默默无闻不可取，让老板看到你做的事情

    在某高新技术公司工作的肖颖，性格内向，从不张扬，默默地做了不少事。虽然她工作很尽心、很努力，但总得不到晋升的机会。这还不算，老板还多次把本该属于她的功劳算到了别人头上，更令她郁闷的是，有一次乘电梯时，老总竟叫不上她的名字。

    在职场上，你是不是也像肖颖这样呢？你在工作上完全称得上尽职尽责，你的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。可能你会为了核对一个数据，不惜夜以继日，将白天做的工作重新审查一遍，以确保准确无误。然而在部门之外，恐怕就没有人知道你到底多花了多少心思，做了多少额外的工作了。

    相反，有的人，论业务的熟练程度不如前者，但工作的积极性很高，不仅虚心向他人请教，而且经常就工作中一些可改进的地方向上级提出合理化建议。在工作空闲阶段，只要看到其他同事忙得不可开交，也会主动伸出援手。或者会自觉找到领导，要求承担额外的工作。此外，如果有可能，他还会定期向部门经理汇报最近一段时间工作上的收获和困惑，这样一方面有助于更好地开展工作，另一方面也能使领导了解他的实际工作量和工作中的各种客观因素。

    工作中常有这样的情况：有的人做了很多，但升迁、加薪的往往不是他；有的人虽然做的不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也随之而来……相信每个人都想做后者而不想做前者。因为，太“老实”的人往往容易被忽视，默默无闻并不可取。那么，如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？

    职场专家告诉你，要学会表现自己，也就是把自我价值显现化，适度地“秀”一下自己。

    职场人表现自己的方法有很多，重要的是掌握以下几点：

    ◆ 可以通过业绩来表现。

    把工作或者业绩用量化的形式表现出来，对曾经参加过的项目、已获得的经验给予描述或展现，体现出你的价值。但要注意，凡事有度，夸张的展现、炫耀性地“作秀”可能会断送自己的前程，因为作秀必须建立在真实的基础上。职场很透明，作秀过度很容易被拆穿。

    ◆ 要有换位思考的意识。

    站在对方的角度去了解老板、同事以及下属的需求，通过帮助别人让他们认可自己。通过个人能力的表现，包括谈吐、幽默感、接纳别人的能力等都可以获得别人的好感。

    ◆ 适时地与老板沟通。

    虽然大部分受访者都看到了沟通的重要性，但怎样的沟通方式比较能令人接受呢？有下面几种方法：正式和老板面谈；定期发电子邮件向老板汇报自己的工作进程及成果；在会议中适当发言，表述自己的工作成绩；由信任的第三方来向老板表述。有时候，迂回战术也是一种比较有效的方法。

    在职场上，有相当一部分人认为没有必要刻意汇报，他们乐观地认为老板一定能看到自己作出的成绩。其实，如果你想在公司有所发展，消极等待与一味地默默工作都是不可取的。努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。

    并不是每件事都要让老板知道，但重要的事情一定要跟老板沟通。这样既能从老板那儿学到一些东西，同时又能让老板知道你在做什么，这也算职场中的一个技巧。对于职场中人来说，必须要这么做，否则老板永远不知道你在做什么。

    ◆ “功高不能盖主”。

    要有谦让的态度。当你圆满完成公司交付的一项任务或工作时，你要表现的态度是谦虚、不卑不亢，不要洋洋自得到处夸耀，或是在主管或同事面前说得天花乱坠。要表现出大将之风，只要让老板感受到你已经尽力完成任务就可以了。

    ◆ 要有创造性，能提出别人没有提出来的建议和意见。

    这种创造精神往往会让老板非常欣赏，这也是展现能力的一个重要方法。

    不可否认，在现代职场上，默默无闻，埋头苦干的人，往往得不到重用。不表现自己，别人就不知道你的努力。老板不是全能的，手下那么多员工，不可能做到事无巨细，一一了解。老板看重的往往是结果，而不是过程。如果你觉得自己做得多，得到的少，就应该让你的老板知道你实际付出了多少。一个精明的员工，不仅要会做事，而且还要会表现自己，这样才有机会脱颖而出。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。