第五章 惠则足以使人：通权达变的激励智慧（11）

    学会做一个伯乐

    【儒家箴言】

    子曰：沽之哉，沽之哉！我待贾者也。

    ——《论语?子罕》

    21世纪的职场，缺乏的不是时间，不是金钱，而是真正的人才。如果谁能够成为慧眼识真金的伯乐，那么，他必定能得到自己想要的事业。而作为一个领导，广泛地吸纳人才，原本就是其工作的一部分，因此，为了增强团队的战斗力，我们必须在迷雾中，练就一双能识别英雄的慧眼。而三国时期的刘备，便是一个典型具有慧眼之人。

    汉朝末年，爆发了黄巾起义的事件，从此以后，便开始天下大乱了。

    随后，曹操坐居于朝廷之中，而孙权拥有强兵占领了东吴，此时，也在起义的汉宗室豫州牧刘备，开始有点着急了。几次偶然的机会，他听徐庶和司马徽说，有一位名叫诸葛亮的人，不但有学识，还非常有才能。于是，他便和关羽、张飞三人，带着礼物来到隆中（今河南南阳城西，一说为湖北襄阳城西南）卧龙岗，去请诸葛亮出山辅佐自己。

    然而，不凑巧的是，诸葛亮这天出去游历了，刘备只得失望地回家去。不久，刘备又和关羽、张飞冒着大风雪第二次去请，不料诸葛亮又出外闲游去了。张飞本不愿意再来，见诸葛亮不在家，就催着要回去。刘备只好留下一封信，表达自己对诸葛亮的敬佩和请他出来帮助自己挽救国家危险局面的意思。 过了一段时间，刘备吃了三天素之后，准备再去请诸葛亮。关羽说诸葛亮也许是徒有虚名，未必有真才实学，不用去了。张飞却主张由他一个人去叫，如他不来，就用绳子把他捆来。刘备把张飞责备了一顿，又和他俩第三次请诸葛亮。当他们到诸葛亮家前，已经是中午，诸葛亮正在睡觉。刘备不敢惊动他，一直站到诸葛亮醒来，才坐下谈话。

    诸葛亮见到刘备有志替国家做事，而且诚恳地请他帮助，就出来全力帮助刘备建立了蜀汉皇朝。

    在引言这句话中，不难看出孔子对“伯乐”的重视，俗语云“先有千里马，而后有伯乐，千里马常有，而伯乐不常有”，由此可见，要做一名慧眼识马的伯乐，并非一件简单的事。有的领导，很轻易地找到了自己想要的人才，而有的领导，处心积虑了大半生，却始终没有找到一个人才，这是为什么呢？所谓“仁者见仁，智者见智”，这就是人与人之间的区别。

    就现在市场而言，一个真正的人才，应该具备以下几点。

    第一，品行端正。

    这即是做人的基本要求，也是作为一名员工的基础。试想一下，一个品行不端正的人，即使他有着盖世的才华，都不可能有企业会收留他，因为，在这种人身上，他的才华就是一颗定时炸弹，越有才爆炸时造成的危害就越大。

    第二，人脉关系。

    在现代职场这个eq远比iq重要的环境下，如果没有一定的人脉资源，就不能称作是人才，这里，还包括了善于合作的因素，因为，一个不懂得合作的人，应该也不会拥有属于自己的人脉圈子吧！

    第三，富有创造精神。

    职场之中，没有创造，就没有改变；没有改变，就不会有进步；没有进步，就不是真正的人才。这一系列关系，都是相辅相成的，如果有开始的那个环节，就能够得出最后的结论。因此，创新精神也必不可少。

    第四，经验丰富。

    在21世纪的今天，如果没有经验，想必没有多少家企业愿意让所谓的“人才”进入，也许，在某些人看来，创新精神会与经验有所矛盾，其实不然，能在经验中之再加以创新，这才是真正的人才。

    第五，知识渊博。

    知识，是每一个人才的必备品质，然而，这里所说的知识，并不是我们传统意义上的学历，而是自身的见闻应尽量宽广，最好能涉及到各行各业，但也不能博而不深，深入了解的行业越多越好。

    第六，心理和身体素质过硬。

    俗语云：身体是革命的本钱，因此，作为人才，也应该有一副好的身板，以及良好的生活习惯。这里，还包括了健康的心理结构，现在越来越多的人，都因为工作的压力，而处于亚健康状态，进而无法专心致志地工作。而一个真正的人才，是应该具备良好的心理素质，以及积极向上的奋斗精神。

    职场之中，从来都不缺少人才，只缺少善于发现人才的慧眼，而作为一个有智慧的管理者，一定会学习如何识别人才，因为有了人才，才能让自己的团队出类拔萃；有了人才，才能使自己创造更大的利益；有了人才，才能辅佐自己完成辉煌的事业。所以，现在就开始修炼自己的慧眼吧！</p>

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