目录（2）

    ?◎?八卦看老板  透过办公桌看老板092

    积极防御一 —— 积极应对老板的误解094

    积极防御二 —— 积极应对老板的怒火097

    积极防御三 —— 积极面对老板的批评100

    ?◎?八卦看老板  透过工作态度看老板102

    曲线防御一 —— 搞好和老板秘书的关系105

    曲线防御二 —— 老板的亲信很重要108

    曲线防御三 —— 应对好“皇亲国戚”112

    ?◎?八卦看老板  透过主持风格看老板115

    第四章

    心理遭遇战——遭遇不同性格老板的应对招数

    职场风云，变幻莫测，每个员工随时都有可能“遭遇”各种不同性格的老板（因为随时可能跳槽或者被炒），这些不同性格的老板，每个人都有独特的处事原则和习惯。员工若想在与这些不同性格老板的心理战中获胜，就要先了解这些不同性格的老板的心理状态，做到知己知彼，然后对这些老板的不同性格采取不同的应对策略，随机应变，巧妙周旋，取得这些不同性格老板的信赖，赢得心理战的胜利。

    遭遇战一 —— 遭遇糊涂的老板119

    遭遇战二 —— 遭遇平庸的老板123

    遭遇战三 —— 遭遇能干的老板128

    遭遇战四 —— 遭遇固执的老板131

    ?◎?八卦看老板  透过收藏嗜好看老板135

    遭遇战五 —— 遭遇好色的老板137

    遭遇战六 —— 遭遇暴躁的老板143

    遭遇战七 —— 遭遇沉默的老板148

    遭遇战八 —— 遭遇女老板152

    遭遇战九 —— 遭遇洋老板158

    ?◎?八卦看老板  透过书籍看老板166

    第五章

    加薪也玩心理战

    对所有员工而言，如果把加薪看作是水到渠成、顺其自然的事情，那可就大错特错了，这相当于变相地使老板失去大把大把money。实际上，在加薪这片战场上，老板的原则是寸土必争、寸地不让的。加薪谈的是“钱”，是最敏感的东西，直切老板最最核心的利益。因此，加薪成了职场中的一门高深学问，也是老板与员工心理博弈中最钩心斗角的战场。在这场战役里，老板会百分百的投入，用尽各种手段保卫阵地。而员工要想攻城略地，夺取加薪心理战的胜利，就要“战前准备”、“战斗技巧”门门功课都得做足。尽管如此，员工也还是有很大的可能输掉这场战争。但就算是输，也要输得漂亮。

    战备集结一 —— 明白老板是为员工的将来加薪171

    战备集结二 —— 把薪水和个人前途分开175

    战备集结三 —— 做好加薪谈判的准备工作179

    ?◎?八卦看老板  透过字体看老板183

    加薪心理战一 —— 主动开口说加薪186

    加薪心理战二 —— 理直气壮说加薪190

    加薪心理战三 —— 选择时机说加薪193

    加薪心理战四 —— 摸清老板说加薪197

    加薪心理战五 —— 找到理由说加薪203

    ?◎?八卦看老板  透过音乐看老板208

    战败收场一 —— 加薪不成，那就加点别的211

    战败收场二 —— 加薪无望，跳槽不是罪215

    ?◎?八卦看老板  透过汽车看老板218

    第六章

    心理战雷区

    和老板玩心理战，是存在着许多忌讳的东西的，我们可以把这些忌讳的东西称作心理战的雷区。这些雷区内布满了一颗颗杀伤力极大的地雷，而地雷的每一根引线都牵动着老板最敏感而又不可碰触的神经。一旦员工不小心踏入其中，其结果只能是被炸死、炸伤。为此，员工在与老板进行心理战的博弈时就要注意了，切莫走错了路、伸错了脚，踏中老板深埋在心中的地雷，引起原本不必要的伤亡，使自己在这场战争中功亏一篑。

    雷区一 —— 传播老板的223

    雷区二 —— 和老板称兄道弟226

    雷区三 —— 过多了解老板的228

    雷区四 —— 觉得自己比老板“行”231

    雷区五 —— 拉帮结派235

    雷区六 —— 在老板面前说大话238

    ?◎?八卦看老板  透过星座看老板（上）240

    雷区七 —— 和老板讲话没分寸243

    雷区八 —— 形象不佳245

    雷区九 —— 记恨老板的批评249

    雷区十 —— 毁谤公司252

    雷区十一 —— 把老板当知己256

    ?◎?八卦看老板  透过星座看老板（下）259</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。