一个外企女白领的日记: 勤能补拙
勤能补拙
比如,招一个基础的会计,工作不复杂但琐碎,然后这个人大大咧咧的,你不会觉得放心的。
做内部审计或者分析,需要很多沟通,如果这个人看起来非常内向,我也会觉得不适合。
一般来说,ar我倾向于招活泼一点的,ap则要老成持重些。cashier是一定要坐的住的人,分析或者总帐,需要点管理潜质。
作者: 绝望沧海 回复日期:2008-5-27 10:50:00
作者: a19701203 回复日期:2008-5-25 11:58:00
我现在一家民营企业做主管会计,就是没有签字权的那种主管会计,只有一个会计师的职称证书,那还是2000年在国企的时候考的,文凭就是那种很差的党校本科,我想问一下我该如何规划我的职业人生?
我的上司是一个公司人人都讨厌她的财务经理
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我以前的老板跟我讲过,一个优秀的财务,人际关系不会好的,也就是说,人人都讨厌的财务经理才是成功的。或者你的上司其实非常成功。
100个员工讨厌的人仍然可以坐稳经理的位置,而让老板不满的人却绝对坐不稳这个位置。可见,奴上远比媚下重要的多。
一个人的发展和自身素质能力的联系至少是50%以上,剩下的才是环境和机遇。你就算赢得了群众基础,也不代表你能上位。
通俗点说,人要自强素质,外塑形象,再抓住机遇。很简单很格式化的口号,却是最深最实用的道理。
至于文凭,为什么你不能去读全日制正规的大学呢?是否可以理解你其实不善于学习?知道自己的弱点,才能有条件的去改善,勤才能补拙。
作者: 绝望沧海 回复日期:2008-5-30 15:25:00
作者: 爱上朱古力的味道 回复日期:2008-5-30 12:43:00
看了這篇文章﹐覺得很受用﹐樓主確實厲害﹐佩服至极。我想請教下﹐我现在这种情况应该怎么办﹖我去年畢業就來這家公司﹐現在做了一年了﹐工作還是比較輕松﹐工資也還過得去﹐但是人也越來越懶散了﹐覺得沒學到什么東西﹐就想換份工作﹐結果剛好有一世界500強的公司在招人﹐也被錄取了﹐但是工資不符合我的要求﹐底薪和現在差不多﹐只是另外有些獎金和加班費,当然会比这边辛苦很多﹐不過進去會學到很多東西﹐因為要我從事一些軟件開發方面的工作﹐以前也沒做過﹐但是那个公司說我進去后可以再學﹐對這個我也不是很有信心﹐不知道自己能不能做好﹐而且在現在這公司工作也還挺好﹐老大對我也不錯﹐而且都是熟悉的人和環境﹐所以有點猶豫要不要辭職去那邊﹐特別是聽樓主說如果進去時沒談好工資﹐以后也加不了多少﹐畢竟要簽几年合同﹐請問樓主從500強的企業里面出來是不是身價會增很多﹖我要不要放棄目前相對輕松的工作去那里﹐不計較眼前的工資﹖肯請各為提出寶貴意見﹐在此先謝謝了。
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从500强出来,出身会好很多,这是不争的事实。每个人都有自己的追求和生活的重点,两全其美很难,既要钱多又要舒服不那么容易。图安逸也不是没事业心,只不过是个人的选择。最忌讳的是端起了手里的碗,开始念叨自己没端另外那只。
作者: 绝望沧海 回复日期:2008-6-3 9:26:00
作者: 深渊薄冰 回复日期:2008-6-3 3:28:00
文字确实很容易使人误会,因为除了内容,当一个作者准备写篇文章时,他的出发点,期望效果都会决定到这篇文章的风格。
一口气看了lz的连载,lz写的都是自己在职场中各种案例和心理感受,而且把自己当时决定和做法的理由,过程都写的很细腻,真实。但如果我是在工作中或者生活中遇见楼主本人,也许会和看了文章后的感觉大相径庭。
我有一个德高望重的长辈,他和楼主在职场上的为人处世有很大的相似(因为常向这位长辈赐教和长期观察得出此结论),虽然他也很推崇的:与人斗,其乐无穷!但是这仅限于职场。我认为职场,就是弱肉强食,并把所有有效资源合理配置的场所,所以人和人的相处中的琐事跟能力同样重要。工于心计或者说城府很深和做人的一些道理并不矛盾。我这位长辈就是一个在生活中对朋友非常真诚,善良和乐于助人的这样一个和职场角色看起来貌似相悖的简单之人。
楼主说“看了我文字的人会把我想像成什么样的人呢,悍妇还是女强人?”
我觉得起码我是很难想象的,但是从文字风格上来说,我觉得楼主应该是一个做事很沉稳,很知道自己需要什么,在做什么的人。这样的人在现在这样一个充满迷茫和焦虑的社会不算很多。
我不知道楼主的这种为人处世风格是天性所致,还是迫于压力有意为之。很多东西在我看来都是天生居多的,后天的训练只能不断让这种能力得到提升,使之日趋完善,但是本很难改变,除非是遇到很大的变故。如果看了楼主的文章,想马上让楼主的观点当成大家自己的万能药的确是不可取的。如果要学习,我觉得学一下战略,而不是战术。首先学会怎么分析自己,了解自己,认识自己,然后才去研究战术的东西,不至于失去自己的本,盲目的模仿别人的成功经验。
最后,祝福楼主,希望你能一直这样的沉稳下去,在人生的每一段道路上都有很大的收获。</p>
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