敬业思维：做完工作再休息（1）

    在工作中，我们经常会听到这样一些消极的声音，例如：“公司又不是我的，将来怎样与我有什么关系。”“上班这事儿，不就是当一天和尚撞一天钟嘛。”“工作差不多就行了，何必那么较真呢？”……毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。

    何谓敬业？简单来说，敬业就是认清自我所扮演的角色，坚守自己的职位本分，并秉持“一分耕耘、一分收获”的工作态度，去面对自己所从事行业的各项挑战。一个人，无论从事哪行哪业，扮演何种社会角色，都应具备认知自我、督促并调适自己去面临不同挑战的能力。能做到这些，显示了一个从业人员的敬业精神，也是有朝一日自己创业、立业成功的基石。

    在当今这个竞争激烈的时代，每个要想获得成功或得到他人的尊重的人，都必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。在海尔，敬业精神是最重要的企业文化，张瑞敏强调：“把每一件简单的事情做好就不简单，把每一件平凡的事情做好就不平凡。”搜狐公司总裁张朝阳也曾说过：“我们公司聘人的主要标准是敬业精神。敬业精神是个比较感性的概念，但是实行起来，就可以明显地感觉出来，因为是否把工作当作自己生活中一件重要的事情，是否为了干好工作与别人协作、配合好，是很容易看出来的，我们需要的就是具备这种敬业精神的员工。”

    曾有一项国外调查证明，如今，学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准，无数优秀人士的成功案例都在证明着这一点。

    20世纪50年代初的美国，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有应征的，但柯林去了。因为在他看来，不管做什么，只要你努力了，总会有人注意的。所以他打定主意，要做最好的擦地工人。

    有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏糊糊的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板擦干净了。恰好他的这一举动被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。

    许多年后，全世界的目光都凝聚在他的身上，他就是美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。回首过去走过的路，他感慨道：“一切工作都是光荣的，只要一直尽最大的努力去做每一件事情，你就一定会有所成就。”

    这是鲍威尔的成功心得，也是值得所有人学习的人生经验：向着自己的目标，用敬业的精神去对待，必将有所斩获。不可否认，敬业是无数成功人士的必备精神。如果你想要获得丰厚的薪水，如果你想要赢得更高的职位，如果你想收获更完美的人生，那么，就先做一个敬业的人吧。热爱自己的工作，尊重自己的职业，你付出的越多，收获的也就越多。

    在现实生活中，有因敬业而声名鹊起的人，自然就会有因为葬送了敬业精神而遗憾终身的人。我们一起来看这样一则故事：

    有个老木匠干了一辈子，他觉得自己年纪大了，也该退休了。一天，他告诉老板，说自己要回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定，不为所动，老板只能答应。最后，老板问他是否可以帮忙再建一所房子，老木匠答应了。</p>

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