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    80/20法则: 80/20法则 第五章(2)

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        80/20法则 第五章(2)

        80/20法则专家理查德·科克和其他两位合伙人正是认识到这一点,决定开设自己的公司来赚钱的。几年后,公司成长壮大,拥有了上百名员工。依照80/20法则,科克和合伙人享受了超过80%的公司利润,但他们却只做了不到20%的努力。

        1938年,惠尔特和普克德从斯坦福大学毕业后,饱尝了求助他人谋生的艰辛,看到许多人因找不到工作而走投无路的窘态,于是悟出了一条人生哲理:与其去找工作,不如自己开创一番事业,勿人创造工作的机会。

        于是他俩凑了538美元,在加州租了一间车库,丢弃了受雇于人的想法,合伙开创自己的事业。刚开始时,他俩试制出的显示器无人问津,研制出的音响调节器推销不出去。但两人毫不气馁,仍然夜以继日地研究、改进。第二年,他们便赚了1563美元。

        创业的可贵,在于永不停步,永远进取。20世纪70年代初,普克德一眼就看中了当时还处在“幼年”时期的微电子工业,认为微电子是工业的未来。

        1972年,惠普研制出世界上第一台手持计算器,后来,这成了微电脑的重要组成部分。1984年,惠普又研制出激光喷墨打印机。时至今日,惠普在电子计算机硬件技术方面仍是全世界微电子工业最重要的电子元器件配套设备供应商之一。

        要尽量让自己专注在能带来更高价值的事物上,以等待一旦时机成熟,尽早让自己的工作全部归自己拥有。

        人们在遇到问题时能够独力解决当然最好,但是,当问题无法解决而陷入僵局时,你就必须请教那些能为你指点迷津的人,请求他们帮助你,给你建议,以便顺利解决问题。所以,你要选择对你的目标最有利、最有用处的人为友。

        交朋友不仅仅是一种情感需要,而且能给自己的事业和人生带来不可估量的价值和利益。俗话说“在家靠父母,出外靠朋友。”的确,步入社会后如没有朋友的帮助,绝对不可能成就大事。尽管朋友多并不一定能成大事,但想成就一番事业却万万不能没有朋友。

        我们的一生中所建立的人际关系数目是有限的,而且不论地理、文化和生活习惯有何不同,所有的人际关系都相似。对我们一生影响最大的往往是少数的一部分人,这部分人大约占我们人际关系数目的20%。而正是这20%的人际关系,构成了我们80%的情感价值。

        根据人类学家的研究,一个人的交际能力也会像资源一样流失或耗尽。例如经常与人打交道的销售员以及频繁搬家的人,虽然交识甚广,却流于表面。

        所以,通晓80/20法则的人,会小心选择少数盟友,以达成目标。

        有人提出:生活中要进行“名片整理”。这并不是要给我们认识的人划分等级,而是由于我们工作上的需要及其重要程度的不同决定的,这样可以让我们把时间和精力用在高质量的活动上。

        通常,我们每月可能会交换一百多张名片,在这其中可以归为“a等级”的,大约会占20%,也就是说,在我们全部的人际关系中,20%的关系,给了我们80%的价值。

        知道谁对自己更重要

        “交朋友时,应选择益友。”这句话的意思并不是要你看人交朋友,凡对自己没有益处的人一概不与论交,而是让你在广泛交友的同时,更注重给了我们80%价值的20%的那部分关系。

        对个人交友及职场而言,数量少但程度深厚的人际关系,优于广泛而肤浅的关系。每个成功者都会告诉你,他们的朋友所提供的全部价值中,至少80%是由不到20%的盟友所给的。20%的关键的朋友对你的生活起了很重要的作用。</p>

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