【第四章】心理遭遇战（21）

    德国人以他们制造完美而精密的仪器、近乎苛刻的守时而闻名世界，而制造这些完美仪器的德国人本身也多是完美主义者，有着近乎刻板的严谨作风和近乎苛刻的守时习惯。所以作为一名德国老板的员工，就要时刻记得遵守时间，不能迟到，也不要提前。德国人做任何事的原则性很强，计划好的事情轻易不会改变，当员工的要学会把灵活性与老板的原则性相结合。德国人大都是完美主义者，这体现在对自身和工作的要求上，而他们也会欣赏完美主义者，所以在工作时要力求做到尽善尽美。德国人以其深透的哲学思想而闻名于世，他们尊敬深刻的思想，在工作之余，不妨多了解一些德国的哲学来武装自己，这不但更利于你理解老板的思维，也更易于与老板交流，得到老板的赏识

    来自英国的老板最大的特点就是比较严谨。他们认为，在办公室里绝对不应穿牛仔裤、运动鞋这类随意的装束，但也不一定要穿正装，只要搭配得体即可，西裤、长大衣、套裙都是英国公司的通行装。英国老板经常挂在嘴边的一句话：“得体的着装不仅限于你个人的口味，也一定要符合周围的环境与风俗。”如果说中国是文明古国的话，那么在英国人眼中英国就是文化大国。英国对“文化”十分重视，如果员工能对英国文化有点切身的感受，再能结合一下自己的理解，了解英国文化的精髓，英国老板一定会将员工视为知音。所以说在英国老板的手下工作，员工只有融入进公司的文化中，才能把个人发展和公司发展融为一体，事半功倍、青云直上。说夸张点，如果你的老板是英国人，你不妨把《哈利?波特》熟读一遍，哪怕你并不喜欢它，这对你肯定有百利而无一害。英国老板有时会显得很幽默，有比较丰富的肢体语言和面部表情。英国人并不害怕自我取笑，这种习惯跟年龄无关，也许，有时老板的玩笑员工并不是很理解，但在尊重的基础上，付出一点笑声难度并不是很大。英国老板最大的优点就是在工作中比较认真负责，但有时英国人喜欢先做出一种没准备好的姿态，以便衬托员工的突出的成绩，他们这种做法有时着实能让人大吃一惊。英国老板有时还会发挥一下绅士风度，非常主动地推行工作，有的时候，做员工的认为办不成的事，会因为老板的不懈努力而获得成功。但是，英国老板有时候对工作也十分严格，他要求你做到的事，你一定要按部就班地去做，他虽然不会步步紧迫员工，但有可能不时地抽查你的工作。同时，英国老板在对待工作方法、时间安排、项目进展等方面，也都要求非常细致、职业化，甚至有些固执。了解了这些，再同英国老板相处时肯定会轻松许多，没准会有更多的惊喜。

    荷兰老板很爱找借口吃饭。他们随时可以找一些值得庆祝的事情，然后大家一起去吃饭庆祝。荷兰老板喜欢相互招待宴请，往往早餐丰富，上午10时休息吃茶点，中午再大吃一顿，下午4时又休息吃茶点，晚上7时正式吃晚餐，睡前还有一次宵夜。如果员工请老板吃顿中餐，他们会非常乐意，毕竟中国的美食是无法抗拒的嘛！从这一点上看，荷兰老板会显得比较好相处。虽然荷兰人有着开放的精神，但在从事商务活动时，还是穿保守点的西装比较适合。对中国员工来说，虽然不用天天西服革履，但还应该庄重一点，至少看上去稳重些，千万别穿着圆领t恤从事商务活动，这肯定会让荷兰老板觉得你很不专业。</p>

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