第二章  协作力——企业成功运作的保证（12）

    在这次合伙买米后，陈祖沛意识到自己以前只是个小商人，没有大家风范。若想成大事，必须改变自己的处世方式。一件买米的小事，却给陈祖沛带来巨大的改变。从此，陈祖沛在经商过程中，总是从大处着眼，不再看重蝇头小利。他处处与人方便，利益共享，因而使很多人成为他事业的忠诚伙伴。陈祖沛不仅对自己的合作伙伴如此，甚至对自己企业的普通员工，他也能做到利益均沾。陈祖沛在创办大成行后，推行了一种在当时看来是崭新的制度——员工入股制度，使每个员工都成为企业的主人，共同分享企业的利益。

    大成行的员工入股制在当时已经体现出多方面的好处：有利于筹集更多的资金，尽可能地扩大经营规模；收益共享，风险共担，使员工自觉关心企业的兴衰和盈亏。员工又是股东，他们自然能够当家做主，消除吃大锅饭的思想，上下协力，共谋企业的发展；淡化了劳资关系的矛盾，上下关系相处融洽。员工觉得自己在拥有股份的企业中工作，心情比较舒畅，觉得有奔头，不想跳槽另起炉灶，使得企业的人才相对稳定。

    信任是一种高尚的情感，是连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另外一个人，除非你能证明那个人不值得信任，你也有权利接受另一个人的信任，除非你已被证实不值得人信任。

    帮助别人就是帮助自己

    一位哲人说：一个不肯助人的人，他必然会在有生之年遭遇大困难，并且大大伤害到其他人。是的，一个人要想在社会上生活是不可能脱离周围这个世界的。你的衣食住行，你的工作娱乐，无不与别人存在着千丝万缕的联系；你的一言一行，你的一举一动，无不对别人产生或大或小的影响。

    帮助别人从本质上看是一种付出和奉献，但从效果上看，帮助别人却是一个一本万利的投资，你往往会因此而获得巨大的回报。主动地帮助他人，伸出援助之手，是会交际者常用的一种姿态。俗话讲，患难见真情。当你伸出援助之手的时候，尤其是对方急需要一只手的时候，就更能让人感受到交往的力量。你向别人伸出一只手，别人也会向你伸出一只手。

    李剑是一家建筑公司的老板，事业如日中天。他的一个刚刚独立创业的老战友来看望他，让他说说做事业的诀窍。李剑笑了笑说：“我就四个字：乐于助人！”看老战友似乎有些不相信，他又继续解释说：“别小看了这四个字，内藏玄机无限啊！其实，当兵的时候，你们就知道我是个热心的人吧？谁有困难我都伸手，那个时候如果不是我父亲身体不好，留部队绝对没问题呀！转业后，我还像以前那么爱助人为乐，结果朋友越交越多，人缘好着呢！开始我还给别人打工，后来一个朋友就对我说：‘现在搞建筑多赚钱啊，你还不如弄个建筑公司干干呢？听我的赔不了，真有事这么多朋友顶着你呢！’结果听说我要办公司，立刻有朋友帮我租房子，跑工商，联系包工队，帮我介绍一些房地产公司老板……说实话，没有他们的帮忙，我根本不会有今天。可话说回来，如果当初我不帮他们，他们也不会主动帮我，所以我成功是因为有好人缘，可我的好人缘是我热心帮人帮出来的！”老战友对李剑的解释十分满意，他总算取到了真经。

    李剑的成功秘诀用一句话来概括就是：帮助别人等于帮助自己。喜欢帮助别人的人必定会有好人缘，而好人缘正是成功的重要因素。帮助别人、关心别人看起来好像是会吃亏的行为，但如果你能让胸襟再开阔点，目光放得再远一点，你就会发现：乐于帮助别人，其实是一条通往成功的康庄大道！

    不论是在生活还是工作中，对别人友好的人都会获得好人缘，人们会善待他，帮助他。得到别人帮助多的人成就的事业就大，得到别人帮助少的人成就的事业就小，得不到别人帮助的人，没有不失败而能侥幸成功的。要想得到别人的帮助，就必须先帮助别人，吃亏在前享福在后。

    人生好像在砌高塔，你想砌得愈高，那底盘就得愈大。你不能把每块石头都往塔尖上放，而要多分一些在塔基。塔尖是你，塔基是你周遭的人。

    由此可见，帮助别人，往往也是帮助自己。有付出，必有收获。你帮助的人越多，你的人缘越好，成功的机会就越多。

    俗话说：赠人玫瑰，手有余香。生活中常是这样，对人多一分理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己。在当今这样一个合作的社会中，人与人之间更是一种互助的关系。只有我们先去善答人，善意地帮助别人，才能处理好人与人之间的关系，才能使自己所做的事情获得成功，从而获得双倍的理解与快乐。

    帮助了别人，别人会对你感恩，你的人际关系将更加和谐，而当你有了困难时，对方也一定会愿意帮助你、回报你，帮你打开成功的大门。所以，请记住这一点：一双充满善意的手是你一生的财富。

    助人为乐乃快乐之本。不论生活还是工作，对人友好，才能换来别人的善待，尊重他人才能换得他人的尊重。所以，爱人就是爱己，利人就是利己，助人就是助己。反之，刻薄他人就是刻薄自己，毁谤他人就是毁谤自己，损害他人就是损害自己。</p>

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