口无遮拦会沉船，真话并不是什么时候都可以说

    有人说，率直是人性中最本质的部分。人们普遍认为孩子是单纯的，他们没有受过世俗的污染，处处表现出天然的真实，这大概就是所谓的“天真”。他们的率直是本性的真实体现，对外界事物的直接感受可以不经加工地通过语言表达出来，而这种直接的表达是可以被接受的，这就是所谓的“童言无忌”。

    与孩子的率直讨人喜欢不同，成年人的率直往往不太被人接受。因为成年人是世故的，成年人的表达被认为是经过加工甚至是伪装过的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我们并不排除口蜜腹剑的人，但好心被当成了驴肝肺，愿望良好却往往收不到好的结果，也是相当多成年人内心的一大苦痛。

    直爽直爽，你直接说了，自己就感觉爽，但别忘了，你太直白了别人就不爽。在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式。口无遮拦，虽然说的是实话，却很可能讨人厌。

    王涛费尽周折，通过了一轮又一轮的考试，终于如愿进了一家著名的it公司。按照公司规定，新员工要参加为期一周的培训，主要是了解公司文化、熟悉公司的规章制度等。第一天，公司的人力资源部总监亲自来授课，点名时一疏忽，将一个人的姓名念错了。这个人是王涛的同学，姓名比较生僻，经常被读错，也习以为常了，所以他含糊地应了一声。总监正想继续点名，王涛却笑着说：“错了，错了！”总监愣住了。王涛纠正完毕，除了总监，在座的员工都忍不住笑了。

    总监从此记住了王涛，当然是记恨王涛。分配时，别人都分到了比较重要的岗位上，王涛被总监“美言”了几句，被分配做公司的网络维护。这样无足轻重的岗位，干一辈子也不会出什么成绩。王涛的专业跟软件开发相吻合，他也是奔着这样的岗位来的，于是他就去找老板，声明自己应聘的是软件开发岗位，要求调换。

    老板的答复是：对公司来讲，每个岗位都是重要的。

    王涛明白这是一个冠冕堂皇的借口，这时他才隐隐感到自己把人力资源部总监得罪了，让他抓住了把柄，都是人力资源部总监在背后搞的鬼。

    口无遮拦，随便打断上司，就是无视他的权威，就是不尊重他，就是不给他面子，这样难免会把上司得罪了。初入职场的新人，往往都很容易犯王涛这样的错误。在学校时，“民主”的气氛相对浓厚一些，熏陶得年轻人有较强的自我意识。踏入职场，身上“自由”的分子一时消除不干净，就会忍不住冲动，好表现自己。当上司讲错话时，就打断上司的讲话，指出上司的错误，并洋洋自得地给予纠正。或者自己有更先进的观点和更好的创意，就迫不及待地打断上司，阐述自己的观点。有些小心眼的上司被你这一搅和，心中自然大为不悦，过后给你小鞋穿，也就在情理之中了。

    在职场，如果你跟上司交谈，一定不要率性而为，只顾着阐述自己的观点，而不管上司的感受，那样很容易惹恼上司。

    启文在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要他给单位做一个宣传案的策划。经过大家的讨论，启文完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成了策划。但是，当策划案交到单位该项目主管的领导那里时，他却被狠狠地批了一通。

    在领导面前，启文说，这个方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案有60%都是项目经理的想法。

    结果，领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划？我看你这个项目经理还是不要当了。”

    从主管领导的办公室出来后，启文又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。可启文认为，自己没有说错什么，更何况他说的都是实话。

    职场上人际关系复杂，如何跟不同的上司说话很有讲究。启文完全不谙这套潜规则，只是实话实说，把“功劳”一概归到了他们小组和项目经理的账簿上，触怒了主管领导，也没落到项目经理的好，两头受气。可以预见，如果他还不悔悟，以后的职场道路会异常艰难。

    看过电视剧《大长今》的人都羡慕长今的无敌好运，在生死关头，总有贵人相助，让她逢凶化吉。但如果看得够仔细也够用心的话，你就会发现，长今的好运固然重要，但采取“沉默是金”的应对方式，也是她制胜的一宝。她深谙其中的道理和利害关系，不到万不得已，绝对是“三缄其口”。

    而在我们的职场里，有些人总喜欢公开发表意见，口无遮拦。

    立明就是这样的人，凡事总喜欢抢着说出自己的看法。一次，主管召集质检部全体人员开会，分析头一天客户退货的原因。那批货出厂前是小王检验的，这相当于是开小王的“批斗会”。

    主管说：“这次事故的责任人已经查清了。生产人员看错了图纸，我们部的小王最后把关不严，才造成了这次事故。”他接着让大家就这次事故发表意见：原因出在哪里，该怎样弥补。

    大大咧咧的立明第一个站起来，不假思索地说：“我认为，如果小王严格把关，就不会出现这样的事情。这事小王应负一定的责任。作为质检人员，他缺乏高度的责任心……”他甚至还把小王以前的一些错误一起夹带进来进行了一番批评。

    本来就很懊恼的小王此时听立明这么一通狂批，更加不自在。小王充满敌意地瞪了立明一眼，似乎嫌立明的话太多了。

    可以说，绝大部分的人都好面子。因此，你的直爽要分时候、看场合，提建议和意见更要讲究时机和方式方法，体察现场的气氛以及对方的情绪，考虑是否适合直抒胸臆，如果口无遮拦，终会惹人讨厌。

    所以，开口之前我们要三思，不该说的话一定不能让它蹦出来，即使是真话，也不要直说。</p>

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