软实力: 第五章 沟通力——处理人际关系的最佳方案(6)
第五章 沟通力——处理人际关系的最佳方案(6)
与人沟通时,还需要讲究说话的分寸。讲究分寸是一种很重要的说话艺术。说话是否有分寸,对于我们能否与人有效沟通,甚至办事成败有着很大的关系。注意分寸,说白了就是注意自己说出的话千万不能伤及别人的情绪。不管自己有意还是无意,如果因为说话的分寸把握不当,就会得罪对方,影响沟通的效果。
人们打交道时要作自我介绍。由于办事的目的、要求不同,自我介绍的分寸也应有所区别。
在一般情况下,自我介绍的内容很简单,只要讲清姓名、身份、目的、要求即可。例如某建筑公司办事员到某钢厂买钢材,他一进销售科的门,就对坐在办公桌边的一位先生直截了当地介绍自己说:“您好!我是某某建筑公司的采购员,来你厂买圆钢,希望你能帮忙。”那位先生肯定也会回答:“我叫李来顺,是厂里销售科的,咱们坐下来谈谈。”这样双方通过一番简单的自我介绍,钢材贸易的大门打开了,洽谈有了一个良好的开端。
在一些较为特殊的情况下,比如求职或竞争某领导岗位时,自我介绍的内容就需要较详尽了,不仅要讲清姓名、身份、目的、要求,还要介绍自己的经历、学历、资历、性格、专长、经验、能力、兴趣等。为了取得对方信任,有时还得讲一些具体事例。但什么情况下作简单的自我介绍,什么情况下作详细的自我介绍,这没有定规,只能视具体情况而定。
托人办事,由于你是有求于人,因此即使是关系很密切的人,措辞、语气也要适当,不要用生硬的口气,如“你必须帮我办”“一定要完成”等。这样说,有时会强人所难,让人难以接受,而要说“请尽量帮我一把”“最好能帮我干到底”,给人留下回旋的余地。如果是当你认为对方有可能难以答复这问题,就要说:“过两天给我一个信儿好吗”或者“到时我去找你,请你费心”等,托人办事要给人留下一个充分考虑和商讨的时间,让人可进可退。
托人办事,态度要诚恳,应向人家详细地讲明自己做此事的目的、作用,把事情的原因、想法告诉人家,尤其应该注意说话不要支支吾吾,不要让对方觉得你不相信他。
怎样应答有求于你的人,也是表现你沟通能力的一个方面。凡认为对的,就回答他一声“很好”;认为不对的,就回答他“这个问题真的很难说”;可以办到的事就回答他“我去试试,但成功与否现在还很难肯定”;无法办到的事就回答他“这件事的确很难办,就我的能力和关系是没有多大的希望的”。
总之,答复求你办事的人,不要把话说得过于直接,太肯定、太绝对。太肯定的回答,很容易给双方造成不欢而散的后果。一切回答,必须留有回旋的余地,如果事情十分复杂,临时不能决定,你可以回答:“让我考虑考虑,再答复你可以吗?”或者说:“让我与某某商量后,由某某答复吧。”前者是接受与不接受各占一半,后者多数是婉言拒绝。
如果求你办事的人唠叨不停,你不愿意再听下去,你可讲些其他无关紧要的话,转移目标,也可以在他出现停顿的时候,直接说:“好的,今天就谈到这里为止。”然后站起身来,说声“对不起,我还有事要办,下次再谈”,求你办事的人会中止谈话,不再与你纠缠。注意不可表现出不愉快的表情。</p>
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