做事请坚持很重要

    所以我现在也不知道我下一步该怎么走了，我们的行业比较特殊，我学的专业只适合在我们行业中使用，但我离开生产车间做采购助理已经2年，所以再回去做技术的可能比较小，且做技术一般要倒班，行业里都倾向于男的。我乐观的时候想我做了1年技术，2年采购助理，刚好通过这个来转型；悲观的时候想，我现在技术不行，采购助理没有积累人脉，现在没有一技在手，市场竞争力太弱了！

    因此，我不知道以后可以做什么，能做什么，要跳槽吗？.......

    不怕楼主姐姐笑话，我曾经还冒出过考会计硕士或cap的想法，而最终不了了之!

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    坦白说，就你字面上的描述，我觉得你不是很适合出去闯荡的人，所以父母希望你稳定也是为你好。

    因为做事请坚持很重要，你能知道自己的弱点却没有办法改，那么不要期望你跑出去了就能改好。虽然也不是说没有可能，但风险太大。财务的谨慎性让我习惯先考虑风险而不先考虑收益^^

    另一个方面说，以你的资历去外企应该也不难找到一份真正需要你干点事的工作（假设你的外语不是非常的糟糕的话），但是你要考虑的是国企出来容易进去并不容易，有时候没有回头路可以走的，你一旦选择了也许就没得回头。假如自己出去闯荡不如意又不能回头，你能承受这样的后果吗？

    三年了，几乎没可能再回头做技术的，不如在采购这条路上继续发展。就算真的决心出去闯荡也不要太冲动和盲目，假设你24岁本科毕业，工作3年，现在也不小了，女人30岁再不稳定就迟了（个人觉得），你也没几年好放任自己去盲目了。

    有时候和父母沟通一下，交流一下他们的想法，有时候父母比你自己更了解你。而且，最关键的是他们不会害你，总是希望你过得好。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 2:18:00

    作者：莹莹如水 回复日期：2006-6-13 15:37:00

    抱着学习的态度来看完。谢谢！

    要顶一下！

    我就是刚刚毕业来到个500强公司做前台。觉得人事好复杂，印象深刻的有个人，不仅得到老板的喜爱，工作也能顺利地进行。这个人就是我见过最典型的很有心计的，虽然只是个主管，但是却一副经理的架子，特别是小职员都比较防着他。需要学的还很多，姐姐能给我职业一点建议吗？比如在大公司做几年（一般得几年呢？）转作行政或者文秘、助理之类的。

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    站在前台，最容易观察人了，就当看戏好了，每个人轮番登台表演，但是看归看，不要跟着八卦，做前台最忌讳的就是八卦，会让人很讨厌。

    前台的事情本质上有限，但是经常帮适当的人做点份外的事情也是绝对的利己行为。前面让你看戏的时候已经该观察好了，谁是适当的人。

    还有，前台始终是比较算青春饭的职业，下面怎么发展，现在不妨先学起来，跟相关的领导示示好，以后找人的话内部调拨比新招个新人更好。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 2:24:00

    作者：twins钟欣桐 回复日期：2006-6-13 17:34:00

    ,我对下属的工作安排与你不谋而合,向下压,也成功收复了几个人.对工作的一部分已经可以掌握了.还有另外一部分,由于这项工作在公司中一直是处于不透明化操作,在某种程度上来说是一层坚冰,只有这个人掌握了这项资源,只有他能搞定,而这个人也是我的下属,一个30多岁的男人.在这件事上公司一直没办法破这层坚冰,公司也是很早就想动他,于是我成为了排头兵,从他手中抢夺资源.,请教一下,怎么样打破这层坚冰,把资源控制在自己手中.这件事困扰了我好久了,如果他搞不定,那我还是形同虚设呀!

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    每个人都有自己的弱点，关键是找到这点。不要总站在自己的立场上想怎么做，换个角度看，如果你是他，你会乖乖的交出来吗？如何让他配合，还是要在他的角度上考虑才知道。

    一般来说，一个人不教别人是因为他也有自己的害怕，如果交了，他就没有和公司谈判的筹码，但总有什么是他看中的吧，公司完全可以破釜沉舟和他决裂。。。。不可能有人能一直恃才生骄的。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2006-6-15 2:32:00

    作者：爱热闹的米小米 回复日期：2006-6-14 10:50:00

    呵呵,最近两天实在太忙了,没有看的帖子,也发生了很多事

    说一下请分析帮帮忙哦.

    我今年刚毕业,也许对于刚毕业的来说我是比较幸运的，拿一份对毕业生来说不算太低的薪水。本来我市直接被老总管的，当时只觉得他除了做事特别细致以外没有什么，可是现在我们公司又来一个销售总监，因为之前发生了一些事，让他逮到了小辫子，而且他还是一个很会打小报告的人。和老总之间的接触也少了，我现在不知道这里面的关系要怎么相处请 指点下。

    哦，我是做助力一类工作的，比较繁琐，我本人来说是比较大的一个人，而且真不知道以后要往那里发展。

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