人有时候是因对手而厂长

    根据以上的情况，我该如何善用这半年的时间呢，因为我希望半年后能找个欧美的公司，做个正式的员工。

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    以我的经验来说，外企留下的机会是很大的，只要表现好，即使暂时没有人事上的预算，也是可以留下的，对我来说，只是一个人事报表上的小调整，放一个临时性员工，其实是正式员工的待遇。毕竟，公司在发展，肯定是要招人的，而且有备无患，万一谁很差，也可以有人替换。

    经理在留人的问题上具有100%的决定权。如果他真的认可你的话，一定会留下你。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-9-7 9:03:00

    作者：googoo927 回复日期：2007-9-6 23:06:00

    沧海，你的帖子从06年看到07年，学到了很多受用的东西，先谢谢沧海！

    我在一家不算大的台资企业做销售，公司有2个业务部门，总共20来人吧，06年以来全公司销售业绩平平，特别是我所在的业务一部人心涣散，一盘散沙，业务积极度也不够，总之业绩也不好。但是呢，公司却对处罚员工的招数却是一套一套的，什么警告（分口头和书面），申戒，小过，大过等等套路多得不得了，那些所谓管理部的人整天盯着你，逮住机会就罚，所谓管理似乎仅限于此。以上是大致的介绍，现在说我的事情：

    我在没有征得上级同意的情况下，“擅自”同意客户变更付款方式一事而被记小过一次，当时领导拿着我的单子，面无表情却又带着得意的口吻对我说：这就是处罚你的证据！其实我仔细想想，我前几天是跟领导对吵一次，还有一次他主持会议我因出差而缺席，他怀恨在心，因而公报私仇，我知道这件事首先我是有错，被他抓到了把柄，但是别的同事也不是没有犯过类似的事，但是被记过的却只有我！

    一直记的沧海的一句话：领导看你不顺眼，他就有大把的机会慢慢玩死你！的确很有道理。我不想离职，并不是因为害怕找不到工作，我相信以我现在的经验和能力找到一份比现在好的工作是很容易的，但我之前计划在这个公司呆2年，主要是学习业务技巧，锻炼业务能力以及积累客户资源，这是我的目的，所以即使这样的公司和这样的管理者，我也想继续忍受下去，只是我想问沧海：

    我该怎样做才能达到我的目的却不被人抓小辫子呢？你能给我一个建议吗？？

    急盼回复！！！

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    吃过亏你就知道谨慎，有人密切关注你的错误的时候你会更谨慎，等这个人不再了，你甚至会觉得若有所失。人有时候是因为对手才成长的。

    如果我的确有错，那么就要认，然后自己告诉自己不要再犯同样的错被人抓到。一两次以后，你就成长的。不要不平衡，别人就算天天犯错抓不到，你犯错一次就抓到。既然你目标明确，就坚持下去好了。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-9-7 9:51:00

    作者：我健美我快乐 回复日期：2007-9-6 15:06:00

    一直在看楼主为网友的答疑解惑，自己最为职场新人对很多问题也有茅舍顿开的感觉，在此再次感谢楼主：）

    自己的问题可能算不上问题，呵呵，工作了一年，勤勤恳恳，由于刚毕业工资起点比较低，可能会比其他工作4、5年的同事低1/3吧，但是由于自己工作上手很快，所以很多工作分到了我头上，即使很多工作有明确分工领导还是习惯问我事情的进度，处理情况等等。

    就像楼主说的不患寡而患不均，自己就是觉得不平衡，工作以来自己还是比较低调的，工作比较负责，给我的工作都会努力做好，可能有些工作领导交给其他人不放心~~~~

    呵呵，不知道，有时觉得自己就是个可怜的沙僧：（

    楼主您觉得呢？

    我该怎么做？（自己曾提出过跳槽，找了个薪水高的，后被领导挽留了，但是没有涨工资，因为现在的企业比较知名，还有就是自己很容易被说服：）

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    究竟领导用什么挽留住了你呢？人情还是他对你的赏识？职位没变化，收入没变化，你的这次跳槽未遂真的很失败，除了提醒你的老板你这个沙僧也有自己的想法外一无是处。

    我很理解你不平衡的心理，但学习总是这样的，要有一个过程，年轻的时候多做点事情绝对不是坏事，退一步在这里学的东西以后出去了还用得着。

    领导赏识你，那么你不妨和他谈谈你的职业发展，你希望的发展方向和他能给与你的，如果领导只是单纯的利用你，那么还是趁这段时间多学点东西，为以后跳槽做准备。就算以后不跳槽，也提高自己谈判的筹码。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2007-9-14 9:49:00

    作者：孤叶夫人 回复日期：2007-9-13 20:45:00

    沧海姐姐真是女人聪明智慧的典型代表啊！

    什么时候我能修炼到姐姐一半的程度就好啦！

    我是一名实习医生，硕士，因为长的不错，个子很高，又会打扮，在同学和那些医生中很有点鹤立鸡群的感觉。可是这样问题也就来了，内科医生中是女的多，最基层的住院医生和我们这些硕士的年纪是差不多的，他们负责我们的带教工作。</p>

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