第十章 练习说“我马上办”（2）

    我来公司的时间不短了，虽然一直都非常努力地工作，但是在自己的工作岗位上，并没有取得自己所希望取得的成绩，也一直没有获得提升的机会，为此我苦恼不已。

    有一天，我对老板说了我的想法。

    老板问我：“你觉得每天都很忙碌吗？”

    我说：“是的。”

    老板接着问我：“你认为每天的忙碌对你完成自己的工作是否有很大的帮助呢？”

    我说：“虽然我一直都在忙碌，但我也感到自己的工作完成得并不出色。事实上，我发现无论自己多么繁忙，都无法做完所有的事情。所以，有的时候，我甚至会认为自己不适合目前的工作岗位！而且我的时间总是不够用！”

    最后老板给了我一个非常好的方法，就是学会在正确的时间做正确的事，这样才能将事情做到最好。例如，大清早来就开始安排当天最重要的三件事，决不拖泥带水！

    这样做果然节约时间，我绝对不会同时做两件事，而是找出最需要做的事，要事优先，别的事一概不管，第一位把最该做的事做完。

    然后，再处理第二件、第三件……

    事实上，我逐渐发现自己再也不那么忙碌了，而且，每天集中最好的精力，抓紧干三件重要的事，每一天都很有节奏感，而且充实！

    和老板沟通话题太散乱，就容易出问题。

    一位员工性格很活跃。有一天，老板刚忙完公务回来，正与其他同事寒暄，不料这位员工说了一句：“老板，今天我们丢了一个客户！”

    老板听了，当时就流露出紧张的状态，看到这位员工笑了，才意识到是开玩笑，但旁边的同事一阵哄笑。老板感觉很丢面子，大发雷霆，把这位员工狠狠地批评了一顿，再也没有给过这个员工好脸色。

    这就是说话不能集中在工作上，因而导致问题的产生。

    说者无意，听者有心。如果你觉得可以和老板谈些话题，并借此拉近距离的话，你就走入了另一个误区。小晴去给老板交报表，在办公室门口不巧听到老板正在拿着电话和家人吵架，小晴想现在进去太尴尬了，就赶忙退出去，替老板把门关上。

    原本处理得很圆满，可是，没想到的事情发生了。第二天早晨上班看到老板，小晴为了和老板寒暄，不自觉地问了一句：“您好点了吧？”

    老板的脸色立刻变了。小晴才觉得自己说错话了：老板的是不希望被员工知道的，况且自己看到的又不是什么好事。而且，万一事情传出去，老板还会怀疑到自己，后果可能严重到影响自己的职业生涯。

    职场的秘密关乎事业的成败，不管涉及的属于私人事务还是公司事务。身处职场，要懂得“管好自己的嘴巴”，多围绕工作相关的话题，为了进步、发展而操心，而不能想说什么就说什么，给自己留下后患。

    和老板说话，围绕在工作上，还可以帮你树立威信。例如，你个人出了一些状况，就没必要过度渲染，让老板知道。即使老板了解到你的个人生活出了一定的问题，哪怕老板的态度再温和地询问，不得不说的时候，谈话内容应该尽可能简短，不要肆无忌惮地哭诉。

    如果你需要向老板请假，要确保你的老板清楚此时间将会持续多久，或你准备离开多长时间，同时它又会对工作产生怎么样的影响。

    为顺利度过这段时间，减少对工作造成的影响，你应该询问老板自己还能够做些什么。你的老板也许会要求你写下工作流程，交给他一份工作计划表，或是在关键领域，帮助训练一下本部门的其他人员，以便在这段时间中接替你的工作。</p>

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