放低姿态，才能腾出发展的空间

    在21世纪，在世界文化相互交融的年代，有的人主张要张扬个性，高调展示自己；也有的人主张要遵守老祖宗的箴言，放低姿态。那么，在现代社会是要张扬个性，还是放低姿态呢？

    放低姿态，看低自己，不是鄙视自己，压抑自己，而是更加清醒地认识自己；放低姿态，不是低声下气、奉承谄媚，失去做人的原则，而是以一颗诚挚的心去对待人和事。

    同样，在职场中，只有放低姿态，才能找到施展才能的舞台。

    俞敏洪曾说要放低自己，托起未来。能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。

    小马在一所名牌大学读完研究生后进了一家公司，与他同时进公司的同事或者学历没他高，或者学校没他好，为此他很有优越感。

    当领导分配他做最基础的工作时，他便觉得自己是大材小用。一次，在结算时，他把一笔投资存款的利息重复计算了两次，虽然最终没有给公司造成实际损失，但整个公司的财务计划却被打乱了。

    事后，他觉得这就像做错了一道数学题一样，只要改正过来，下次注意就是了，没什么大不了的。

    他的这种态度让主管很不放心，以后再有什么重要的工作，也不再让他参与了。没过多久，这位名牌大学毕业的高才生就与自己的第一份工作“拜拜”了。应该说，他不是败给了别人，而是败给了自己。

    与之相反，小苏是一位计算机博士，现在是某it公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到，博士刚毕业时也曾经过了半年的失业生活，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务员。

    当初，小苏找工作时抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失业了，在家里待了大半年。其间，几乎所有的同学都步上了工作岗位，虽说他们的收入也没有达到当初他为自己设定的标准，“但是有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友这样告诫小苏：“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做，那个不干的，得先让企业有一个机会了解你，知道你有真才实学才行啊。”

    一语惊醒梦中人。之后，小苏调整了心态，索性收起自己的博士文凭，而只拿出本科文凭，结果很快被一家电脑公司聘用了，让他做一些简单的电脑操作。当然，由于是新人，老板也让他处理一些办公室杂事，并要求他协助其他同事共同完成一些项目。对此，小苏没有任何怨言。老板当初给小苏的工资比一般本科生还略逊一筹，但是小苏却干得很认真，经常加班加点，几个月下来，公司上下都很喜欢他。

    后来，小苏在公司小结中发现了一些公司内部程序上的错误并向老板提出建议。结果，老板不仅升了他的职，还让他享受本科生的同等待遇。不久，老板发现他的程序设计和经营管理水平也明显比公司其他管理人员和专业人员高出一筹，感到非常奇怪。此时，小苏终于亮出自己的博士底牌，老板一惊，怪自己这么久以来大材小用了，于是决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作。

    所以说，放下姿态，才能让自己得到实惠，才能成就自己。

    从某种意义上来说，放低姿态也是一种风度。

    看低自己的人总是很知足，对获得的成功珍惜有加。一个富有但仍然不忘看低自己的人，他不会自傲和奢侈，而是淡化人们对自己的嫉妒心理，使自己在和谐的人际关系中继续发展；一个身居高位仍然看低自己的人，不会专横和贪婪，而是展示出自己的君子风度，让人们觉得他可亲可敬。

    看低自己是对人的真实本性的理解和把握，是对人性和历史的继承和超越。看低自己，能够宽容他人的缺陷和过错，能够看到世界上更多的精彩，能够成就自己的操守，使自己闪现出灵魂的美丽。只有看低自己，并不断否定自己的人，才能够不断吸取教训，提升品质，才会为别人的成功而欣喜，为自己的善解人意而高兴，使自己在和谐的心态中生活。</p>

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