模仿别人只会让自己落伍

    模仿是人类生存的本能，可以说任何人都离不开模仿。

    从一方面来说，模仿可以让我们创新。我们已经通过模仿生物本来的特性，创造出一大批新事物。例如，鲁班根据小草叶上的锯齿发明了锯子；科学家模仿鱼鳔的原理发明了潜水艇，模仿蝙蝠的原理发明了雷达等。

    但是从另一方面来说，只是一味地模仿还会让我们落伍。大到一个国家，一味模仿他国的发展模式，最终会走向落后；小到一个人，一味模仿就会失去自己的个性和长处。而一个人没有自己的个性和长处，其他方面再优秀也称不上是最优秀的，因为他的一切都是模仿别人的，总还有比他更优秀的人。

    “邯郸学步”的故事告诉我们不要盲目模仿。别人的长处固然要学，但盲目地模仿，不仅学不到别人的长处，还会丧失自己的本性，得不偿失。因此，一个人一定要有自己的思想，不能盲目地跟随潮流。

    要想学到别人的长处，又不想完全地模仿别人，最好的办法就是创新。我们提倡创新，但也不否定模仿。模仿是创新的开始，在模仿中创新，超越模仿，就会做到真正的创新。

    事实上，“模仿”和“求异”并不是绝对的对立，往往是它们的共同作用才完成了创新。“求异”也不能简单地理解为反向思维，应当理解为一种寻找事物发展契机，寻找事物从一种状态、程度进入到另一种状态、程度的“转化点”的思维方式。

    多年前，波特是诺基亚公司手机研发部的员工。研发部没有什么硬性指标，但薪水比其他部门拿得还多。尽管这样，他每天好像都不是很开心。有的同事忍不住问他原因，波特说：“我是在想，我们整天坐在研究室里，除了完成上面派给的任务，改进一下机型，就什么事也不做了，总是拿不出新创意，我倒是觉得不好意思了！”

    “嗨，现在我们的手机已经是世界著名品牌了，不管是技术性能还是外观形象，早都深入人心，还上哪里去找创意？”同事们都这样劝他。但波特还是暗下决心：“一定要让诺基亚在自己的开发下有一个质的飞跃。”有了这个非同一般的目标后，波特每天除了完成公司下达的任务外，满脑子都是考虑如何让诺基亚手机更符合消费者的需求。

    一天，在地铁里他有了一个发现：几乎所有时尚男女都带着手机、一次性相机和袖珍耳机，这给了他很大的灵感：“能不能把这三个最时髦的东西组合在一起呢？这样不是既轻便又快捷吗？”第二天上班后，他马上找到主管，对他说：“如果我们在手机上装一个摄像头，让人们在听音乐的同时，把自己见到的所有美好事物都拍摄下来，再发送给亲友，那该多么激动人心啊！”主管听后，惊喜得高声叫道：“好样的波特！我们马上就着手研制！”

    这种具有拍摄和听音乐功能的手机很快被研制成功。它刚一推向市场，就大受青睐。就这样，波特不但实现了自身价值，而且，还得到了应有的奖赏。更重要的是，在实现目标的过程中，波特得到了从未有过的快乐。

    模仿是创新的基础，模仿的最终目的就是为了创新。一个企业初期进行模仿是为了走安全而又高效的发展道路，但一味地模仿却不是一个企业走向强大的方式，只有进行创新，才能立于不败之地，建立起强大的企业形象。

    对于一个企业如此，对于一个人来说也是如此。我们可以进行模仿，从模仿中寻找自己的道路。但要想让自己变得强大，只有创新——模仿而不创新只会让自己永远落后于他人。因此，即使我们去模仿别人，也要有属于我们自己的创新。</p>

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