夹心饼干难做

    结论是每个人都有各自的特点，不同的人需要不同的对待，管理，更重要的是管人。坦白一点说，公司不是自己的，某些操心也就只停留在把自己的工作做好的层面上，没办法也没必要更深入，有令不遵，你意识到这种现象也就是了，既然无力改变，何必自己为难自己。关键问题上你不赞同也就是了，一般的问题也就睁只眼闭只眼算了。即使老板再不重视规章，他仍然会要求制定出来，遵守与制定根本是两回事。

    管理员工的方式可以很多，不是那么死板要和规章一条条核对才算管理。一个优秀的管理者，既要领会上面的意思，又要安抚下面的群众，反过来就是，既能取得上级的信任（当然也就能说服上级尊重你的意见），也能得到下属的拥戴。

    夹心饼干很难做，那么做自己认为正确的事。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-10-31 14:59:00

    作者： karenxf 回复日期：2007-10-30 16:26:00

    我理工科本科毕业两年多，一直在一家设备销售类企业做销售。

    我很感激我的工作和老板，对我目前的工作和薪水很满意。

    但觉得自己不喜欢销售，而且因为有了bf，觉得自己很希望做一份能够稳定，较轻松的工作。

    明显在我们公司有前途的肯定是销售，我不可能再转其他部门，而且至少目前没有一点做销售领导或销售管理的愿望。公司很小，对于新人来说有无限空间。但于我这样有点经验的人来说，除非以后多赚钱并在适当的时候入股公司，否则基本上一直都是销售人员的状态。

    我对自己目前的期望是，这两年在公司做销售赚点钱，好好工作，以后再跳槽去别的行业（如果跳去别的公司仍做销售，个人觉得意义不大）。跳槽的时间短则三年以后，长则五、六年以后。未来的变数无人可知，但先自己打算一下总归没有坏处。

    很想问一下沧海姐姐，如果我五年以后30岁再去转行做会计，现实吗？我可以接受起始一年比较低，可能4～5000块左右的工资。

    我不期望自己一定要在什么时候做到财务总监的位置，只要求自己的薪水在换工作两三年之后在同龄人群中达到中等偏上的水平就可以了，并且以后可以通过自己的努力慢慢地进步。如果家庭需要我，就算是稍微怠慢工作也不会有太大的倒退。觉得人年纪越大会越需要一份稳定，靠经验吃饭越老越吃香的工作。看了前面的帖子之后觉得，财务很不错，基本上在几年之后就是全靠经验了，不知我的看法会不会太片面。

    希望沧海姐姐可以帮助指点一下。

    如果我决定几年以后往财务这个方向发展，现在可能需要学些我以前从未接触过的东西，如果有必须的或者好的书本、课程或者证书要考，也烦请推荐一下，可以让我少走些弯路。

    这厢先谢过了：）

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    我倒是深深的理解了为什么财务人员的竞争会这么激烈起来了，每个人都错估了这个职业，把财务和稳定划等号。为什么很少人讲要转行做教育，医生/律师/老师也是个很有保障的职业，并且不比财务差？

    是因为这些行业的入门门槛高，而财务容易，能数得清钱就好了?可是，低端财务人员的严重膨胀带来的是恶性竞争，就业不是那么容易的，而且，我的实践经验是，非本专业出身的人，半路出家，所抱的都是求稳定的想法，没见到是真心喜欢这个职业要转行的，自然也不会有大发展。非专业出生的人后天的努力固然重要，但别人大学四年也不是睡觉，毕竟比你多四年熏陶，又多后来的工作实践。

    经历了两次失败后，至少我本人是不会再招非本专业的人了。实在是很令人失望。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-11-12 19:26:00

    作者： flying_会飞的猫 回复日期：2007-11-2 15:47:00

    呵呵 我也是会计毕业 你比我多了一半工科背景

    刚进这个公司的时候，想法和你一样，作为助理的发展空间会大一点，所以应聘为采购助理，后来采购经理因为能力不及，被公司fire了，而我莫名其妙地被留了下来，采购部也变成了五金部，我也从采购助理变成了administration surprise，只是好看，其实就是负责找供应商和沟通，升迁加薪都是可望而不可及

    所以我决定明年过完年就辞职了

    不过根据我自己的兴趣和专业，我还是想转到银行业的trade service这一方面发展，现在才工作2年，但发现转行远没有想象中那么简单，不知lz有何看法没？

    谢谢指教！

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    转行不是自己有兴趣就可以的，一个人自己觉得能胜任一份工作是一回事，别人觉得能胜任又是另外一回事了。而市场的规则是别人的看法比自己的看法更重要。

    知道自己的方向，也就是努力求别人认同的方向。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-11-12 19:29:00

    作者： 粉红色的小房间 回复日期：2007-11-2 21:02:00

    楼主姐姐真的很好哦，对大家的问题都是有问必答的，在这里，我也请教一下：

    我们公司有两个人，是大家不敢得罪的，他们级别比我高，与我的领导同一级，我们与他们的部门平时会有很多工作往来，所以有时也会牵扯到很多东西．其中一个，估且叫做a吧，是一个非常厉害的人，不管是能力还是自己的背景，在我们大领导眼里也是比较重要的人物，另一个b，后台不及a，但是能力差不多，按照大家的说法：b很会拍领导马屁，且很爱在领导面前踹别人两脚，比较阴险；a就很会做人，也会在领导面前打你小报告，但不及a无耻，一般都是别人确实有做错，而又影响到他们的利益的时候，他就会再变本加厉一点．（我也基本同意这些观点，而且我有些欣赏a）；</p>

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