第十二章 如何让老板留意你（2）

    你要记住，你要展现的是你的能力，偶尔还有你的忠心和绝对服从。不卑不亢才是你应有的态度。领导的心意是需要揣摩的，但即使你揣摩出来的全中，也不能表现出来。

    我想起了单位里的一个事。

    她刚来公司没多久，老板安排老同事带她，因为做的是销售工作，有客户老同事当然藏着不会让她接触。

    但是有一次，老板组织所有人旅游，晚上聚餐后老板请大家去k歌，因为老板非常严厉，所有人都比较拘束。

    老板就着急了，不断说：大家放开唱，放开唱。这时，这个事第一个站出来献唱，歌曲的间隙她感谢领导和同事一个月来的关爱并祝大家快乐。当其他同事接下去唱歌时，她大大方方地前去邀请老板跳舞。

    后来，她就一直坐在老板身边聊天。

    旅游回来后，这名同事依然像从前一样不事张扬只是默默做事，但是那名老员工却不能总糊弄她了，因为老板重点关心了这名这么有活力的员工，能不能在业务上发挥出好的作用，还特意嘱咐老员工好好带她。

    就这样，事赢得了机会，后来也展示了自己的能力，正是抓住了旅游的机会，成功地向老板“推销”了自己，就得到了更好的机会！

    一件事情，不同的人做事的手法和尺度完全不同。

    据说，丰田汽车公司的一台生产配件的机器在生产期间突然停了，经检查，是因为保险丝烧断了。正当一名工人拿出一根备用的保险丝准备去换的时候，一名管理者看到了这个情形，他决定进行一系列的提问来解决这个问题。

    问：机器为什么不转动了？

    答：因为保险丝断了。

    问：保险丝为什么会断？

    答：因为超负荷而造成电流大大。

    问：为什么会超负荷？

    答：因为轴承不够润滑。

    问：为什么轴承不够润滑？

    答：因为油泵吸不上来润滑油。

    问：为什么油泵吸不上来油？

    答：因为抽油泵产生了严重的磨损。

    问：为什么油泵会产生严重的磨损？

    答：因为油泵未装过滤器而使铁屑混入。

    事故的真正原因找到了。这样，在油泵上装上过滤器后，就再也不会造成机器超负荷运转了，也就不会经常地烧断保险丝。机器也就能够正常工作了。

    从这里我们能够看到，如果第一个“为什么”解决后就停止追问，问题就得不到根本解决。

    工作也是如此，把尺度充分延长一点，就能再多一步的思考，进而完成得更加完美。

    很多员工都在探寻超越同事的秘密，答案也许很简单：比别人想得更周详、更细致，比别人更加理性，别人想到一，你能想到三。平时就应该养成延长一点的思维方式与做事习惯，这有助于锻炼大脑，让人发现问题的内在规律，积极发现推进工作的根本方法，能够通过有力的执行去实现延长一点的人，成功就离他很近。

    小东是公司刚招聘过来的员工。

    因为他非常聪明，所以很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得颇融洽。领导开始慢慢地给他一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通就让他尝试着去处理。

    开始的时候，小东很兴奋，可是一个星期之后，小东开始不满了，他找领导递交辞职报告，并反映：“为什么总是让自己做这些琐碎的事情？”

    领导问他：“什么叫做不琐碎的工作呢？”

    他说：“我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。”</p>

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