第十章  企业是船，员工是帆（4）

    不断进行创新，不断变革，是一个企业永葆生命力的最可靠的保证。要么变革，要么死亡，这是流行于商界的圣经。“掌握全世界男人的胡子”的吉列企业就是一个靠不断变革、不断推出新产品而立于不败之地的典型，ibm也正是依靠不断变革才免除了一次又一次的危机，雅虎更是因为积极顺潮流而动，最终成就了今天的伟业。忘记变革就意味着危机。

    “与企业一起乘风破浪”，企业所推崇的就是每个员工必须做到的。对于任何企业来说，企业员工的变革意识和变革能力直接决定着企业变革的成败。所以要想成为一个好的员工，就必须主动参与变革。

    与企业一起乘风破浪，与企业共命运，既是企业对于员工的要求，也是一个员工成长的必要条件。商业社会到处充满了竞争，充满了变化，员工必须站在企业的角度，顺应时代的变化，与企业一起完成成长过程中的蜕变。

    适应企业的文化

    企业文化是指一个企业认可并推行的一系列价值观、行为方式与处理事情的原则。一名员工如果能够很好地遵守这些原则，就能使自己的工作符合企业的长期目标，就能很快地融入企业，从而取得大的发展。任何一家成功的企业都有自己独具特色的文化，都有着明确的原则和坚定的信念。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念成为了它们发展的强大力量。

    除了工作能力之外，员工更应该有一个适应企业文化的能力。只有适应了企业文化，才能与企业融为一体，你才能借助于企业这条船完成你的航行使命。越能适应形势变化的员工，生存能力越强。能适应本企业工作的人，不但是指本职工作上适应，而且包括个人修养、言谈举止、工作作风等多方面的适应。

    假如你的个人修养达不到企业的要求，甚至与它格格不入，是很难被企业接受的，即使侥幸进入了企业，也终究会被淘汰。比如上班时精神不集中，在以前的企业可能不算什么，但在新的企业，却足以让你失业。因此，在初到一个新企业时，一定要事先了解企业文化，知道哪些事情是绝对禁止的，哪些事情是需要学会慢慢适应的。比如，一些大的企业虽然待遇优厚，但可能制度要求极严：每天必须着正装上班，准时打卡记考勤。如果你希望得到这份工作，就必须遵守这些规定。你选择了这份工作，就要接受它的企业文化。你一副无所谓的态度，上班时间听音乐，这实在是一件不可原谅的事。

    有的人认为，自己在学历上或者在能力上高出别人一筹，就自以为高人一等，以为企业离了自己就不能活。对于这种人，巴顿将军的名言是：自以为了不起的人一文不值。遇到这种军官，我会马上调换他的职务。一个人一旦自以为了不起，就会想着远离前线作战。这种人是地道的胆小鬼。职场上也如此，任何一个企业的文化内涵里都不会包括做人骄躁。你最应避免骄气凌人，即使自认为能力够强，没几个人比得上自己，还要明了“没有一个人是不可或缺的”，却仍是常见的企业人事观念，太过突出自我，只怕会自毁前程。

    其实，好员工并非一定要高学历、高职称，也并不是只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配就可以了。他还需要适应企业文化，才能成为一个好员工。在知名企业里，往往既有硕士、学士学位的人，也有大专、职高文化程度的人。尽管他们文凭不同，但并不妨碍学历较低的人成为好员工。同时学历高的人被淘汰的也不在少数，就是因为他们不能适应企业的文化。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。