一个外企女白领的日记: 金钱激励
金钱激励
我的目标是去外企财务部门工作。请问lz:以我现有的职业经历来看,这样的求职目标是否能够实现?外企财务部门在招聘新员工的时候,注重哪些业务素质?请赐教!
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不同的外企会有不同的想法,500强的公司一般不会喜欢你这样的背景,要不花高薪挖角,请一个真正实力很强的人,要不去重点大学找毕业生,从白纸开始描画,培训自己需要的人才。没有从业经验,只是一张证书试图转行的人是会被拒绝的。
当然有的人也会给你机会,毕竟能够转换行业,对你来说是非常渴求的,所以会对能得到的工作相对比较珍惜,就算以后会学成跳槽,至少还有一两年的时间会好好的工作,这点也是别人会看中的。
说白了,现在是一个人才流动的社会,能有这个魄力留住员工一辈子的毕竟还是少数,大部分的公司还是尽可能的在每个员工工作的一两年内多多的获得价值。
作者: 绝望沧海 回复日期:2007-7-31 9:22:00
作者:serlanlin 回复日期:2007-7-28 21:48:00
沧海姐姐:
你好。我现在工作遇到一个令我烦恼的问题,希望能得到你的指点。
我们技术部经理找我谈话,说会从我们部门选一个人出来当任技术部主管职位(我的技术在部门来说并不是很强)。他问我,如果技术部让我管理,我应该怎么提高员工的积极性,并且使部门里技术高的人服从自己的领导(因为技术好的人一般都比较有个性,呵呵)。
这两个问题让我好头疼呀,希望沧海姐姐帮帮我吧。。。谢谢了
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要提高别人的积极性,其实就是要知道别人需要的是什么,想想下你自己,怎样才能提高积极性呢?加薪升职还是舒适的环境更优厚的福利?当这些都没办法满足的时候,是不是精神上的鼓励也能使得你提高积极性,以己及人,是不是更能明白一点?
最直接的就是金钱激励,但最无效的也是金钱激励,因为人的是无止境的,所以才有月薪,而不是年薪,据说研究表明,金钱的激励大约也就只能维持30天而已。
作者: 绝望沧海 回复日期:2007-8-3 9:08:00
作者:szcrz2002 回复日期:2007-8-2 12:58:00
谢谢回复!换做是我,可能会这样处理:自已把事做完,功劳交给税务主管,大家皆大欢喜.按lz的逻辑,我从中没有得到什么好处,属费力不讨好之事.羡慕lz的水平,可我没有lz的性格.象我这种反应不灵活,处事不圆滑,做事比较刻板之人,怎么样去改变呢?
会一直关注此贴,遇到问题,即使照搬,也会有不小的帮助吧.期待更多的精采!
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帮别人把事情做完且不抢功劳未必是对的。有的人或者会感激你,有的人反而会忌恨你,更有的人从此利用你。从管理的角度说,每个人还是应该干好自己份内的事。好比你的属下忙的来不及做什么事,你每次帮他去做其实是害了他,他应该学会自己提高工作效率或者是真的负担过重应该跟领导阐明。
作者: 绝望沧海 回复日期:2007-8-5 11:57:00
作者:砚池耕墨 回复日期:2007-7-31 21:43:00
lz你好,看了你的贴子很佩服,我也是一个曾经梦想着自己能是你那样的女强人,但是很遗憾,我的学历很低,因为家庭原因,我只念了中专,只学到一些酒店服务方面的知识,说实话,我的第一份工作就是一个服务员,但我的心很高,我一个人到广州打工,只凭着一个自学的经济管理大专毕业证闯了四年,我不是一个聪明的女人,但我是一个很上进的人,只知道用蛮劲儿,我想,没有受过正规大学教育对我的前途来说是一个很不利的因素,性格也较内向,但有时该说话时还是会讲的,不愿意多讲话,不愿意应酬,不喜欢讨好别人,脾气又挺倔强,就是不会处理办公室政治,我知道我这种人可能就是最没有发展前途的人了,因为喜欢文学,现在在广告公司做文案策划,也换了很多份工作,当然还是有些自己的想法的,不然不会做广告这行了吧,呵呵,如今对于自己的路竟有些迷茫,上学时英文和语文都很好,但对于中专水平,再好也不过是基础,在当时是真的想学经贸英语,但父母没有同意,现在想学估计也来不及了,现在自己想了几条路请lz帮忙参谋一下:
一是学英语充电到外企,因为真的很喜欢英语,自己平时也学管理方面的知识,但担心这个年纪怕是来不及了;
二是继续做广告,积累客户,争取把广告做得更专业。
三、自己也有写影视作品的特长,帮不少客户写过脚本和剧本。
可以说爱好挺广泛,但却选不定一样来钻进去,什么都不想扔,请lz根据我的性格特点和经验作下分析好吗?我只会把你的建议作参考,所以你可以大胆的分析。
也可以说说像我这样的人怎样练就圆滑的性格。
在此先谢谢了。
作者:砚池耕墨 回复日期:2007-7-31 21:51:00
补充一下:做广告好像一直都是创作工作较合适,因为我这性格好像不太适合做业务。</p>
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