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    一个外企女白领的日记: 难得糊涂

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        难得糊涂

        作者: 绝望沧海 回复日期:2007-1-18 10:32:00

        作者:wizard_hou 回复日期:2007-1-17 18:40:00

        看了楼主说的猴子和猪的故事,思考了一阵。一些以前自己想不通的事似乎也豁然开朗了。

        我从来不怀疑自己是只猴子,事实上我周围的同事们也这样认为。但是我该怎么样从一只猴子变成领导呢??变成一个去领导猴子,猪和沙僧的领导?

        有点不明白楼主说的“要摆脱猴子的命运,你必须先把自己伪装成一只猪。”这句话。

        恳请楼主明示。

        ………………………………………………………………………………………………………

        一个人要变得能干其实是不难的,你能明了事情的真相但是却知道什么能说,什么不能说,这个反而很难。所以有古话“难得糊涂”,适当的时候要知道装糊涂。

        能干的人要变成领导,与其期待下面的人拥戴你黄袍加身,不如期待领导赏识平步青云。而领导固然需要干活的人,却更喜欢听话的人。这就是为什么很多时候被提拔的都是你觉得他什么本事也没有,却能平衡大家。

        作者: 绝望沧海 回复日期:2007-1-18 10:40:00

        作者:杯子的水 回复日期:2007-1-18 9:50:00

        楼主好:

        一直看你的帖子,没敢发过言。我也在一家外企,不过都是台湾人管理的。我在彩购部做了快2年的助理了。当过好几个老板的助理。觉得自己运气不好,曾经和我一起的一个助理被一个台湾总监看中升职了,比我晚来的也升职了。却从来没被加过工资升过职的好事:)

        以为自己有机会了,结果又被台湾佬给调到一个新主管的手下,整个人很泄气,感觉自己背。新的主管对我也不重视,我只能选择辞职吗?有时候想到另外一个公司重新开始~过年了,没钱回家~~

        ——————————————————————————————

        为何你没有想过这不仅仅是运气的问题,你的表现究竟如何呢?一个人不能总是抱怨周围的环境,更该区反省自己。毕竟改变自己比改变别人要容易的多,可控制的多。

        作者: 绝望沧海 回复日期:2007-1-18 14:52:00

        作者:飞雪涟漪 回复日期:2007-1-18 12:17:00

        看了楼主的帖子,深有感触.使我们受益匪浅.我也是在一家我外企上班.遇到了一个问题,请问楼主我该怎么做呢?

        是当初我刚从学校出来.来到这家公司,经理问我想要多少的工资,我只说了1200,最后给了我这个数,到现在我还是公司最低的.我们主任都想给我加工资.让我向财务部长提.请问楼主有什么好的建议吗?谢谢!

        ………………………………………………………………………………………………………

        换个角度想,你要多少,公司就给了你多少,你应该是100%的满足才对。可惜人是太高等的动物,不患寡而患不均,除了绝对的公平,还要相对的满足。好像你要想加工资,努力谈判,老板答应给你20%的幅度,结果公司年终平均都是15%的涨幅,于是一对比下来,你的满足感也就剩下5%。

        有的事情是没有比较性的,何必一直看别人呢,你自己心里给自己一个价值,到了这个价值就够了,不够就去努力争取。好比女人去买衣服,不知道行情,也不知道还价多少才合适的时候,最聪明的办法就是还一个你愿意支付的价格,自己觉得满意就好,即使你最终谈成的价格还是和市价比贵了又怎么样呢?

        作者: 绝望沧海 回复日期:2007-1-22 9:43:00

        作者:creeselei 回复日期:2007-1-20 23:22:00

        楼主似乎过于理性或者说人情味不太浓,也许我经验太少.

        作者:vvenven 回复日期:2007-1-21 16:19:00

        经常听前辈说在办公室没有完全可以相信的朋友,你的意见是如何呢?记得你说过,上下级之间没有真的可以交心的关系,那同级之间呢?

        ………………………………………………………………………………………………………

        一个人每天勾心斗角的活着是很累的,也是很不切实际的,大部分的人还是平平常常的活着,有点小机心而已。

        一天有24个小时,吃饭睡觉之外,至少有8-10个小时你在工作,或者是做工作相关的事。也就是说,相比接触你的家人,你跟同事相处的时间要长久的多,这么个每天要面对的群体,如果没有自己的朋友,是不是会很悲哀?

        办公室是没有友谊的,大家都这么说,可是要看这个友谊是怎么定义,生死与共的至交密友不大可能,但兴致相投,在某些方面能求同存异却是一定。不要把友谊看的太重,否则会自己失望。

        我犯过这方面的错误好几次了,所以已经知道如何衡量友谊的定义。以前和上司交朋友,最后变得不欢,幸好我的离职最后修补了友谊,但也早就今非昔比。同事有很要好的,自觉大家是一个圈子的人,可是为了公事,他居然会很不以为意的踩我一脚,当时很伤心,可是回头见到对方,居然若无其事,自己反而忽然的领悟,是我自己把事情看的太重。工作就是工作,友谊也只是友谊,大家再好谈,部门的利益还是各自必须捍卫的,即使需要踩别人一脚也是理所当然。

        如果别人都是这么理性,你却要成为一个唯一感性的人,是不是太不合时宜?

        作者: 绝望沧海 回复日期:2007-1-22 9:50:00</p>

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