hr的过滤

    看看你的老板是什么样的人，如果你有错，的确被人抓到了小辫子，不妨先去老板那里打好伏笔，承认错误对新人来说是最好的选择。

    犯错误不可怕，吃一堑长一智，不要再犯就是了。做人机灵点，一般来说，管理级的人不会跟你一个小人物计较什么，假如你给他的都是笑脸的话。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 13:52:00

    作者：jasmine_lian 回复日期：2006-6-15 12:01:00

    楼主姐姐,我急需咨询啊!呵呵,现在我毕业两年,在一间国企呆着,现在想跳槽了,想转行做贸易.(原先搞人事,但是由于经手做一些比较粗糙的事情,觉得极度无聊,而且觉得搞人事的人必须是那种非常圆滑的人干的事,我不适合,我也是那种缺心眼的女生.)

    但是一考虑到国企的稳定和福利,以及面对社会的茫然,不知何去何从.另外,对于我这样需要转行的人,要写个人简历和求职信的时候,侧重点要放哪呢?要是放在工作经验上似乎不太妥当.呵呵,郁闷啊

    ………………………………………………………………………………………………………

    人事和财务不同，是个慢热的职业，一个做hr的人至少要五年才会有小成，叫一个刚毕业的人去做人事，充其量是算算工资，填填数字什么的，要谈到薪资评判设计都差得远。

    简历如果你不作假的话，侧重在哪里都一样，因为你想转行，你以前的工作经验一点忙都帮不上，纯粹要靠你自己了。求职信看的人好像真的不多，因为太千篇一律。如果别人肯给你面试机会，那么至少人家已经不介意你的专业不符了，这时候好好表现或者还来得及。

    工作两年才想到转行并不坏，和用人单位解释也说的通。毕竟工作了发现自己兴趣能力所在，改正职业发展的道路，别人还是肯给你机会的，我担心的只是你说想做贸易，你会做吗？凭什么说服别人雇佣你？仅仅是因为你有兴趣？

    国企的福利确实对一个追求安稳的女生来说很吸引，但是想想你是那种女生吗？如果只是看自己外企的白领朋友朝九晚五羡慕以后想出来，那么太不实际了。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-16 13:22:00

    作者：被蛇咬了一口 回复日期：2006-6-15 13:51:00

    我应征了几家我很熟悉和了解的工作,可面试了几家后都没有下文,还有一家说是正在考虑当中,请问lz能否邦我释疑:我应征的都是我做过很久的工作,应该我很适合,可为什么再那些单位都没了下文呢,还有就是单位对一个应征者的:考虑是指什么

    ………………………………………………………………………………………………………

    除非是很迫切需要的岗位，招聘方都可以慢慢看，慢慢挑。中低端人才其实可以比较的不多，因为技能就这么多，大家水平也差不多，如果薪金要求都在公司预算内的话，剩下的就是挑性格，挑外貌，看自己看得顺眼的而已。

    我不知道别人，只能告诉你我的经验。我招人的时候，首先有预算。收到的简历hr会过滤一下觉得ok的再给我，这中间hr的过滤标准主要在一些硬件（比如学历，户籍，专业等），到我这里就要开始看一些软件（专业技能以及工作经验等），很重要的一点是如果对方没有提及薪金要求，但我做出的判断他的要求一定超过我的预算的话，即使履历很合适我也会放弃。（可能有的公司会叫这个人过来谈，压他的薪水，反正浪费的是candidate的时间往返）这样下来比较合适的就通知到hr安排面试。

    面试的时候无非是温习一下简历，我主要是观察这个人的个性，因为这是招他进来以后你培养不了也改变不了的东西。当然对方刻意表现也会影响你的判断。

    一天谈两三个，每周谈一两次，除非这个职位很急，不然总要招个把月。慢慢挑的过程也是一种乐趣。太急了打电话过来问直接都会被hr挡掉，直接打到我这里问的目前还没遇见，不过应该也会挡掉吧。

    不知道这么说你明白了没？

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-16 13:31:00

    作者：家住东海边 回复日期：2006-6-15 16:15:00

    楼主，本人碰上的可能对你来说是小菜一碟的事情，但是当局者迷，还需局外清醒者点拨一二。

    2个月前自己应聘进入一家外资物流公司做物流，是外派某个公司帮助物流项目的进行。之前是同时拿到两家美资公司的offer,但是考虑上班远近便于完成夜大本科，（本人是大专毕业）挑了这家外派的职位放弃了另一家新成立亚太总部的职位。知道外派的职位是夹在两个公司之间，没人管没人理的职位，本希望可以有足够的时间念书，结果却是发现公司的同事相当刻薄，前任是个相当不错的女孩子，也是人际关系离开了这里。且我来了这两个月，吃足了复杂的人际苦头，且是外派，没有人可以帮我说一句公道话。开始萌生去意，找一分工作不难。但是频繁换工作是大忌。现正为难。

    ………………………………………………………………………………………………………

    什么都不要绝对，虽然我一贯说频繁换工作是职场大忌，但明知道不适合却因为不想跳槽太频繁而委屈留下撑年份，也是得不偿失。发现有问题，且自己克服不了，何妨离开？这时候的离开是纠正错误而已。

    但是再找下一份工作不能再这么下去，什么都想得太理想化，你想有时间念书，就要有放弃一些的准备，毕竟工作学习两不误不那么容易做到的。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。