不给自己找任何借口（1）

    借口是最为廉价且不具说服力的东西。它无益于任何工作的开展，不会导致任何有益的结果，会使你失去别人的信任，而且更为严重的是，它会腐蚀你的心智，甚至可能会使你彻底丧失前进的动力。

    人最大的敌人其实是自己，周围所有的人，包括你的亲人、朋友、上司、同事、同学等等，他们所带给你的压力都是外在的，你绝对可以通过自己的努力去应对或者是改变压力，唯独我们内心对自己的放纵和无原则的宽容是可怕的，它会从根本上腐蚀我们。

    内心坚定的人能够在任何恶劣的条件下实现自我发展，而那些内心缺乏韧性，总是给自己的行为寻找各种借口的人，很可能一生都会无所作为。借口是奴役弱者的枷锁，真正的强者总能在失败中寻找动力，而弱者则是在失败中寻找借口。

    eds是全球知名的计算机服务公司，我们知道，当该公司的创始人佩罗从ibm辞职出来创立这家公司的时候，他并没有强大的资金支援，内心对自己的前途也并不完全充满信心。可是短短三年之后，eds就成为美国最大的计算机服务公司，到该公司上市的时候，它已经成为一家价值高达80亿美元的公司，而这一切都只不过是发生在短短几年之间的事情。

    身为退役水兵，并没有太多计算机专业知识的佩罗是怎样做到这一点的呢？

    “我们从不给自己找借口，”在接受《商业周刊》记者采访的时候，佩罗这样说道，“做任何事情都有困难，我们能够完成许多在别人看来非常困难的工作，这就是我们的竞争力所在。”

    早年的海军服役经历使佩罗养成了良好的工作习惯，他的客户称eds公司的销售人员就像是“一支纪律严明的机动部队，他们都穿着锃光瓦亮的皮鞋，衣服领子都直挺挺地竖立起来，头发梳得一丝不乱……”就像佩罗所宣称的那样，eds的员工从来不会为自己的失误找借口。“我们更关心的是为什么客户的需要没有得到满足以及如何去满足这些需要。”佩罗公司的一位员工这样说道：“这就是我们的企业文化，我们只认目标，而不管其他，这或许是因为我们的员工当中有很多都是退役军人吧。”

    其实，不为自己找任何借口是一种精神，也是一种对自己的工作和人生负责的态度。找借口可以说是人性的弱点之一——每个人在遇到挫折和错误的时候都会在潜意识里为自己找借口来开脱自己的责任。然而，一旦你有了这种找借口的习惯，那么也就意味着你的人生将失去前进的动力。毕竟，借口只是软弱者的救命稻草而已。

    在职场，老板所青睐的往往是问题的解决者，而不是遇到问题就寻思着怎么找借口的借口制造者。这样的人虽然不会制造问题，但是却对解决问题没有任何的意义，这样的人对老板而言可以说是没有任何价值的，自然就是老板和公司所抛弃的对象。

    美国陆军军官学校西点军校以其独特的教育模式、先进的管理方法和高素质的毕业学员闻名于世，并为许多国家的军校所仿效。参观过该军校的人介绍说，西点与美国其他大学有很大的不同，明显的一点是这里的氛围要严谨得多：男生留平头，女生留短发，着装整齐，举止规矩，没有美国一般大学里那种自由放任的环境，连教学楼里也远比一般大学干净整齐。

    西点军校把塑造学员的精神品质放在教育的首位，通过无处无时不在的养成教育，培养学员牢固树立以“责任、荣誉、国家”为核心的军人品格。譬如，该校的学员在遇到军官问话时，一般只有四种回答方式：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。其中，“没有任何借口”可以说是西点的独创，颇耐人寻味。</p>

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