【第五章】加薪也玩心理战（14）

    应战措施

    跳槽并非没有风险。有人把跳槽比作跳伞，只有身处其中的人才会切身体会到这种感觉。谁也无法肯定降落伞在你下降到指定高度时能否顺利打开，一旦打不开，其结果就可想而知了。

    在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，不要“丢了西瓜拣芝麻”。

    正式跳槽前，一定要多问问自己：有没有必要跳槽？跳槽后会不会有更好的发展？跳槽千万不要意气用事，否则到头来只会让跳槽变成“跳楼”。

    很多优秀的人才由于在跳槽之前对未来的考虑不够深入，因而在之后发现这次跳槽并不划算，还因此承受了待业带来的经济压力以及时间和青春的浪费。

    跳槽有风险，离职有成本。成本包括：在原单位的奖金损失，在新单位要重新投入精力、财力建立人际关系、赢取信任等。不为高薪所惑，能清晰而准确地测算“跳槽成本”，是一个人职场成熟的表现。

    面对急剧上涨的离职成本，你是否已经提醒自己要保持一颗清晰的头脑？

    人们在工作中总是这山望着那山高。如果因为一时冲动，仓促辞职，会令你追悔莫及。因此，当你有换工作的念头时，先冷静思考，究竟是陷于情绪低潮所产生的心理反射作用，还是现在的工作不合志趣？如果是情绪问题，那请不要轻易做出换工作的决定；若问题出在志趣上，如果是公司没前途、发展受限、工作环境恶劣，那就应该果断抉择，寻找更适合你发展的工作环境。所以，在跳槽之前，你要好好问问自己：“我喜欢这份工作吗？离开这里，我会有更好的发展吗?”

    跳槽对人的职业生涯而言是一把双刃剑：过于频繁地更换工作，并不利于工作经验和技能的积累。任何事都需要理智地思考才可以获得理想的结果，跳槽也不例外。盲目地、频繁地跳槽有害无益。有些人将跳槽当成解决一切问题的手段：工作不顺利，跳槽；人际关系出现问题，跳槽；待遇太低，跳槽……然而，工作不顺利，也许是缺少适应时间或经验不足造成的；人际关系出现障碍，也许是沟通能力欠缺所导致的；薪水待遇太低，也许是业绩不佳的原因。这些个人素质带来的问题，只能通过提高自己的能力来解决。否则，无论跳到哪儿，都会面临同样的困境，谁会为你专门定制一个工作环境呢?

    跳槽太过频繁的人，往往得不偿失，因为工作能力的培养，都要经过一个相对较长的时间。如果经常跳槽转行，往往容易成为“万金油”，样样通样样松，哪家公司都不敢用你。

    跳槽并不一定会失败，但也不见得一定会成功，因为世界上没有绝对的事，跳槽犹如一把双刃剑，有时受伤的是自己。谁都知道，鱼与熊掌不可兼得，在没有绝对把握的情况下，最好牢牢守住现成的不要放手。

    对于职场中人，工作并不一定要从一而终，每个人都有权利选择自己喜欢和擅长的工作。不过，你一定要对跳槽的成本和风险估计足，否则就会浪费许多宝贵的时间和精力，而这些宝贵的要是时间失去了的话，就再也找不回来了。

    ◎ 八卦看老板

    透过汽车看老板

    老板对汽车的喜好是与个人的性格特点相联系的。我们可以根据老板的这些对汽车的喜好，对他们的性格做出大致的判断。

    1．喜欢进口车的老板

    喜欢进口车的老板一般都比较现实，遇到事情总是将自身利益摆在第一位，有严重的利己主义倾向，只有遇到对自己绝对有利的事情，才能全力支持，否则必定会谨慎处理。他们不喜欢团队协作，由于有金元作为后盾，所在社交方面遇到的困难不是很多，但一旦有所变故，常常会落得鸡飞蛋打，处于孤立无援的境地。

    2．喜欢跑车的老板

    喜欢跑车的老板和喜欢进口车的老板极为类似，多是现实的利己主义者，缺乏集体团队精神。凡事只要是能给自己带来利益的就会全盘接受，否则事不关己高高挂起。他们的交际关系多是以物质利益为纽带，很难有真正的同盟。

    3．喜欢敞篷车的老板

    喜欢敞篷车的老板的性格就像敞篷车一样——敞开心扉，胸怀宽广。这样的老板多是外向型的人，乐于与外界进行各种接触。他们喜欢热闹，接受不了沉闷的气氛，他们对色彩鲜艳华丽的事物情有独钟。待人接物方面大多比较热情，富有同情心，能够给予他人关心和帮助，而且这一类型的人对新鲜事物的接受能力也是很快的。

    4．喜欢旅游车的老板

    喜欢旅游车的老板通常多是比较勤俭、节省，能够精打细算过日子的人，因为旅游车的最大特点是坚固耐用。他们总是能利用有限的时间、精力和金钱，做出超量的事情来，他们在很多时候会赢得他人的尊敬和赞扬。

    5．喜欢吉普车的老板

    喜欢吉普车的老板都是很倔犟的，都有很强的自主意识，喜欢自己掌控自己，讨厌别人对自己施加影响。他们大多有很强的取胜，希望把他人远远地落在后边，自己永远保持第一名的优势。喜欢吉普车的人性格往往就像吉普车一样，能够不惧艰辛地驶进许多普通汽车无法达到的地区。

    6．喜欢豪华车的老板

    喜欢豪华车的老板，内心里十分渴望得到别人的肯定与崇拜。他们希望自己的表现是与众不同的，并且具有一定的影响力，能够吸引他人的目光。他们时常有成功的自豪感，这种感觉多来自他人的赞美，可这种赞美往往又不是完全真正发自内心。

    7．喜欢节油型汽车的老板

    喜欢节油型汽车的老板多数是实干家。他们既不高估自己，也不高估现实，而是通常可以做出一个最准确的判断。他们虽然也有幻想，但从来不会让自己在其中驻足过长的时间。他们不怀念过去，也不寄希望于未来，只是着眼于现在，做到把握住现在所拥有的一切，等待适当的时机再寻求飞跃和发展。他们很注意自己的外在形象，穿着非常得体，举止也相当优雅。

    8．喜欢双门车的老板

    喜欢双门车的老板通常都是非常“自我的人。”这种人的控制欲和占有是很强烈的，在他们的眼里，只能自己掌控被人，别人绝对不可以摆布自己。对于这样的老板，一旦某一事物进入他们的视线被看中，他们就会尽一切努力去争取，有股不达目的誓不罢休的劲头。在为人处世方面，他们更多在乎的是自己的感受，而很少顾及他人的心理，至于他人有什么样的心理，也是持一副毫不在乎的无所谓态度。

    9．喜欢轿车型汽车的老板

    喜欢轿车的老板一般都很自负。他们大多自我感觉良好，并且总是乐于向人炫耀自己，从而想证明一些什么。他们希望自己能够得到他人更多的尊重和爱戴。

    10．喜爱四门车的老板

    喜爱四门车的老板给人的感觉通常是成熟，有内涵。他们在绝大多数时候会尊重他人的意见和看法，能给他人更多自由选择的余地和自由发挥的空间。哪怕这种自由是建立在与他们相悖的价值立场上，他们也会抱着理解和支持的态度。因为这一类型的老板并不过多地控制和限制他人，所以会赢得更多人的依赖和尊重，也为自己营造出比较好的人际关系和口碑。</p>

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