自我提高，舍得花时间充电

    美国有专门的机构调查结果显示，所有高薪者若不学习，五年后就会变成低薪者。就业竞争加剧是知识折旧的重要原因。未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，另外一种是找不到工作的人。

    学习是任何职场中人的第一课堂，要想在竞争激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中汲取经验、探寻智慧的启发，以及留心有助于提升效率的资讯。

    有一句格言：“只因准备不足才导致失败。”这句话可以写在无数可怜的失败者的墓碑上。有些人虽然肯努力、肯牺牲，但由于在知识和经验上准备不足，做事大费周折，始终达不到目的，实现不了成功的梦想。凡事预则立，不预则废，只有充分准备，时时刻刻给自己充电，才能在机会来临的时候以最好的状态和准备投入其中，从而获得成功。下面这个故事就说明了这个道理。

    年轻的彼得·詹宁斯是美国abc晚间新闻的当红主播，他虽然连大学都没有毕业，但却把事业作为他的教育课堂。在他当了三年主播后，毅然决定辞去人人羡慕的主播职位，到新闻第一线去磨炼，干起记者的工作。

    他在美国国内报道了许多不同地区的新闻，并成为美国电视网第一个常驻中东的特派员。后来他搬到伦敦，成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后，他又重回到abc主播台的位置。此时，他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健而又大受欢迎的记者。

    可见，要想在激烈竞争的职场中胜出，就必须在工作中不断充电，以新的技能来为你的成功添砖加瓦。

    能够拿高薪的员工，永远是那些善于学习、拥有广博的知识、掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。正如比尔·盖茨所言：“一个人如果善于学习与思考，他的前途会一片光明。而一个良好的企业团队，每一个组织成员都是那种迫切要求进步、努力学习新知识的人。”

    意大利著名演员萨尔维尼也曾经说：“最重要的是，要学习、学习、再学习。你一定要努力，否则，再有才华也会一事无成。”

    随时随地进行学习，经常为自己充电，是确保个人拿得高收入、赢得老板赏识的重要原则。一个人的知识储备越多，才能使经验越丰富，生活也就越充实，做起工作来也会游刃有余。而在激烈的竞争中，一名员工如果缺乏知识，便如同失去了应战的本钱。

    惠普公司前董事长兼首席执行官卡莉·费奥莉纳女士从秘书工作开始了职业生涯，后来是如何提升自我价值，一步步走向成功，并最终从男性主宰的权力世界中脱颖而出的呢？

    答案就是在工作中不断学习。

    卡莉·费奥莉纳学过法律，也学过历史和哲学，但这些都不是她最终成为ceo的必要条件。卡莉·费奥莉纳并非技术专业出身，在惠普这样一家以技术创新而领先的公司，她只有通过自己的不断学习才能提升自己。

    她说：“不断学习是一个ceo成功的最基本要素。这里说的不断学习，是指在工作中不断总结过去的经验，不断适应新的环境和新的变化，不断体会更好的工作方法和效率。我在刚开始的时候，也做过一些不起眼的工作，但我还是从自己的兴趣出发，找最合适的岗位。因为，只有我的工作与我的兴趣相吻合，我才能最大限度地在工作中学习新的知识和经验。在惠普，不只是我需要在工作中不断学习，整个惠普都有鼓励员工学习的机制。每过一段时间，大家就会坐在一起，相互交流，了解对方和整个公司的动态，了解业界的新动向。这些小事情，是能保证大家步伐紧跟时代、在工作中不断自我更新的好办法。”

    很少有人能够具备与生俱来的领导能力，真正成功的领导者往往都是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步获得成功的。

    通过在工作中不断学习，就能提高自己的实际能力。作为一个员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，而要把工作视为学习的殿堂。

    任何人都不可能在顷刻之间拥有丰功伟绩的。只有持之以恒地去学习，每天进步一点点，养成勤于学习的好习惯，才能增长知识，从而提升自己的判断、分析等各方面的能力，为获得成功打下坚实的基础。

    在职场之中，假如你不能够定期为自己充电，就将逐步失去自己的优势，得不到企业和老板给予的进步机会。所以，作为一个职场人士，你必须看到自身在知识上的欠缺和不足，并积极行动起来，迎头赶上。

    一个人吸取知识的有效途径，就是随时随地进行学习，用新知识、新观念来充实自己的头脑，要学会怎样把知识变为能力，用知识丰富想象，不断推出新的点子、方法或谋略，善于灵活运用所掌握的知识去参与竞争，提高自己的工作效率，从而使自己获得更大的成就。</p>

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