勉励

    是跳曹换个公司还是不换？不换就这样不伦不类的替两个主管干活？请沧海指点

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    为什么考虑问题都只是看自己的角度呢，钱是最直接可靠的，权一定程度也是可靠的，环境是进去了以后过了一段时间才知道的，而所谓的成就感是时有时无的，就算是国家领导人，每天每一件事也不可能都有成就感。

    在你考虑跳槽的时候还有多少人为了微薄的薪水在挣扎，受着领导的气，忍受同事的排挤……未免有点生在福中不知福。

    想换工作岗位是你自己的想法，不是公司应该给你的。好的公司是会有job rotation，但是也不代表任何人都能有这个机会。对公司来说，一个员工在他自己的位置上好好工作，稳定的为公司创造收益是最好的，如果他想要学习更多的东西，在保证工作前提的情况下，是可以考虑rotation，或者是两边兼职。这个机会不是应该给你的，而已经是你的机遇。

    多学的东西始终是你自己的，这段时间不算绩效是正常的，一个员工求表现多做一点事情自然是公司乐意见到的，但每个员工都希望换岗位，对公司来说就是灾难。毕竟招聘你当初进来是为的职位a，而不是职位b，jd不尽相同。业余你学了职位b的内容，以后招聘职位b，是可以考虑你，而且万一有空档期，你也可以补上，对公司是有好处的。

    而这段时间的学习，可以使你知道究竟什么职位是你以后想从事的，a或者是b？如果执意要转成b，假如你在公司是个人才的话，领导为了留住你，会同意内部调职的，反之，你出去重新寻找职位b的工作而已。

    成就感是一种很难简单抓住的感觉，做一个出纳，每天下班前现金核点一致，也是一种成就感。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2008-7-25 20:28:00

    作者： ytjuly 回复日期：2008-7-24 20:14:00

    2年前就看到这个帖子，收藏了，一直勉励自己。没有想到2年后又看到这个帖子，真是不知道说什么好。

    自己怀孕3个月了，早孕反应也很强烈，但是不管怎样，我还是尽力去工作。我是三年前来到这个公司（台资，五百强)的，因为公司经营的问题，换了很多个主管，所以也经历了不少变革，即使这样，我还是从一个普通的职员做到中层管理干部，一直都是比较顺利的。在1月份的时候，公司经历了一次大调整，公司的高层全部换了，我也被公司的“二把手”调到他身边负责一些专案，和高层在一个办公室办公，气氛很压抑！最近因为怀孕，主管把我调换了岗位，其实换的工作也不错，只是现在的主管有点让人吃不消，一个40几岁的老男人，到现在还没有结婚，和部门的一个小女孩勾三搭四的，其实这些是他的私生活，我也懒得去理会。他很自大，总是觉得自己是全世界最优秀的，看待下属认为没有一个有能力的，我是刚刚来到这个部门，刚来的第一天，他已经找我谈话，很客气的。今天又找我谈话，目的只有一个：威胁我！因为我刚到这个部门，还不太熟悉，所以，只是负责一些日常工作，也没有带团队做管理，他今天就威胁我，又是扣除我的主管津贴，又是降薪什么的，还说我以前的因为主管不满意我的工作，才把我调出来的，我听了真的很生气，但是现在因为是特殊时期，生气又怎么样？真的很无奈，也很上火。我不是一个没有能力的人，要不然也不能毕业5年就做到中层。但是现在这种情况，该怎么办呢？

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    孕妇还是不要生气的好，不然对宝宝不好。

    这几天让我生气的事情也挺多的，也是这么安慰自己的，最多东家不做做西家而已，我又不是就要在这个地方混到老。何况，讨厌的是小人，并不是老板，更不是全部人。

    我是个挺实际的人，不跟钱过不去，作为孕妇，要开个长病假实在不要太容易哦，按照劳动法，公司也不能拿我怎么样。薪水打个折可以回家舒舒服服的歇着，免死的金牌可以挂到哺乳期结束。不过是觉得回家休息也很无聊，何况少一半的薪水感觉还是很心疼的……

    做好自己的事情就是了，只要人家不逼迫从事孕妇不适宜从事的工作，大家也就舒舒服服的混完这个孕期。很少有女人怀孕了还胸怀大志要事业发展的，要奋斗也要等宝宝生出来以后再说。[end]</p>

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