老板都喜欢实干的员工

    拥有实干精神，企业会越来越大越强；拥有实干精神，你自身也会不断成长，获得成功。实干的企业，会做到大智若愚、大道无形；实干的员工，会自动自发，在有所失处有所得。实干的员工具有较丰富的实践经验，对工作总是勤勤恳恳，吃苦耐劳，有一种老黄牛的精神，他们会发自内心地严格要求自己去对待工作，老板们对这类员工通常也更加关心、激励。

    艾森豪威尔年轻时经常和家人一起玩纸牌游戏。一天晚饭后，他像往常一样和家人打牌，这一次，他的运气特别不好，每次抓到的都是很差的牌。开始时他只是有些抱怨，后来，他实在是忍无可忍，便发起了少爷脾气……

    一旁的母亲看不下去了：“既然要打牌，你就必须用手中的牌打下去，不管牌是好是坏。好运气是不可能都让你碰上的。”

    艾森豪威尔袒进去，依然愤愤不平。

    母亲于是又说：“人生就和这打牌一样，发牌的是上帝。不管你手中的牌是好是坏，你都必须拿着，你都必须面对。你能做的，就是让浮躁的心情平静下来，然后认真对待，把自己的牌打好，力争达到最好的效果。这样打牌，这样对待人生才有意义。”

    艾森豪威尔此后一直牢记母亲的话，并激励自己去猾进取。就这样，他一步一个脚印地向前迈进，成为盟军统帅，最后登上了美国总统之位。

    的确，上帝发的“牌”总是有好有坏，一味埋怨是没有半点用处的，应该认真打好自己手里的“牌”。不管手里的“牌”是怎样的，只要我们有实干的精神，那么自然就会有结果，否则就会一事无成。

    实干造就了一批成功的企业家，他们不好大喜功，做事扎扎实实；不求大，但更求强；不求有多快，但一定要稳。他们理解了什么是真正的“做大做强”，他们敢干但不蛮干，内外兼修，可以称得上是这个时代有实干精神的典型代表。

    实干精神也最终会打造出我们的能力。经过想干事、敢干事、会干事过程的锤炼，我们已能自动自发并有了主动承担责任的心境。毕竟，能力比金钱更重要。同时，能力又是我们终有所得的保障。归根结底，人生的一切，终因实干才有所得。

    当然，人生不会是一帆风顺的，许多成功人士实干的一生也是跌宕起伏，既有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但他们终不后悔，因为俯瞰人生，往往是在有所失处就会有所得。而对于我们普通人来讲，工作的过程就是我们实实在在实干的过程。工作，已不能理解为一种简单的雇佣与被雇佣关系，更应理解为一种投资关系，因此，我们的忙碌不应该是一种被逼无奈的行为，而是为自我增值的忙碌。很多人在工作中总是抱怨得到的太少，其实在工作中，逐渐积累的经验和人脉，就是我们赢得的投资收益。

    可以说，企业已把它能给予每一个员工的发展空间给了我们。无疑，一个有着实干精神的人，越心存感激，越力图回报企业，越能自动自发。就算有挫折，他们依然有实干的信念，肯发挥智能，为实现生命价值而快乐地工作着。

    实干者兢兢业业、一丝不苟地工作，默默无闻地在平凡的岗位上一心一意苦干，在工作上是行家里手，用“老黄牛”来形容一点也不过分。正因为这一点，没有私心的人认为这个人的工作能力是有的，就是太死心眼了，难以重用。有私心的人认为这个人脑筋不转弯，要重用这人对我何利之有？用也罢不用也罢，吃亏是福，平淡是真，实干者常以此聊以，他们凭良心做事，问心无愧。

    山东籍王先生来到西班牙，经朋友介绍，来到巴塞罗那的一个韩国老板的装修队做工。王先生为人厚道，聪明能干，踏实敬业，从进了这家装修队就没有换过地方。对工作精益求精，赢得了老板的高度赞赏。在大赦期间，老板帮助他东奔西跑，终于获得了居留权。王先生为了答谢老板的帮助，在工作上更加努力，无论装修队景气好坏，他始终如一，没有离开过装修队一天。去年，王先生在和老板的一次闲聊中，有意向老板透露了想把儿子办理出国的意向。老板向王先生问明了许多情况后，表示愿意分文不收地给他儿子办理申请手续。结果半年后，王先生的儿子就顺利地来到西班牙，并且直接来到这家装修队做工。

    在儿子上班不久，经王先生恳切要求，老板才在一家华人餐馆里接受了父子俩的盛情宴待。

    其实，人实干一点好、本分一点好。正是有了一大批员工的实干，企业才能兴旺发达，如果企业员工能以实干作为做事的准则，形成一个健康稳定的大环境，那么企业更会蒸蒸日上，红红火火。</p>

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