第一章  即战力——时刻保持战斗的激情（2）

    如今是一个不确定的时代，无数曾经被唤作“巨无霸”的企业由于无法很好地解决问题而被市场扫地出门，进而销声匿迹。对于所有企业来说，任何时候都不能缺乏能够解决实际问题的人才。要培养企业员工解决问题的能力，需要养成终生学习的习惯和随时学习的习惯。同时还要养成不断质疑、假设、验证直至最终得出答案的习惯。要主动去发现问题，分析问题，反复研究问题的本质。并细究问题产生的根本原因，提出使用什么样的方法能排除这些原因的假设。最后是进行验证。假设就是假设，不能以它作为解决问题的基础。如果实践验证了最初假设的不正确，那么就应马上提出新的假设，这样才能找到问题产生的真正原因。一个人是否具备解决问题的能力，其特征不在于是否能够在问题出现的时候给出自己的答案，而是能否用正确的方式解决问题。

    打造自己的核心竞争力

    人生需要规划和经营，职业生涯也需要规划和经营，就像经营一个企业一样。那么，进入职场，如何在职场中打造自己的即战力和核心竞争力呢？

    良好的心态很重要。再大的挫折，若干年后回顾一下也会觉得很平淡，所以遥持一颗平常心，不要苛责自己，不要怨天尤人，不要急于求成，要相信以后会有转机。人在不得志的时候，亲情、友情更能显示出巨大的价值。如果不能保持良好的心态，只顾一味挣扎，恰恰最容易伤害到最关心和支持自己的亲友，所以要与亲友多多沟通，让温暖的人情成为自己的后盾。如果对功名利禄这些身外之物念念不忘，只怕会搅扰自己的心态，侵蚀自己的健康，伤害亲情，动摇自己的核心竞争力。

    要在职场获胜，就要找到自己的核心竞争力。人在社会中要始终占有哪怕只是一小块舞台，以此来证明自己的存在，也能成为日后重新上路的根据地。找到自己与他人不同的地方，并全力出击，你才有可能胜出。

    一个人在从出生到死亡的人生旅途中要经历各种各样的竞争，不同的竞争当然需要不同的竞争力，采取不同的竞争方式。在职场竞争中，要具备以下三种能力：

    基本能力。基本能力是参加竞争必需的，这个能力就相当于企业的产品，你要有自己的产品拿出来和别人竞争。就像参加游泳比赛，那么你至少得会游泳。

    核心能力。所谓核心能力就是使自己在同样条件下的竞争中领先别人的能力。就像游泳要游得快，这个能力相当于企业的核心产品，产品胰同类产品更具市场竞争力。两个人在森林中碰到了老虎，马上逃跑。其中一个跑得快，那么他就比跑得慢的具有竞争优势。如果其中一个会爬树，那么他就具有核心竞争力。

    核心竞争力。核心竞争力其实就是不断加强完善自己核心能力的能力。不断使自己的核心能力得到提高、改善甚至转型，使得自己在竞争中总是先人一步，取得竞争优势。

    如果你是一位服装设计师，你会一般的服装设计，这就是你的基本能力。但是你设计的时尚女装特别受欢迎，那么这就是你的核心能力。你能够在女装设计中不断推陈出新，始终引领潮流，或者说很快抓住消费者，这就是你的核心竞争力。核心竞争力是人格和特长的综合。小胜在于技巧，中胜在于实力，大胜在于人格。因此，要提高个人的核心竞争力就需要不断完善自身人格，还要不断学习从而提高自己的职业能力。</p>

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