第十一章  忠诚第一，能力第二（5）

    那些对公司不忠诚的人，即使看似占了很大便宜，最终也会一无所获。

    对公司缺乏忠诚，最终害的是自己。而那些对公司忠诚的员工，不管走到哪里都会受到欢迎和器重。这样的人，即使在工作中吃了点儿小亏，最终也会占到大便宜。

    网德公司是一家销售电子产品的企业。由于老板的几个决策失误，公司面临破产。这个时候，许多员工都失去了工作热情，整天在公司混日子。只有李强是个例外。当大多数同事聊天、玩游戏的时候，李强仍默默无闻地努力工作。此时，大家都会笑话他：“小李，你真笨，公司都这样了，还干什么啊，一起玩游戏吧！”李强抬头看看他们，笑着说：“只要我在这待一天，就会在这好好干一天。我相信，只要大家一起努力，公司肯定会好起来的。”之后的日子，同事们仍整天在公司混日子，就等着领完这个月的工资赶紧辞职走人。而李强呢，正在加紧研发一种新的电子玩具。他不管别人怎么说，都一门心思地投入到研发工作中。终于，他的产品研发成功了。公司通过这个产品，赚了三百多万。老板因为感激李强，将他提升为研发总监，将之前那些玩游戏的员工全部开除了。

    故事中的李强看似吃了大亏，实际上却捡了个大便宜。由一名普通的研发人员一跃而成为公司的研发总监。可见，一个忠诚的员工，即使在某些小事上吃了点小亏，也会在日后的工作中为自己赢来大的机遇。

    忠诚的员工往往会利用自己的职业精神而让公司转危为安，不忠诚的人常常会因为品行的不端而让自己陷入尴尬的境地。因此，如果你是一个忠诚的员工，即使你没有得到某些利益，你的人格和品德也会留在老板的心中。当机遇到来的时候，你的成功会因为你的忠诚而指日可待。

    严格遵守公司的规章制度

    既然你在一家公司工作，就要学会遵守公司的规章制度，这也是考验一个员工忠诚度的重要指标之一。

    诚然，有些公司的规章制度烦琐复杂，但你既然决定在这里工作了，就是这家公司中的一员，就要遵守这里的规章制度。有些人天生喜欢自由，他们生性散漫，不习惯被任何制度束缚。这些人还为自己找理由说：在现代社会，我们这些打工的人都是公司的主人，不是公司的奴隶。只有奴隶才会守那些教条似的制度。正因如此，这些人从来都是我行我素，一点不把公司的制度放在眼里。实际上，这是一种思想上的误解。这些人不知道公司的制度是统一化管理的标准，而不是束缚谁的工具。那些不遵守公司制度的人，往往会自己害了自己。

    王林在一家外资公司工作。这家公司有一条规定：上班时间不许上网聊天，收发私人邮件。对此，王林很是不以为然。他有许多朋友和网友，一天不联络便感到浑身不自在。因此，从进公司的那一天起，他就没有真正遵守过这条规定。他想：这是什么破规定，整天拿人当驴使，还不让我聊聊天，这也太不人性化了。管你规定不规定呢，我该聊还是照聊不误。当然，王林自有他掩人耳目的办法。他总是会同时打开好几个窗口。一个是公司的工作窗口，一个是聊天的窗口，一个是收发电子邮件的窗口。只要有人从他身边经过，他就立刻打开工作的窗口，装出一副忙碌工作的样子。等旁边没人的时候，他总是聊得不亦乐乎。</p>

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