团结合作最具杀伤力

    狼群在狩猎时，实战经验丰富的狼王是最高首领，狼群的一切行动都要听从狼王的指挥。在狼王的指挥下，每只狼都有自己的任务。对于自己的任务，每只狼都要无条件地执行，即使是为了试探对手的实力而佯攻的狼也一样毫无怨言，众狼一心，合作无间。狼很清楚，一旦脱离群体沦为独狼，后果会有多么可怕。狼群能让狮虎退避，而独狼的性命却如风中枯叶。正是由于它们明白这一点，才使他们更加紧密地合作，因为合作才有食物，合作才能生存。

    人类也是如此，虽然人类社会中像狼一样的触目可见的裸的生存竞争并不明显，但是那些看不见硝烟的竞争却时刻存在，而且残酷程度丝毫不亚于动物界。而且一个团队，存在的目的就是展现其整体优势，这种优势通过什么途径才能更好地发挥出来？团队是每个个体发展的基础，作为个体，我们只有把自己融入到团队中，和其他成员通力合作，才能求得生存空间的最大发展，凭借集体的力量，为己所不能为。

    因此，任何出色的人都明白一个最简单的道理：合则两利，分则两败。这就像一棵树,无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林，一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。任何人要有所作为，就须得把自己融进团队之中,与大家共谋共筹、齐心协力，才能赢得发展。如果员工们在团结协作方面存在欠缺，那么，企业很可能会因此引起混乱甚至倾覆。在现在的社会当中，个人英雄主义的时代已经一去不复返了，因为靠个人单打独斗的方式已经无法赢得市场的决胜权了，只有通过团队的合作力量才能提升企业整体的竞争力，这也就是大家常说的“众人拾柴火焰高”。第二次世界大战以后，日本的经济遭受了沉重的打击，但是资源稀缺、国土有限的日本却在短短的十几年内，实现经济腾飞，迅速崛起而成为世界第二经济大国，其主要原因是得益于日本强调合作精神的企业文化。

    井深大刚进索尼公司时，索尼还是一个只有二十多人的小企业。但老板盛田昭夫却对他充满信心地说：“我知道你是一个优秀的电子技术专家，就像好钢要用在刀刃上一样，我要把你安排在最重要的岗位上——由你来全权负责新产品的研发，怎么样？希望你能发挥榜样的作用，充分地调动其他人。您这一步走好了，企业也就有希望了！”

    “我还不是很成熟，虽然我很愿意担此重任，但实在怕有负重托呀！”虽然井深大对自己的能力充满信心，但是他还是知道老板压给他的担子有多重——那绝对不是靠一个人的力量能应付得来的。

    “新的领域对每个人都是陌生的，关键在于你要和大家联起手来，这才是你的强势所在！众人的智慧合起来，还能有什么困难不能战胜呢？”盛田昭夫道。

    井深大一下子豁然开朗：“对呀，我怎么光想自己？不是还有二十多名员工吗？为什么不虚心向他们求教，和他们一同奋斗呢？”他找到市场部的同事一同探讨销路不畅的原因，他们告诉他：“磁带录音机之所以不好销，一是太笨重，一台大约45公斤；二是价钱太贵，每台售价16万日元，一般人很难接受，半年也卖不出一台。您能不能往轻便和低廉上考虑？”井深大点头称是。然后他又找到信息部的同事了解情况，信息部的人告诉他：“目前美国已采用晶体管生产技术，不但大大降低了成本，而且非常轻便。我们建议您在这方面下工夫。”“谢谢，我会朝着这方面努力的！”

    在研制过程中，他又和生产第一线的工人团结合作，终于一同攻克了一道道难关，在1954年试制成功日本最早的晶体管收音机，并成功地推向市场。索尼公司由此开始了企业发展的新纪元！井深大就好像一个足球队的队长，在企业中充分地发挥了灵魂的作用，调动了每一个员工的积极性，把团队的力量发挥到了极致，终于取得了伟大的成就。

    日本企业文化的主要精神是团队合作精神。也正是这种团结、协作、同甘共苦、休戚与共，甘愿为团队、民族、国家不计个人得失，勇于奉献和勇于牺牲，就是以民族精神为主导的企业精神，使日本创造了世界经济史上的奇迹。1986年,日本的国民生产总值达19000多亿美元，仅次于美国，位居世界第二位。到1987年汽车产量达1200万辆，如果说1909年至1987年“汽车王国”的称号属于美国，那么1987年后，此称号当之无愧地属于日本。

    德国足球队在世界上是最优秀的足球队之一，被誉为“日尔曼战车”，然而令人惊异的是,在这样一支传统的优秀球队里，却极少有技术超群的个人球星。和意大利、巴西等国家的球队相比，德国的球员都显得平凡而默默无闻，有些德国国家队的球员竟然还不是专业运动员！然而，这并不影响“日尔曼战车”的威力，他们频频在世界级的比赛中问鼎冠军，把意大利、巴西、英国、荷兰等足球强队撞翻拉下马，谁也不敢轻视“日尔曼战车”的威力。原因在哪里呢?

    一位世界著名的教练说：“在所有的队伍当中。德国队是出错最少的,或者说，他们从来不会因为个人出一点差错，从整个的球员看，德国队是脆弱的，可是他们11个人就好像是由一只大脑控制的，在足球场上，不是11个人在踢足球，而是一个巨人在踢，对对手而言那是非常可怕的。”全队拧成一根绳子，发挥团队的最大力量——这就是德国队的秘诀！

    一滴水，只有溶入大海，才永远不会枯竭，一个员工，只有充分地溶入到整个企业、整个市场的大环境当中，他才能充分地发挥，才能创造最大的经济效益。

    以科技分工为主导，以团队精神为灵魂的现代企业不需要独行侠，因为他们过于炫耀个体的力量，而忽略了整个团体，他们以为，凭借自己拥有的资本，完全可以力挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。可是他们却忘了，凭借一己之力想要包打天下者不是在螳臂当车，就是在痴人说梦，而只有团结协作，才是我们的不二选择。</p>

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