第二十章  合作共赢，业绩来自于团队的合力（3）

    优秀的团队一定团结一致、严格有序。当这样的团队出现在职场中时，有谁能不羡慕，谁能不尊重呢？

    既然在职场打拼，你就是某家公司中某个团队中的一分子。因此，团队成员之间要互相配合，互相协作，才能促使团队进步，促进公司发展。

    没有完美的个人，只有完美的团队

    团队精神的重要性对于任何一家公司都是无与伦比的。只有拥有团队精神的公司才是优秀的公司，才是成功的公司。甚至可以说，团队精神决定着事业的成败！

    一个人如果缺乏团队精神，那他很难在职场中实现自己的人生价值；一个公司如果缺乏团队精神，那公司将会变成一盘散沙；一个民族如果缺乏团队精神，那这个民族将很难变得强大。

    其实，所谓的团队精神，就是一种彼此信任、彼此协作的工作态度。它包含范围很广，既有人际沟通，又有相互融合。团队精神的核心是协作。一个团队如果具备很强的团队精神，能在工作中提高效率，提升凝聚力。一个具有高度凝聚力的公司能够面对和克服一切困难，最终成为一家卓越的公司。而在整个过程中，决定公司成败的就是团队精神。

    当然，拥有团队精神，团结协作固然重要。但团队中每个成员的个人能力也不可忽视。只有优秀的个人能力组合在一起，才能形成优秀的团队能力。如果团队中每个人都没有什么能力，甚至都是庸才的话，那组成的团队也很难发挥什么效果。因此，作为一个团队中的成员，应该时刻努力工作，努力学习，不断提升自己的个人能力。当许多优秀的个人互相配合、互相帮助的时候，那整个团队的战斗力将会无限加强。

    每个员工都有自己的性格，做事都有着自己不同于别人的方法。团队精神能够统一员工的工作目标和工作方向，对员工有一个目标的导向作用。拥有团队精神的员工会统一把公司的目标当成自己的目标，把公司前进的方向当成个人前进的方向。只有这样，团队中的成员之间才能思想统一，目标一致。

    一家公司想要快速发展，需要员工能够心往一处想，劲往一处使。公司中的员工只有凝聚在一起，结成一股绳，才能发挥出更强大的力量。在长期的工作中，员工之间能通过彼此的交流，增强协作意识，充满使命感和归属感，进而产生一股强大的凝聚力。而形成这股凝聚力的基础，就是依靠强大的团队精神。

    人都是有惰性的。通常情况下，能休息绝对不工作，能躺着绝对不站着。当这些人在一个一般的团队中时，会以自我为中心，不喜欢与人交流接触，从而降低团队的工作效率。但在一个优秀的团队中时，即使是最懒散的人也能感受到来自周围的压力，就会不自觉中产生动力，力争向最优秀的同事学习，并以此来激励自己奋勇向前，不断提高。

    团队精神之所以能产生一种约束员工的能力，主要是通过团队内部的观念所影响。一个优秀的团队，他们永远都会向着最优秀的目标发起进攻，这就需要团队成员之间都要变得更优秀。同时，那些缺乏团队合作精神的员工会有一种约束感与紧迫感。他们会变得积极主动，最大限度地提升自己的才能。

    当然，我们要在工作中明白这样一个道理：团队精神并不仅仅指的是与同事和睦相处，互助互利，而是一系列的学习、请教、提高的过程。在团队中，要学会主动去工作，主动去适应环境，主动去为公司创造价值。如果能做到这些，那你就是一支优秀团队中的一名优秀员工了。

    一支优秀的团队最基本的特点就是：团队整体创造的业绩，要远远大于团队成员个人业绩之和。团队的业绩是由团队中各个成员一起协作带来的，但大家一起所创造出的价值却比每个人单独创造的价值总和还要大得多。这就是团队的力量！

    一家公司的团队精神，就是充分发挥每个员工的特长，共同合作，共同配合去做好一件事情。拥有这种精神，团队就是一个整体，就能创造出很大的效率。如果离开了这种精神，那整个团队将会像一盘散沙，不但不能为公司创造价值，还会阻碍公司的发展。所以说，事业的成败取决于团队精神。

    现代职场，员工与员工之间，公司与公司之间的竞争日益激烈。一个人，一家公司想要成功，就必须依靠团队的力量。只有那些具有高度团队精神的公司，才会在激烈的竞争中脱颖而出，成为赢家。而团队精神，直接决定着一家公司未来的成败。

    懂得集体作战，切忌单打独斗

    现代职场，不懂得集体作战的人，是无法获得成功的。

    海尔集团董事长张瑞敏曾经说过：海尔巨大的成功，离不开优秀的海尔团队。海尔集团正是靠着整个集体的团结合作，才在家电市场上攻无不克，战无不胜的。

    1994年4月8日，海尔集团接到一位德国经销商的电话，要求海尔在两天内必须发货，否则就拒绝再订海尔的货。可是，如果按这位经销商的要求来做，那就必须在当天下午将货全部装到船上。接到电话的时间是下午两点，如果按海关、商检五点下班来算，留给海尔的时间只有不到三个小时。如果按一般程序来做这件事情，那根本就不可能完成。

    这个时候，整个集团像一个大集体一样，整体作战。大家将工作同时进行，有人负责调货，有人负责报关，有人负责联系船只。大家分秒必争，每一个环节都没有疏漏，每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，海尔就向那位德国经销商打去电话，告诉他货物已经发出。听到这个消息，德国经销商惊得半晌无言，他怎么也不敢想象，海尔的工作效率是如此之高。为此，他还破例向海尔写了感谢信以示感激。</p>

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