把做错的事告诉一双错误的耳朵，是大错特错

    大家也许知道这样一个不成文的规矩：吸烟的友人到了一起，当一个人为大家点烟时，他一次不能点三支烟，而要在点过两支烟后熄灭火，再划着或打着火，给第三个人点烟，否则会给三个人中的某一个招来不幸。

    据说这一说法源自第一次世界大战，当时在夜晚，英军战壕里的一个士兵在给第三个士兵点烟时被敌人发现，于是第三个被点烟的士兵当即被对方敌人用冷枪打死。

    这是一个被引用的典型事例。在敌对双方对峙的夜晚吸烟，这是忌讳的事情。这样做，相当于把自己的目标公开地暴露给敌方，将自己作为敌方的靶子。轻则受伤，重则丧失生命。

    在职场上也是如此，当众人知道一个人将被提升的时候，如果被提升的人有问题，总会有“密告信”飞向主管领导或主管部门。或许在众人中有些关于这个人的传言，如经济方面、生活作风方面或者业务能力方面等等。这时，竞争对手会专挑他的软肋出击，直重要害。结果，有许多人不但没有被提拔，反而闹得身败名裂。

    有人说，职场如战场，这话不是没有道理的。对某些职位的竞争，是激烈的竞争，是你死我活的竞争。竞争的双方不仅关注对方的优点，还可能用很大的精力关注对方的弱点和过失，抓住对方的薄弱要害重拳出击，致对方于死地。这就是职场上的争斗，这就是无形的政治。

    露露跟姗姗在同一个部门，并且同时期进入公司。哪知在升职的时候，姗姗把露露在以往工作当中的一些失误都告诉了领导，导致她升职无门。

    露露以前跟姗姗的关系，简直可以用“形影不离”来形容。两个人一起吃工作餐，有时下班还会一起找个地方坐坐或者逛街。露露对她像对其他的闺蜜一样，什么心里话都会和盘托出。当时的她根本就没有意识到她这么做是给自己埋了个地雷，看不见的危险正一步步向她靠近。

    上个月，部门领导找到她，告诉她有机会被提拔为主管，所以要她马上给出一份部门工作意见。露露马上就把这个好消息告诉了姗姗，当时姗姗听到这个消息时还祝贺她，并给了她一些建议。哪知露露拿出自己准备了很久的工作意见后，领导竟然说不用了。领导还告诉她，主管的职位决定给姗姗。

    领导在告诉露露这些的同时，还指出露露在以往工作当中的一些失误，还说她做人做事太不地道了，总是对同事抱怨领导。露露马上就意识到发生了什么，因为领导指出自己的失误、指出她在背后的抱怨，她从来没有跟任何人说过，只跟姗姗提到过。

    露露当时就觉得五雷轰顶，被欺骗被侮辱的感觉一直折磨着她。这件对她来说无法释怀的事情使她从此决定不再相信职场当中的任何感情，她真实地感觉到：职场就是战场。大家在争夺同一块大饼，你吃了，别人就得饿着。别人吃了，你就会饿着，而饥饿会让人作出任何疯狂的事情。

    作为职场人，要学会把握自己，把自己应该做的事情做好，不要把自己的弱点暴露给对方，不要一时高兴什么都讲，这是职场上的简单道理。可以说，人生最悲哀的事儿就是被“朋友”出卖，这样的例子还有很多。

    前不久小张抱怨说自己被同事出卖了。他们两个是一同进的公司，工作表现也相差不多。面临严峻的经济形势，公司有裁员的打算。因为他们是好朋友，所以无话不谈。在一次吃饭的过程中，他对自己的同事说：“最近人心惶惶，一点也没有工作的心思，所以我就上班打打游戏打发时间。”这个同事非常好奇地问他难道不怕被老板发现吗？小张沾沾自喜地说自己有妙招，打的是隐蔽性极强的巨人游戏。

    可想而知，他的同事为了保住自己的饭碗，将这件事告发了。就在他游戏打得正酣之时，老板站到了他的电脑面前。铁证如山，他无言以对。

    这个时候，朋友已经不是朋友。职场便是一个利益场，“朋友”这个概念显得非常苍白。如果口无遮拦，恣意妄为，很可能会给自己铸成大祸。

    是的，在职场上，对自己没有好处的话或者自己违反纪律的话最好不要讲，这纯粹是一种愚蠢的行为。

    “低调做人，高调做事”“谨小慎微，如履薄冰”这些话可能言重一些，但不是没有道理。在职场上，说话要自律，要经常提醒自己什么话该说，什么话不该说。要尽可能地避免过失与错误，更不能把做错的事告诉别人。在关键的时候，这些过失与错误，你的对手会提醒你，这种提醒，会掐断你职场上的“生命”。</p>

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