80/20法则 第四章（3）

    美国参加海湾战争的一个著名将军，写了一本关于海湾战争的书，其销售量超过了100万册，为此，他获得了200多万美元的利润。而其他军官也出版了类似的图书，其中最好的一本只卖了约2万本，等于著名将军销量的2％。

    少于20％的为大家所熟知的人物，往往可以获得更多成功的机会。

    多赚钱，少工作

    从各领域中的失衡现象可以看到，对于真正在工作的人而言，酬劳的分配是既不平均又不公平的。能不能多赚钱少工作，关键在于找到适合自己的事情，而且只从事能产生高价值、高利润的活动。

    找到适合自己的事情就是要选择与你“性之所近”的工作，与你气质相符合的工作。

    气质，是一个心理学名词，是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。例如，多血质的人反应敏捷，善于交际，但注意力和情绪容易转移；胆汁质的人精力旺盛，情绪体验强烈而持久，但自制能力差，容易激动；粘液质的人安静沉稳，内倾明显，反应速度慢，但稳定性强；抑郁质的人情绪兴奋性低，但体验深刻，反应速度慢而不灵活。

    然而，寻找适合自己的职业，还应该从以下几个方面考虑：

    ——兴趣：在选择职业过程中，人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是，兴趣和爱好只能作为重要依据，而不是全部。因为，只有把它们建立在一定能力基础之上，并与社会需要相结合，兴趣、爱好才会获得现实的基础，也才有实现的可能。

    ——性格：根据性格选择职业，能使自己的行为方式与职业工作相吻合，更好地发挥自己的聪明才智和特长，从而得心应手地驾驭本职工作。例如，理智型性格的人喜欢周密思考，故适合于选择管理性和研究性的职业；情绪型性格的人通常表现为情感反应比较强烈和丰富，故适宜于艺术性的职业等等。

    ——能力：社会分工愈来愈精细，各种职业都对人们提出了更高的要求，因此在选择职业时，必须了解自己的优势所在，了解自己能力的大小以及自己的能力在哪些方面表现得更突出之后，再作出选择。这有助于择业的成功，并保证在今后的工作中做到扬长避短，以20％的付出创造80％的回报。

    如果你所选择的职业不适合你，那成功的几率是很小的，而且它甚至还会剥夺你固有的兴趣和爱好。对工作有疏离感的人，通常是因为他正从事不适合自己的工作或置身于不适合自己的工作氛围里。

    若要多赚钱少工作，就要考虑从事能产生高利润的活动。

    为了把时间用在高利润的活动上，你一定要放弃那些只给你20％结果的80％的活动。千万不要认为那些低价值活动属于逃避不掉的家庭、社会或工作上的责任。如果这样，你就永远可以为自己找到借口，让自己把生命浪费在那80％的低价值活动上。

    从工作中得到乐趣

    工作的乐趣是人生重要的组成部分，它比名望和财富更重要。如果你对自己的工作感到紧张、厌倦与失望，即使工作为你带来了名与利，你的一生也将会十分痛苦。

    80/20工作法则的意义在于：既要用最少时间的工作获得最高的报酬，又要从工作中得到乐趣。

    要从工作中得到乐趣，首先是不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境地日夜工作正如无止境地追逐玩乐一样不可取。</p>

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