩序便会被破坏，这场戏便会遭到或大或小的破坏。因此，我们每一个人，都要明白自己在生活中的角色，要分清自己的权力和责任，什么该干，什么不该干。当做的事情要尽力做到完美，应当承担的责任也要勇敢地去承担，而不当做的事情就不要轻易去插手。

    小孙在一家外贸公司任职。作为业务员，她的英语自然不会差，和老外说话基本上无障碍。公司另有一位做单证员的小刘，虽然人长得漂亮，但英语水平“惨不忍睹”，与相貌成反比，但老板喜欢她。说实话，凭她的水平，这份工作她并不胜任，碰到一个单词不认识就能让她卡壳。

    看到这种情况，小孙主动要求帮她，希望借此多学一些东西，能得到老板的赏识。一开始，小刘还虚心请教，可坚持了没几天，干脆直接把活儿让小孙给包了。小刘每次都说得甜腻腻的，缠得小孙脱不开身。小孙也就义不容辞，每次都帮她做。

    可这一帮就帮出了大麻烦。一次，有个单子的收货地址弄错了，错误似乎已无可挽回，几十万元的经济损失让老板暴跳如雷，他急切地追问单证员小刘。小刘说，单子是小孙做的。天哪，小孙差点昏过去。她愤怒不已，却只能哑巴吃黄连。老板顾不上处置小孙，小孙自觉地开始收拾物品。后来，好在老板一通电话后，事情有了转机，一只脚已经迈出去的小孙又被留了下来。

    很多人在做自己事情的时候，越过了自己应该负责的职责，本来自己只要做这一小堆事情就好了，却偏偏要想到许多宏观的、离自己职责很远的东西。这样的出发点也许是好的，但具体的工作有时并不需要每个人都涉足其中，否则，等于每个人实际上都没有尽到自己的本分。做分外的事，有时不仅仅是付出劳动的问题，还可能为此承担莫名的责任，所谓吃力不讨好也。

    要到位，不要越位。这是足球比赛的规则。准确地说，这项规则只规定了不准越位，到不到位则是一种战术安排，甚至是锋线队员的战术意识。

    “糟了！糟了！”张经理放下电话，就叫了起来：“那家便宜的东西，根本不合规格，还是原来马老板的好。”他狠狠捶了一下桌子：“可是，我怎么那么糊涂，写信把他臭骂一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了。”

    “是啊！”秘书王小姐转身站起来：“我那时候不是说嘛，要您先冷静，再写信，您不听啊！”

    “都怪我在气头上，没想到那么多。”张经理来回踱着步子，指了指电话：“把电话告诉我，我亲自打过去道歉。”

    秘书一笑，走到张经理桌前：“不用了！告诉您，那封信我根本没寄。”

    “没寄？”

    “对！”王小姐笑吟吟地说。

    “嗯……”张经理坐了下来，如释重负。停了半晌，又突然抬头：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”

    “是啊！但我猜到您会后悔，所以压下了。”王小姐转过身，歪着头笑笑。

    “压了两个礼拜？”

    “对！您没想到吧？”

    “我是没想到。”张经理低下头去，翻翻记事本：“可是，我叫你发，你怎么能压？那么最近发南美的那几封信，你也压了？”

    “我没压。”王小姐脸上更靓丽了：“我知道什么该发，什么不该发……”

    “你做主，还是我做主？”没想到张经理居然霍地站起来，沉声发问。

    王小姐呆住了：“我，我做错了吗？”

    “你做错了！”张经理斩钉截铁地说。

    王小姐被记了一个小过。一肚子委屈的王小姐，再也不愿意伺候这位“是非不分”的主管。

    她跑到赵经理的办公室诉苦，希望调到赵经理的部门。

    “不急，不急！”赵经理笑笑：“我会处理的。”隔了两天，果然做了处理——王小姐一大早就接到一份解雇通知。

    你是不是觉得这个公司的做法欠妥？其实不是这样的。正如经理所说——“你做主，还是我做主？”

    作为一个秘书，竟然自作主张地把主管要她立刻发的信压下两个礼拜，“她”岂不成了主管？如果有这样的“暗箱作业”，以后交代她做事，谁能放心？

    所谓在其位，谋其事；不在其位，不谋其事。超越自己的职权行事，事情做得再好，后果也不会好。因为，你这是不尊重他人，侵犯了他人的权力，冒犯了他人的尊严。我们说人需要热心、善良，但并不是说要你无限度、没心眼儿地去傻做事。如果你超越了自己的职责范围，做了不该做的事情，就会招来同事的妒忌。即便做好了，也会遭到领导的猜忌。做个聪明人，要做聪明事，千万别因为自己无边的热心而惹来大麻烦，那样就得不偿失了。</p>

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